Hoofdkantoor Google
Het Nieuwe Werken – vroeger heette dat tijd- en plaatsonafhankelijk werken – is hot. Bedrijven proberen ermee te scoren, maar het gaat natuurlijk óók om een ‘vraag’ uit de markt van de werknemers. Bij deze laatste gaat het vooral om de vraag hoe er balans kan komen tussen werken en andere zaken – kinderen, hobby’s… Hieronder een aantal observaties rondom dat ‘nieuwe’ werken, de balans werk-privé en flexibiliteit.
- Wat kunnen kinderen leren van een thuisblijfmoeder (of -vader)?
- Toch nog even de vraag hoe je bij vergaande flexibiliteit nog enige controle kunt uitoefenen.
- Moeten bedrijven beloond worden die ‘gezinsvriendelijk’ zijn?
- Welke rol spelen die ZZP’ers nou precies?
- Waarom we ons geen zorgen hoeven te maken over afnemende betrokkenheid.
Dat er van alles zal gaan veranderen, lijkt me buiten kijf. Het is te hopen dat we daar met elkaar een goede manier in zullen vinden.
