Dat je bij je sollicitatie een goede indruk moet maken, dat kunnen we allemaal wel verzinnen. Dat je CV er goed uit moet zien is ook onomstotelijk. Maar met de komst van Social Media, moet je op meer vlakken je zaken op orde hebben. Recruiters gebruiken LinkedIn, Facebook en vele andere pagina’s om een indruk te krijgen van de sollicitant of medewerker in kwestie.
Reppler (reppler.com) heeft, in samenwerking met Lab42 , onder 300 individuen betrokking bij het recruitment proces onderzoek gedaan naar dit proces in hun bedrijf. Onderstaande HI-REographic is hiervan het resultaat.
Bron: Reppler
Meer HI-REographics:
HI-REographic: 500.000 apps…
HI-REographic: 500 jaar geschiedenis van de CV
HI-REographic: Employer Branding & …
HI-REographic: Social Media en rampen
HI-REographic: The growth of Social Media
HI-REographics: Social Media voor Social Recruitment
