De arbeidsmarkt ziet er goed uit. Er zijn een recordaantal aan vacatures en er is een werkloosheidspercentage van 4%, maar het consumentenvertrouwen is weer verder gedaald en de economie is tot stilstand gekomen. Hoe zal de arbeidsmarkt zich de komende tijd gaan ontwikkelen?
Volgens arbeidsmarktprofessor Ruud Muffels, hoogleraar arbeidsmarkt en sociale zekerheid aan de Universiteit van Tilburg, in het artikel: Leasebak en vakanties: het wordt allemaal minder, gaan we een recessie tegemoet. Aan het eind van dit jaar of begin volgend jaar zal de recessie toeslaan in Nederland. “Als Nederland last heeft van een recessie, hebben we er veel en lang last van.”De werkloosheid zal daarom volgend jaar oplopen naar 5,5 of 6%. “Je merkt het nu al”, zegt Muffels, “tijdelijke arbeidskrachten worden niet vervangen. Het enige positieve dat je nu wel ziet, is dat door de vergrijzing mensen er wat geleidelijker uitgaan.” Volgens Muffels, zullen mensen met een tijdelijke baan en de mensen die volgens de werkgever minder productief zijn, zoals ouderen en mensen die vaak ziek zijn het hardst geraakt worden. Hoogopgeleiden zullen niet veel last van de recessie krijgen, Nederland is nu eenmaal een kenniseconomie. Wel waarschuwt Muffels dat hoogopgeleiden zich niet arrogant op moeten stellen. “Dat lijkt me niet verstandig want er vindt veel verdringing plaats. Als een universitair opgeleide zich misdraagt, zegt de werkgever: ik heb liever een Hbo’er, die school ik wel even bij.”
Na een periode waarin de positie van de hoogopgeleiden ongekend was ( alles kon en alles werd gedaan om ze maar binnen te halen), zullen werkgevers, bij een komende recessie proberen om hun positie weer sterker te maken. De werkloosheid stijgt en het aantal vacatures zal dalen ( de vraag naar personeel daalt al ), waardoor de positie van de werkgever automatisch ook zal verbeteren. Voor hoogopgeleiden kan dat gaan betekenen dat hun onderhandelingspositie gaat verzwakken, dat werkgevers minder bereid zijn toe te geven en zullen ingrijpen in de arbeidsvoorwaarden. Dus auto’s van de zaak, bonussen, winstuitkeringen; met een recessie wordt dat, inderdaad allemaal minder.
