Strategische personeelsplanning is meer dan het doorschuiven van poppetjes. Het gaat veel meer om waar je als organisatie in wilt uitblinken.
Wat vind jij?
Maandagstelling: Strategische personeelsplanning is meer dan...,Strategische personeelsplanning is meer dan het doorschuiven van poppetjes. Het gaat veel meer om waar je als organisatie in wilt uitblinken.
Wat vind jij?
Maandagstelling: Strategische personeelsplanning is meer dan...,
Klopt. Talentmagement/MD moet naar mijn mening in lijn liggen met de strategie van de organisatie. Waar wil je als organisatie in excelleren en het verschil maken tov de concurrentie. Daar heb je onderscheidende toppers voor nodig. Daarnaast is het belangrijk dat organisaties naar (markt/product)leiderschap streven en daarvoor heb je dus leiders nodig.