<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Recruitment Round Table – op glad ijs (deel 1)</title>
	<atom:link href="http://www.hi-re.nl/2009/12/23/recruitment-round-table-%e2%80%93-op-glad-ijs-deel-1/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.hi-re.nl/2009/12/23/recruitment-round-table-%e2%80%93-op-glad-ijs-deel-1/</link>
	<description>Social Medium voor (Interim) Recruitment, HRM en Arbeidsmarktcommunicatie</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 07:22:06 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Door: Janneke Bosscher</title>
		<link>http://www.hi-re.nl/2009/12/23/recruitment-round-table-%e2%80%93-op-glad-ijs-deel-1/#comment-694</link>
		<dc:creator>Janneke Bosscher</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Dec 2009 14:04:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hi-re.nl/?p=935#comment-694</guid>
		<description>Hoi Marco, dank en leuk dat je dat vraagt. Het is niet geheel een objectief verslag, mijn mening en wat mij raakt zit er deels in verwerkt. Even kort: niet alles zal naar mijn idee totaal anders worden, wel meer naar (doelgroep)behoefte ingericht moeten worden. Daarvoor is kennis van &quot;nieuw&quot; essentieel om de juiste keuzes te kunnen maken afgestemd op businessdoelstellingen, belanghebbenden, doelgroepen. Het korte termijn beleid overheerst vaak, begrijp soms wel dat bedrijven daarvoor kiezen, uit een soort van overlevingsstrategie, vind het echter niet &quot;wijs&quot;. Vaak ontbreekt het echt aan kennis, ervaring en vooral daadkracht. Daar kunnen &quot;wij&quot; meer een voortrekkersrol in vervullen. Vooruitstrevend handelen, anticiperen. Meer aandacht voor People, Planet &gt; Profit. 
Wens je lekkere en gezellige kerst!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hoi Marco, dank en leuk dat je dat vraagt. Het is niet geheel een objectief verslag, mijn mening en wat mij raakt zit er deels in verwerkt. Even kort: niet alles zal naar mijn idee totaal anders worden, wel meer naar (doelgroep)behoefte ingericht moeten worden. Daarvoor is kennis van &#8220;nieuw&#8221; essentieel om de juiste keuzes te kunnen maken afgestemd op businessdoelstellingen, belanghebbenden, doelgroepen. Het korte termijn beleid overheerst vaak, begrijp soms wel dat bedrijven daarvoor kiezen, uit een soort van overlevingsstrategie, vind het echter niet &#8220;wijs&#8221;. Vaak ontbreekt het echt aan kennis, ervaring en vooral daadkracht. Daar kunnen &#8220;wij&#8221; meer een voortrekkersrol in vervullen. Vooruitstrevend handelen, anticiperen. Meer aandacht voor People, Planet &gt; Profit.<br />
Wens je lekkere en gezellige kerst!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marco Hendrikse</title>
		<link>http://www.hi-re.nl/2009/12/23/recruitment-round-table-%e2%80%93-op-glad-ijs-deel-1/#comment-693</link>
		<dc:creator>Marco Hendrikse</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Dec 2009 17:11:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hi-re.nl/?p=935#comment-693</guid>
		<description>Leuk be/geschreven Janneke! Hoe denk je zelf over deze toekomstige ontwikkelingen?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Leuk be/geschreven Janneke! Hoe denk je zelf over deze toekomstige ontwikkelingen?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk: basic
Database Caching 2/9 queries in 0.012 seconds using disk: basic
Object Caching 327/331 objects using disk: basic

Served from: www.hi-re.nl @ 2012-02-09 12:49:24 -->
