HRM: Wie speelt de basgitaar in uw bedrijf?

Vorige week was het weer een groot feest in Zutphen! Op maar liefst 4 podia speelden bands en er waren veel mensen op de been. Ik houd heel erg van muziek en heb mij er volledig op gestort en had een heerlijke avond. Maar wat altijd het allerleukste is, is dat het publiek van alles en nog wat vindt van de optredende bands, en ik vind het heerlijk om als vlieg op de muur te horen wat er dan zo allemaal gezegd wordt. Wat opvalt is dat de gesprekken bijna altijd gaan over de zanger(es) of de leadgitarist.

 

Logisch ook, want die staan vooraan op het podium, in de spotlights; zichtbaar, duidelijk hoorbaar en in veel gevallen bepalend voor het succes van een band. Althans zo lijkt het.

Zelf speel ik als beginnend maar gepassioneerd amateur basgitaar, bij tijd en wijle zelfs in een bandje. En ikzelf vind het eigenlijk erg lekker dat ik niet voor aan sta op het podium. Laat mij samen met de drummer maar op de achtergrond zorgen voor een stabiele basis voor de zanger en de gitarist, daar voel ik mij uitstekend bij. Ik hoef niet zo nodig in het middelpunt van de aandacht te staan. Ook weet ik uit ervaring dat voor lekkere muziek bas en drums essentieel zijn. “De rode draad in deze nummers…” roept Trijntje Oosterhuis over haar bassist op een live-opname die ik van haar heb….en zij heeft er echt verstand van.

Zonder bas en drums dus geen lekkere muziek, maar gisteravond had niemand het daar over. Om die reden klapte ik gisteren extra hard voor de bassist van de Achterhoekse band Moonyard en glimlachte hem begripvol toe. Ik geloof niet dat hij het in de gaten had.

Naar huis lopend, wilde ik daar een blog aan wijden: ik vind de vergelijking met organisaties al snel gemaakt. Ook daar staan er mensen achter op het podium die de tent draaiende houden, terwijl de mensen in de schijnwerpers de credits krijgen.

Was ik toch potverdorie te laat: nog geen 10 minuten geleden, alsof de duvel er mee speelde, kreeg ik net mijn dagelijkse portie Seth Godin op de email. Godin is bekend marketeer-schrijver die prachtige mini-blogjes per email toezend als je je inschrijft. En verdomd, vandaag ging zijn mini-blogje over de Stones en ging als volgt (en waar drums staat, had ik het over de bas willen hebben). Ik had het niet mooier kunnen opschrijven:

 “I’m your singer…”

 Keith Richards tells a great story about Charlie Watts, legendary drummer for the Stones.

After a night of drinking, Mick saw Charlie asleep and yelled, “Is that my drummer? Why don’t you get your arse down here?”

 Richards continues, “Charlie got dressed in a Savile Row suit, tie, shoes, shaved, came down, grabbed him and went boom! Don’t ever call me “your drummer” again. You’re my … singer.”

 No drums, no Stones.

 Who’s playing the drums in your shop?

 

Credits gaan (grotendeels) naar Seth Godin: http://sethgodin.typepad.com/

Maar ook een beetje naar de bassist van Moonyard: http://www.moonyard.nl   

Meer lezen van Frits van Wezel? Frits schreef ook:
Recruitment: Wat doen we met het bankstel?
HRM: Volgende maand gratis voor je baas aan het werk!
Recruitment: “I hate headhunters” Leve Headhunting 3.0!

VN:F [1.9.17_1161]
Rating: 9.5/10 (2 votes cast)
HRM: Wie speelt de basgitaar in uw bedrijf?, 9.5 out of 10 based on 2 ratings

Ook interessant om te lezen:

avatar

About Frits van Wezel

Bedrijfskundige, adviseur en headhunter. Mijn onderneming heet Van Wezel & Partners.

Na mijn studie bedrijfskunde in Groningen was ik DGA van de 150 jaar oude Van Wezel Groep in Hengelo. Na de verkoop van de onderneming in 1997 ben ik in het HR-vak gaan beland en werkte bij organisaties als Hay en Mercer. Sinds 2003 hou ik mij bezig met het werven en selecteren van toptalent voor opdrachtgevers. Netwerken is mijn lust en zijn leven, het maken van nieuwe verbindingen is wat mij drijft. Ik hou van onconventionele matches. Er is een Sherlock Holmes aan mij verloren gegaan, had zo maar detective kunnen worden. Ik ben gek op nieuwe creatieve verbindingen die leiden tot vernieuwing en verandering.

Van Wezel & Partners is specialist in zwaardere functies in Banking, Finance en bij Familiebedrijven. Maar liever nog noem ik mijzelf specialist in onmogelijke opdrachten: ik ga er eens lekker voor zitten als klanten een lastig invulbare functie hebben en heb veel plezier in het speuren naar die ene passende kandidaat die onvindbaar lijkt. Waneer het zaak is om aan de slag te gaan met echt nieuwe verbindingen, loop ik warm.

Die nieuwe verbindingen ontstaan niet vanzelf, die moet je maken. Nieuwe, innovatieve combinaties maken is méér dan vraag en aanbod bij elkaar brengen. Véél meer. Latente vraag zichtbaar maken, partijen voor elkaar interesseren, mensen met verschillende visies en beelden aan elkaar koppelen, dat is waar ik in geloof en waar ik goed in ben. Nieuwe verbindingen die leiden tot vernieuwende initiatieven, nieuwe diensten en een andere werkelijkheid. Dat soort verbindingen smeden, daar geloof ik in en daar sta ik voor!

Het is mijn stellige overtuiging dat ons vak aan een fikse revisie toe is. Wat tot nog toe werkte, gaat nu al niet meer op. Het platte match-maken is niet meer voldoende voor mijn gevoel, maar waar er dan wel precies behoefte aan zal zijn in 2015, weet ik ook nog niet precies. Die zoektocht houdt mij bezig, daarover spar ik graag met mensen uit het vak, HR-deskundigen, ondernemers en organisatie-adviseurs.

Stiekem droom ik van een bestaan als schrijver; een vlieg op de muur die waarneemt, zich verbaast en dat vastlegt. In mijn blogs experimenteer ik, probeer ik dingen uit en oefen ik met die vaardigheden. Soms schrijf ik over ons vak, soms over mijn dilemma’s als ondernemer en soms gewoon over alledaagse dingen!

Online