Bruto netto berekening voor freelancers

Interim Recruitment Consultant. Ruime ervaring in grootschalige werving, met name voor complexe IT organisaties zoals systemintegrators, verzekeringsmaatschappijen en consultancybedrijven.

Daarnaast eigenaar van HI-RE Blog en HI-RE Community.

• Read all of André Baars Posts

• Linda Metman heeft een reactie achtergelaten voor Natasja Jansen 07/09/2010
  Linda Metman heeft een reactie achtergelaten voor Natasja Jansen […]
• Natasja Jansen heeft een reactie achtergelaten voor Linda Metman 07/09/2010
  Natasja Jansen heeft een reactie achtergelaten voor Linda Metman […]
• Roeland Pluijm heeft zijn/haar profiel bijgewerkt 07/09/2010
  Roeland Pluijm heeft zijn/haar profiel bijgewerkt […]

• André Baars (RSS)
• Annemarie Stel (RSS)
• Dorothée Loorbach (RSS)
• Esmeralda de Vries (RSS)
• Gastblogger (RSS)
• Jan Bernhart (RSS)
• Janneke Bosscher (RSS)
• Kees Warmerdam (RSS)
• Marieke Grondstra (RSS)
• Marijn van Schoonhoven (RSS)
• Marjolein Stromeier (RSS)
• Natasja Jansen (RSS)
• PeterMooij (RSS)
• Pim Posdijk (RSS)
• Roeland Pluijm (RSS)
• Ron Jansen (RSS)
• Simon Stoltz (RSS)

• September 2010
• August 2010
• July 2010
• June 2010
• May 2010
• April 2010
• March 2010
• February 2010
• January 2010
• December 2009
• November 2009
• October 2009
• September 2009
• August 2009
• July 2009
• May 2009
• April 2009
• March 2009
• February 2009
• January 2009
• December 2008
• November 2008
• October 2008
• September 2008
• August 2008
• July 2008
• June 2008
• May 2008
• April 2008
• March 2008

• 10/09/2010
  • Socratisch CoachenSocratisch Coachen
    
    Time: 09:30
    
    Kennismaken met Socratisch Coachen In deze workshop komen de volgende onderwerpen aan de orde: persoonlijke valkuilen bij het begeleiden van mensen wat zijn socratische vragen? wanneer zijn ze zinvol? de kracht van gedachten destructieve en constructieve fase bij het coachen fasen en structuur van het socratisch coachen. at 09:30
• 14/09/2010
  • Social RecruitingSocial Recruiting
    
    Time: 06:55
    
    In navolging van het Social Recruiting Event in 2009 zal Recruiters United dit succesvolle event ook in 2010 organiseren. Zet de datum alvast in je agenda! at 06:55
  • Social Recruiting EventSocial Recruiting Event
    
    Time: 13:00
    
    In navolging van het Social Recruiting Event in 2009 zal Recruiters United dit succesvolle event ook in 2010 organiseren. Zet de datum alvast in je agenda! at 13:00
• 21/09/2010
  • Beoordelingen die functionerenBeoordelingen die functioneren
    
    Time: 09:30
    
    Tijdens deze workshop ga je concreet en praktijkgericht aan de slag met de volgende onderwerpen: Meerwaarde van resultaat- en competentiegericht coachen en beoordelen en hoe deze meerwaarde te realiseren door middel van een praktisch bedrijfseigen systeem; Moeilijkheden en valkuilen bij het implementeren, revitaliseren en onderhouden van beoordelingssystemen; Hoe de leidinggevende en de medewerker ondersteunen? at 09:30
• 24/09/2010
  • Recruiters Gilde BorrelRecruiters Gilde Borrel
    
    Time: 18:00
    
    Het Recruiters Gilde komt ongeveer 2 keer per kwartaal bijeen. Voor inhoudelijk bijeenkomsten over het Recruiters Gilde en/of voor presentaties, case besprekingen, intervisie en bezoeken bij recruitment innovatie producten. Naast deze inhoudelijke bijeenkomsten worden ook sociale activiteiten georganiseerd. Het Recruiters Gilde borrelt eens per kwartaal in Amsterdam. Ieder is van harte welkom om op deze vrijdagavondborrel aan te sluiten. Om kennis te maken met de leden van het Recruiters Gilde en/of om op een informele wijze met vakgenoten bijeen te zijn. at 18:00
• 30/09/2010
  • Maken van MD programmaMaken van MD programma
    
    Time: 09:30
    
    Hoe maak ik een goed MD-programma voor onze eigen organisatie? (een workshop voor P&O-ers van kleine en middelgrote organisaties en bedrijven) In deze workshop krijg je inzicht in wat er komt kijken bij het zelf ontwikkelen van een op de bedrijfsstrategie aansluitend talent-/managementontwikkelingsprogramma dat rekening houdt met de schaal van de middelgrote organisatie. at 09:30
  • Levensfasegericht HRMLevensfasegericht HRM
    
    Time: 15:00
    
    Hoe motiveer je medewerkers om zich in hun werk verder te ontwikkelen? Hoe voorkom je dat in jouw organisatie veel kennis, kunde en ervaring ineens wegvalt? Hoe maak je je organisatie aantrekkelijk voor jonge medewerkers? Hoe zet je beleid op waarmee de organisatie medewerkers blijft binden en boeien? Zijn deze vragen herkenbaar voor je? Een goede personeelsopbouw is voor veel organisaties een aandachtspunt. Levensfasegericht personeelsbeleid betreft de ontwikkeling van de talenten van medewerkers van alle leeftijden. Deze workshop geeft je bruikbare inzichten en handvatten voor de eigen praktijk. Ons motto is: samen aan de slag met levensfasegericht personeelsbeleid! at 15:00
• 05/10/2010
  • Je gezicht spreekt boekdelenJe gezicht spreekt boekdelen
    
    Time: 10:00
    
    Twee daagse workshop (5 okt en 4 nov): Bewustwording van jouw non-verbale impact en interactiepatronen: Leer hier effectief mee om te gaan. Geschikt voor leidinggevenden, mediators, medisch personeel, HR functionarissen. at 10:00
  • Strategische FlexibiliteitStrategische Flexibiliteit
    
    Time: 12:15
    
    Inhoud Strategische flexibiliteit wordt steeds belangrijker. In de afgelopen twee jaar heeft de crisis ons duidelijk gemaakt dat ondernemingen alleen kunnen overleven door dynamisch in te springen op nieuwe situaties. Sterker nog: ondernemingen die dit goed doen kunnen zelfs zeer succesvol zijn. Bijvoorbeeld door ZZP'ers in te zetten als smeerolie, of het samenspel van beleidsmaatregelen te stroomlijnen. Misschien moet flexarbeid een grotere rol gaan spelen, of kun je van het eigen personeel meer flexibiliteit verwachten. Een verkenningstocht van strategische flexibiliteit, dat is dit congres. Vanuit wetenschap en praktijk. Vanuit vraag naar arbeid, als aanbieders van (flexibele) arbeid. Een inspirerende middag rond een van de belangrijkste strategische issues voor elke organisatie. Hoe kan ik de komende jaren dynamisch en wendbaar inspelen op de marktkansen? Voor dit congres hebben drie teams de krachten gebundeld. Summum.nu, Recruiters United en de sectie Strategisch Recruitment van het NVP organiseren een interactieve dag met het thema ‘Strategische Flexibiliteit'. Door de ervaring op HR gebied van zowel het NVP als RU te combineren met de innovatie van het nieuwe kwaliteitslabel Summum.nu zijn de deelnemers verzekerd van een informatieve dag. Summum.nu richt zich op de werving, search en selectiemarkt. Het kwaliteitslabel wordt tijdens dit congres op 5 oktober officieel geïntroduceerd in de Nederlandse markt. Dit initiatief is voortgekomen uit de samenvoeging van Stichting Keurmerk Recruitment en de OAWS (Orde Adviseurs Werving & Selectie). at 12:15
• 11/10/2010
  • Persoonlijke Effectiviteit HRMPersoonlijke Effectiviteit HRM
    
    Time: 09:30
    
    Wens je nog succesvoller te functioneren als HRM-er en P&O-er, slimmer het spel spelen? Wil je nog beter... Communiceren en beïnvloeden? Onderhandelen, meningsverschillen, wrijvingen en conflicten hanteren? (Beleids)Voorstellen formuleren en beargumenteren? Weerstand voorkomen en remediëren? Draagvlak, engagement en betekenis creëren? Resultaatgericht en tactisch doordacht plannen en regie voeren, omgaan met onrealistische doelen? Gewoon écht lastige gesprekken voeren? Jouw casuïstiek en maatwerk staat in deze workshop centraal, immers bij aanmelding ontvang je een intakevragenlijst. Met de casuïstiek van de deelnemers stellen we een dagprogramma samen. Tijdens het namiddag dagdeel oefenen we met trainingsacteur. We richten ons vooral naar bedrijfsinterne personeelsverantwoordelijken om zoveel mogelijk raakvlakken tussen de deelnemers te hebben. at 09:30
• 13/10/2010
  • PerformaPerforma
    
    Performa 2010 is dé plek is waar vakmensen en aanbieders van HR diensten en producten elkaar ontmoeten all day
• 14/10/2010
  • PerformaPerforma
    
    Performa 2010 is dé plek is waar vakmensen en aanbieders van HR diensten en producten elkaar ontmoeten all day