Vorige week berichtten we al dat de 60 Day Challenge van Careerwise van start is gegaan. Het doel van de 60 Day Challenge is dat 3 kandidaten binnen 60 dagen hun droombaan vinden door het inzetten van een persoonlijke marketingcampagne, waarbij social media tools ingezet zullen worden. Dit hoeven ze niet helemaal zelf te doen want ze worden geholpen door Careerwise én Annemarie Appelman, die vorig jaar zelf door het inzetten van social media én haar persoonlijke website, binnen 60 dagen haar droombaan wist te vinden.
De helden van de 60 Day Challenge
Zodra het bekend werd dat Careerwise, begin 2011 met de 60 Day Challenge van start zou gaan, werden ze overspoeld met kandidaten, die hier wel aan mee wilden doen. Uiteindelijk werden Daan Verhorst, Chantal Drenthen en Petra Rierink de kandidaten die de Challenge mochten aangaan.
Chantal Drenthen (24) studeerde International Business aan de Maastricht University. “Tijdens mijn bestuursjaar bij AIESEC ontdekte ik hoe mooi het is om samen te werken met mensen die passie voor hun werk hebben. Dat zoek ik ook in een baan. Ik wil graag werken voor een organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, creativiteit en groeimogelijkheden. Welke concrete functies daarbij aansluiten moet nog blijken. De 60 Day Challenge biedt de geweldige mogelijkheid om dat te ontdekken.”
Tags: leadership development, management, consulting, coaching, training, reizen
Volg Chantal via haar blog ChantalDrenthen.nl | Twitter | Linkedin
Daan Verhorst (29) studeerde fiscaal recht aan de Rijks Universiteit Leiden. “Ondanks mijn brede wetenschappelijke, maatschappelijke en sociale interesses, heb ik er na mijn studententijd voor gekozen de fiscaliteit een kans te geven. Nu is het tijd is om datgene te gaan doen waar mijn hart en passie liggen. Werk doen dat niet meer als werk voelt, maar doen wat goed bij me past. Mijn zoektocht inclusief ervaringen, leermomenten en ontdekkingen houd ik bij op mijn blog daanverhorst.com.”
Tags: finance, ondernemerschap
Volg Daan via zijn blog DaanVerhorst.com | Twitter | Linkedin
Petra Rierink (28) is een young professional met een aantal jaar werkervaring. “Tijdens mijn eerste baan heb ik beleidsmatige ervaring opgedaan en kreeg ik de ruimte om een MVO project te initiëren en vorm te geven. Nu werk ik tijdelijk bij het Europees Parlement in Brussel. Het is interessant mijn kennis over bijvoorbeeld energietransitie en –efficiënty en duurzame landbouw verder te kunnen ontwikkelen. Ik ben erg enthousiast over de uitdaging om binnen 60 dagen mijn droombaan te vinden op het gebied van MVO/duurzaamheid.”
Volg Petra via haar blog PetraRierink.com | Twitter | Linkedin
Challenge-nieuws
De eerste week zit er alweer op in de Challenge en het is een drukke week geweest voor de drie helden. “Er komt enorm veel op de drie kandidaten af”, vertelt Sanne Bruinstroop van Careerwise ons. “De kandidaten zitten vol op in een ontwikkelproces. Het vinden van hun droombaan betekent vooral ook duidelijk voor ogen te krijgen wat ze nu echt willen doen. De afgelopen week zijn de kandidaten daar ook erg druk mee geweest. Ze hebben gesprekken gehad met een coach en hebben hun persoonlijke websites opgezet. “
In de eerst week heeft Daan al een dag meegekeken bij BigBrain en heeft hij zijn eerst glimp gedaan bij Kees Romkes. Petra had een afspraak met Mark Slegers van Clear & Green Consultancy en was te beluisteren op BNR (het radiointerview is hier te beluisteren) en had een interview met DePers.
Ook in social medialand timmeren de drie kandidaten aan de weg
| Kandidaat | LinkedIn connecties
1-1-2011 |
LinkedIn
Connecties 10-1-2011 |
Twitter
Followers 1-1-2011 |
Twitter
Followers 10-1-2011 |
Blog | |
| Chantal | 150 | 154 | 59 | 163 | Ja | Ja |
| Daan | 238 | 240 | 28 | 76 | Ja | Ja |
| Petra | 248 | 255 | 36 | 192 | Nee | Ja |
Ander nieuws van de Challenge is dat Google het toegezegd dat ze de kandidaten gaat sponsoren bij alles wat Google kan doen. Adwords, banners etc. “De kandidaten hebben enorme creatieve ideeën”zegt Sanne Bruinstroop. “Er staan nog een heleboel leuke en spannende dingen op het programma!!”
Wij van HI-RE zijn benieuwd en volgen de kandidaten op de voet en zullen ze ondersteunen door regelmatig onze lezers op de hoogte te houden van de zoektocht van deze drie kandidaten van de Challenge. Dus volg de Challenge hier op HI-RE, op 60daychallenge en natuurlijk via Twitter onder #60DayChallenge.
