Het is al jaren een bekend feit dat we in de toekomst al ons arbeidspotentieel hard nodig zullen hebben. De grote groep babyboomers verlaat de komende jaren de arbeidsmarkt en dat grote gat moet opgevuld worden. Uit recent onderzoek ‘Liever Mark dan Mohammed’ is gebleken dat bij gelijke kwalificaties Mohammed niet aangenomen wordt en Mark keer op keer de baan weet te bemachtigen. De werkloosheid onder allochtonen is de afgelopen maanden toegenomen. Met de naderende krapte op de arbeidsmarkt zal het roer compleet om moeten.
Stel dat de top van jouw organisatie wil meer bi-cultureel talent in huis halen. En de ambities zijn hoog. Hoe doe je dat dan als recruiter? Hoe ga je als recruiter om met een wens van de organisatie om meer bi-cultureel talent te werven. De discussie kan gaan over de vraag of er expliciet wervingsbeleid op multicultureel talent gemaakt zou moeten worden door organisaties? Of juist niet? Is dit nodig of is het slechts een kwestie van tijd voordat de populatie hoogopgeleiden met multiculturele achtergrond gelijk of groter is aan die van de autochtone?
Tijdens de volgende bijeenkomst van de Sectie Strategisch Recruitment van NVP zal het echter niet gaan om het waarom van het multiculturele werven maar over het hoe.
In de discussie over het multiculturele talent binnen organisaties gaat het niet langer om de vraag óf multicultureel talent aan de poort moet komen, maar eerder hoe deze talenten behouden kunnen worden en hoe ze een plekje te geven binnen de cultuur van de organisatie.
Heb jij hierover een mening? Of ben je geïnteresseerd in voorbeelden en best practices van bedrijven die dit wel of juist niet geëxpliciteerd hebben? Kom dan donderdag 29 april naar deze bijeenkomst en ga de discussie aan!
Programma
16.00 uur Ontvangst
16.10 uur Opening
16.20 uur Martijn Hemminga: ‘Bi-culturele diversiteit in de arbeidsmarkt: feiten en cijfers’
16.50 uur Wouke Lam: ‘Divers werven bij Shell’
17.10 uur Pauze
17.30 uur Oznur Taskin: ‘Divers werven bij Het Rijk’
17.50 uur Paneldiscussie
18.30 uur Afsluiting
Kosten
Aan deelname voor NVP-leden geen kosten verbonden. Niet-leden betalen € 25.
Locatie
Ministerie van BZK, Schedeldoekshaven 200, Den Haag
Meer informatie
Voor inhoudelijke informatie over deze bijeenkomst kun je contact opnemen met Hanneke van Helvoort, tel. 06 224 17 679, email vanhelvoort.hanneke@kpmg.nl. Voor praktische zaken omtrent aanmeldingen/bevestigingen ed. kun je contact opnemen met de afdeling Activiteiten, tel. 030 600 90 70, email activiteiten@nvp-plaza.nl.
Annuleringsregeling
Indien je onverhoopt verhinderd bent, kun je je tot één week voor de bijeenkomst kosteloos afmelden. Annuleren kan uitsluitend per post of email (activiteiten@nvp-plaza.nl). Indien je je opgeeft en niet tijdig afmeldt, of niet komt, worden de gemaakte kosten à € 25 in rekening gebracht.
Aanmelden
Aanmelden voor deze bijeenkomst kan via de website van de NVP, dus klik hier!
