De vakjury van de Gouden Cursor 2011 heeft gisteravond na zorgvuldige overwegingen besloten wie dit jaar de nominaties zijn voor de prijs van ‘de beste recruitmentsite van Nederland 2011’.
De drie nominaties betreffen in alfabetische volgorde de recruitmentsites van:
- De Brauw Blackstone Westbroek: http://www.werkenbijdebrauw.
nl/ - Deloitte: http://www.werkenbijdeloitte.
nl/ - PwC: http://www.werkenbijpwc.nl/
Bekendmaking
De zevende winnaar van de Gouden Cursor (vakjuryprijs) zal donderdagmiddag 17 november bekend worden gemaakt op hét relatie event ‘8 jaar dynamiek op de arbeidsmarkt’ van Intelligence Group en Campaign Group op de Erasmus Universiteit Rotterdam. In het bijzijn van ruim 350 genodigden uit het vakgebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment zal Anne-Britt Petri (directeur Campaign Group) samen met Marieke Por (voorzitter vakjury) de winnaar bekend maken.
De volledige vakjury van de Gouden Cursor bestaat dit jaar uit:
- Marieke Por, Global Marketing Manager Talent Acquisition (Philips)
- Annemarie Stel, Adviseur en projectmanager Arbeidsmarktcommunicatie (Wervingsvisie.nl)
- Ernst Schipper, Arbeidsmarktcommunicatie Specialist (Andersgaankijken)
- Ricardo Risamasu, Directeur, consultant en trainer E-recruitment (Concept2Go)
- Ton Rodenburg, Strategy Director Employer branding/ HR Communication (ARA M/V)
- Belinda Suvaal, SEO specialist (Redmax)
Naast de Gouden Cursor (vakjuryprijs) zal tevens de Gouden PublieksCursor (publieksprijs) worden uitgereikt aan de recruitmentsite die qua eerste indruk het meest aantrekkelijk is en een plezierige candidate experience tot stand weet te brengen. Voor de publieksprijs heeft het publiek de afgelopen weken hun stem uitgebracht op de genomineerde recruitmentsites van Coolblue, De Brauw Blackstone Westbroek, Eneco, Houthoff Buruma, Klap, Koninklijke landmacht, PwC en Ricoh.
Bron: Persbericht
