Steeds meer mensen kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap. Vroeger was werken als zelfstandige voor de onderklasse, nu is het eerder omgekeerd. “Wie niet voor zichzelf werkt, is een oen” is een veel gebruikte quote tijdens presentaties voor startende ondernemers. Nederland zit in een cultuuromslag waarbij het werken in loondienst steeds minder heilig begint te worden.
Ook vanuit bedrijven is het interessant om gebruik te maken van freelancers. Bedrijven besteden vaker opdrachten uit. Iedereen is blij dat de economische groei aantrekt, maar probeert het risico van zich af te duwen. Het is veiliger om werk door een freelancer te laten doen, dan iemand in vaste dienst te nemen.
Ook de overheid ziet duidelijke voordelen van het zelfstandig ondernemerschap. Het draagt bij aan vergroting van economische dynamiek en flexibiliteit. Voornamelijk op fiscaal gebied (aftrekposten, leningen, starterskredieten) voert de overheid een stimuleringsbeleid.
De bewegingen op deze markt van zelfstandigen is aanleiding geweest voor VNU om opdracht te geven voor een onderzoek naar zelfstandigen en deze groep verder in kaart te brengen.
In dit rapport wordt gesproken over ZZP-ers (zelfstandigen zonder personeel) die hun diensten als zelfstandige aan meerdere opdrachtgevers aanbieden. Het gaat dus om zelfstandigen die zich op interim-basis aan opdrachtgevers uitlenen. We maken daarbij een onderscheid tussen ZZP-ers die zelf hun interim-opdrachten vinden en ZZP-ers die hun interim-opdrachten verkrijgen via bemiddelingsbureaus.
Bron: Ininterim, rapport van de IG!
