ASR, ConQuaestor, Deloitte, Eiffel en Eneco zijn genomineerd voor de Award van de de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring.
Afgelopen zomer zijn er 350 organisaties onderzocht door Digitaal-Werven op hun digitale sollicitatie-ervaring. Deze organisaties zijn beoordeeld op hun recruitmentwebsite en hun social media aanwezigheid ( heeft het bedrijf een Hyve en reageert men op gestelde vragen ). Ook heeft er bij elke organisatie een mystery sollicitatie plaatsgevonden.
“De digitale sollicitatie-ervaring is volgens Digitaal-Werven een totaal pakket en proces. Een geweldige website is leuk, maar als er vervolgens een dramatisch sollicitatieproces volgt haken veel kandidaten, en vooral de toppers, alsnog af. Ook verwachten kandidaten steeds meer dat de organisatie aanwezig is waar zij al zijn, op sociale netwerken. Daarom is dit jaar voor het eerst ook die aanwezigheid meegenomen in het onderzoek van Digitaal-Werven.
De algemene conclusie van het onderzoek is dat er veel positieve ontwikkelingen zijn geweest het afgelopen jaar op het gebied van wervingssites. De toppers van vorig jaar scoren nog steeds goed, maar zijn ingehaald door organisaties die in het afgelopen jaar live zijn gegaan met nieuwe websites.” aldus Digitaal-Werven.
Op 6 oktober zal door een deskundige jury, bestaande uit Ronald van Schaik van Rhinofly, Barbara Hermans van Brandbites, Saskia Aalberts-Buijl van JungleMinds en Tom van der Valk (Blyxum, ex-Tangram) de winnaar uit deze vijf genomineerden gekozen worden.
