Zoekmachineoptimalisatie (SEO) is noodzakelijk om uw vacatures en uw content als geheel, zo optimaal mogelijk aan te bieden aan zoekmachines. Echter uw vacatures wisselen snel. Uw vacatures vormen de meest dynamische content van uw recruitment website.
Het is ondoenlijk om voor iedere nieuwe vacature een gespecialiseerd bureau in te schakelen. Ten eerste omdat u direct uw vacature zo optimaal mogelijk wilt aanbieden. En ten tweede omdat dit enorme kosten met zich meebrengt. OTYS heeft een zelflerende machine ontwikkeld die uw vacatures op basis van zoekwoorden en zoekwoordcombinaties van gebruikers van zoekmachines zo optimaal mogelijk aanbiedt. Hierdoor krijgen uw vacatures een hoge ranking.
We hebben een aantal voorbeelden voor u geselecteerd. Het is duidelijk dat de resultaten dynamisch zijn en afhankelijk van het aanbod van vacatures van onze klanten. Wij zochten een paar voorbeelden voor u uit op Google en zochten naar pagina´s uit Nederland.
- Vacature accountmanager. In de eerste vijf resultaten vonden wij drie resultaten die rechtstreeks naar OTYS gebruikers leidden.
- Vacature accountmanager employee benefits. In de eerste vijf resultaten vinden we er twee die rechtstreeks naar een OTYS gebruiker gaan. En nog eens twee leiden naar een job board waar dezelfde OTYS gebruiker de vacatures heeft gepost.
- Vacature glasvezellasser. In de eerste vijf resultaten vonden wij er vier van één OTYS gebruiker. Twee resultaten leidden direct naar de website. De andere twee resultaten leidden naar een vacaturebank waar de OTYS gebruiker de vacatures ook plaatste inkocht.
- Vacature verkoper opleidingen´. Wij vonden op nummer 1 een OTYS gebruiker.
- Vacature SAP consultant´. Wij vonden in de top 5 zoekresultaten, vier resultaten van gebruikers van OTYS.
Meer informatie over de werking en voordelen van OTYS SEO Optimizer.
Bron: Otys
