Arbeidsmarkt: Be prepared!

Donderdagavond 27 mei 2010 had de Gemeente Oosterhout een inspiratieavond georganiseerd in het Thema “nieuwe economische visie”. Naar aanleiding van de slogan: Oosterhout familiestand was ter stimulans en prikkeling de Belgische trendwatcher Pedro De Bruyckere uitgenodigd voor een (zoals hij het zelf noemt) babbel over Jeugd en de Toekomst.

Ik twitterde:

EsmeraldadV
7:37pm, May 27 from ceTwit
thebandB (Pedro de Bruyckere) spreekt in Oosterhout…

EsmeraldadV
7:42pm, May 27 from ceTwit
Oosterhout is de meest vergrijzde stad van Noord Brabant zegt pedro de buyckere …. maar er komt een nieuwe babyboom. (Zij hechten veel waarde aan familie en gezin, willen daar veel tijd voor reserveren)

EsmeraldadV
7:44pm, May 27 from ceTwit
wie is er een Kidult? (De jonge dertiger game’t met een tijdgenoot en ziet er uit als de tiener van nu. Hij communiceert op dezelfde wijze)

EsmeraldadV
7:47pm, May 27 from ceTwit
oosterhout familiestad is een perfect idee want het sluit aan bij de toekomst… (De jeugd is de werknemer/burger/consument van de toekomst. Sluit aan bij hoe zij (be)leven)

EsmeraldadV
7:49pm, May 27 from ceTwit
jongeren zagen nl veel echtscheidingen en burnout en willen dat niet dus hechten aan familie.

EsmeraldadV
7:50pm, May 27 from ceTwit
jongeren werken niet om geld maar om tijd om het uit te geven : workbalance

EsmeraldadV
7:52pm, May 27 from ceTwit
de standby generatie gebruik Twitter facebook en computer 24-uur per dag :thuis zowel op het werk . (Niet arrogant maar )heel effectief!

EsmeraldadV
7:55pm, May 27 from ceTwit
jobhoppen is een gevolg van selffullfilling prophesie… jongeren willen het liefst bij hun eerste werkgever 10 jaar blijven.

EsmeraldadV
7:56pm, May 27 from ceTwit
jongeren zoeken een vlag om achter te lopen (imago bedrijf).

EsmeraldadV
8:04pm, May 27 from ceTwit
denk GloKaler (Pedro tupte: denk aan Sieneke)

EsmeraldadV
8:08pm, May 27 from ceTwit
jongeren die les krijgen willen , kennen een nieuwe zakelijkheid: de “waarom” generatie. (Geef hen een uitdaging, een reden en een doel om er voor te gaan)

EsmeraldadV
8:09pm, May 27 from ceTwit
de grenzeloze generatie is een geweldig boek.

Pedro, bedankt voor je inspirerende “babbel” en het doorbreken van de mythes rondom jongeren zoals jobhoppen, multitasken, arrogantie, lui, etc. Werkgevers, Leidinggevenden, functionarissen uit het onderwijs en van de overheid weten nu wat hen te wachten staat. “Be prepared!”.
Je boek “Is het nu generatie X, Y of Einstein?” is beslist een aanrader.

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 10.0/10 (1 vote cast)
Arbeidsmarkt: Be prepared!, 10.0 out of 10 based on 1 rating
avatar

About Esmeralda de Vries

Esmeralda de Vries is arbeidsmarkt-watcher en organisatie-socioloog. Met een technische en HRM achtergrond heeft zij vanuit haar bureau E. de Vries Personeelsadviezen een methode ontwikkeld voor strategisch HRM en werkONDERNEMERschap: het AVAfit model. AVA staat voor Afstemming in de Vraag náár en de Afstemming ín werk. Fit staat voor de fits en schakels er tussen. Deze systematiek maakt het mogelijk om stap voor stap strategisch HRM doelgericht te gebruiken. AVAfit is toepasbaar op persoonlijk, HRM, organisatorisch en branche niveau.

Momenteel verricht zij - als buitenpromovenda aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en de Universiteit van Twente - onderzoek naar de omgevingsinvloeden op (nieuwe) arbeidsverhoudingen en een fit SHRM.

Als onderzoeker, blogger en spreker is haar kernwoord "nieuwsgierigheid". Niet alleen speurt zij naar ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt en vertaalt deze naar praktische acties op de werkvloer, maar laat zij anderen ook nieuwsgierig worden naar de mogelijkheden die deze veranderingen bieden. In zowel gastcolleges op hogeschool en universiteit als (key-note) spreker slaat zij tijdsbruggen tussen alumni & studenten, oud & jong, profit & non-profit, werkgever&werknemer.

Emeralda maakt gebruik van nieuwe mogelijkheden zoals social media. Je kunt haar volgen op Twitter, LinkedIn, Facebook en www.avafit.com .