In navolging van Monsterboard heeft Hi-RE onderzoek gedaan onder haar bezoekers naar wat ze graag als kerstpakket willen hebben. Uit ons diepgravend onderzoek waarbij wij niet hebben geschroomd om de nieuwste sociallogische inzichten te gebruiken, zijn we tot Top 7 van Hi-RE gekomen:
- Geld
- Dinerbon of theaterbon
- Ipad
- Pakket met geen rommel in het pakket (onbekende blikjes met bijvoorbeeld ragoût of pesto of nog erger soepstengels)
- Wijn, champagne
- Bonbons (absoluut geen Aldi of AH kwaliteit)
- Persoonlijke kerstwens/kaart van de baas met een bedankje voor de geweldige inzet.
De stelling van deze ochtend is dan ook: Schaf kerstpaketten zo snel mogelijk af en betaal een mooie bonus uit in plaats van die rare cadeautjes waar je werknemers niets aan hebben.
Helemaal mee eens! Weg met het kerstpakket en geef maar gewoon een bedrag in geld.
Oneens. Kerstpakket is minstens net zo’n goede vorm van waardering uitspreken naar je personeel als een bedrag in geld.
Kerstpakket of geld, allebei is het een vorm van waardering. Persoonlijk vind ik een kerstpakket erg leuk, maar hoe leuk ook, de helft is vaak niet bruikbaar van wat er in zit, maar dat heeft meer met persoonlijke smaak te maken. Hoe meer mensen binnen je organisatie, hoe moeilijker het wordt om het iedereen naar de zin te maken.
Zodra je geld of een bon geeft, kijken mensen ook naar het bedrag wat het is en hebben ze daar ook een mening over.
@ Ron, je moet kiezen: of het kerstpakket of de waarde in contanten: 11,75?