Dit artikel is een bijdrage van Petra Rierink, deelneemster 60 Day Challenge.
Er zijn alweer 30 van de 60 dagen voorbij! De afgelopen maand is er ontzettend veel gebeurd. Heel veel nieuwe ervaringen opgedaan en interessante ontmoetingen gehad.
Toen ik half december werd gebeld, dat ik was uitgekozen als één van de drie kandidaten voor de 60 Day Challenge, was ik blij verrast. Ik had totaal niet verwacht dat ik uitgekozen zou worden. De eerste kennismaking met de deelnemende organisaties en de andere twee kandidaten, Chantal en Daan, was ontzettend leuk en inspirerend. Voordat we met verschillende workshops van start gingen, begon die avond met een niet zo standaard voorstelrondje: 2 minuten lang staan zonder iets te zeggen. De anderen moesten de eerste indruk die ze van me kregen opschrijven. Heel spannend, maar een hele goede eye opener; een eerste indruk zegt zo ontzettend veel over je!
In de weken daarna snel aan de slag gegaan met mijn eigen website. Ik heb in de kerstvakantie keihard gewerkt om te zorgen dat mijn site op 1 januari online was. Welke vormgeving wil ik? Welke teksten moeten er op komen te staan? Hoe geef ik een goede indruk van mijzelf? Ik had allerlei ideeën, maar wist niet altijd goed hoe ik die moest realiseren aangezien ik nog nooit een website had gemaakt. Gelukkig kreeg ik hulp van Careerwise.
Enthousiast en heel erg benieuwd over wat me eigenlijk allemaal te wachten stond, ging ik de Challenge in. Met de deelnemende organisaties hadden we natuurlijk wel besproken wat we allemaal gingen doen, maar het is toch afwachten hoe zoiets opgepikt wordt. Door de media, door andere werkzoekenden en HR-professionals, maar vooral ook door potentiële werkgevers.
Naast het persbericht dat Careerwise had uitgestuurd, heb ik zelf ook wat media benaderd. Met succes: eerst een radiointerview bij BNR en een week later een interview in dagblad De Pers! Verder ook heel veel leuke reacties gekregen van familie en vrienden, maar ook van onbekenden: suggesties over organisaties die wellicht interessant voor me zijn of netwerkbijeenkomsten waar ik naar toe zou kunnen gaan.
De eerste week van januari had ik nog vrij van werk en kon ik dus full time bezig zijn met de Challenge. De weken erna moest ik werken bij het Europees Parlement in Brussel om mijn bezigheden af te ronden en die over te dragen aan mijn opvolger. Het waren een paar zware weken waarbij ik overdag aan het werk was en ’s avonds bezig was met de Challenge. Gelukkig was ik de laatste week van januari vrij waardoor ik mij weer full time op de Challenge kon richten.
Het mooie van de 60 Day Challenge vind ik dat voor mij aan de ene kant steeds concreter wordt wat ik wil en aan de andere kant duidelijk wordt waar ik goed in ben. De eerste helft van de Challenge is voor mij dus eigenlijk een oriëntatiefase geweest. Ik heb de afgelopen maand veel interessante mensen ontmoet en gesproken waardoor ik heb kunnen afbakenen wat ik wil gaan doen. Met elk gesprek dat ik heb, wordt dat voor mij weer wat concreter.
Met dat alles in mijn achterhoofd kan ik de aankomende tijd gerichter bedrijven benaderen waar ik zou willen werken. Kernwoorden hierbij zijn: geïntegreerde MVO aanpak, advisering en ontwikkelen van nieuwe projecten, en dat alles bij een ondernemende en dynamische organisatie. Nog 30 dagen te gaan om die te vinden!
Volg Petra via haar blog PetraRierink.com | Twitter | Linkedin
