Om deze maandagochtend weer eens goed te beginnen deze keer in de maandagmorgenstelling geen stelling maar een dilemma. Er is namelijk niets lekkerders dan na een heerlijk vrij en ontspannend weekend op maandagochtend je hersens eens lekker te laten kraken…
Als recruiter heb je de nodige vacatures. High potentials zijn schaars en de concurrentie is enorm want alle bedrijven willen deze high potentials hebben. Nu krijg jij, als recruiter an offer you can’t refuse…
Voor 10.000 euro’s is jouw bedrijf het beste twitterende en facebookende (nieuwe spelling) bedrijf. Natuurlijk niet echt… Maar jij krijgt in dit geval een prachtig keurmerk. Een keurmerk dat je op je website kan plaatsen en onder al je vacatures met de garantie dat de high potentials als vliegen op de strooppot op jouw bedrijf afkomen. Probleem opgelost! Toch?
Wat zou je doen?
( Het te discussie stellen van dit dilemma is geïnspireerd op een artikel van Marc Drees: “De ‘website van het jaar’ is er weer… Marc, bedankt!
