Hartverwarmend bedrijfsuitje

Dit weekend was ik met mijn lief in Zeeland. Even lekker uitwaaien na een paar intensieve weken voorafgaand aan de laatste CleanDrinksBreda. Het was weer superleuk, maar daar wil ik het nu niet over hebben.

In Zeeland maakte ik iets heel speciaals mee. Op het strand in Renesse werden twee zeehondjes uitgezet. Dat klinkt nou weer zo naar, uitzetten, maar nu gebruik ik het woord in de mooiste zin. Deze zeehondjes waren gered door de zeehondencrèche van Lenie ‘t Hart in Pieterburen. Nadat ze goed aangesterkt waren, mochten ze nu de vrije natuur weer in. Voor het strand van Renesse ligt een grote zandbak waar een zeehondenkolonie leeft.

Door ze hier uit te zetten, kunnen de zeehondjes zich bij hun soortgenoten voegen en nog lang en gelukkig genieten van de woeste zee.

De aankondiging van de ‘te water lating’ had ervoor gezorgd dat er wel 100 mensen zich verzameld hadden om dit moment mee te maken. Iets later dan gepland kwam het transport het strand oprijden. De houten kratten waarin de beestjes vervoerd werden, werden op het zand gezet en toen kwamen de foto-momenten. Twee gezinnen hadden deze twee zeehondjes geadopteerd en mochten op de foto met hun krat met inhoud.

Daarna mochten ze de schuif omhoog trekken zodat de zeehondjes hun vrijheid tegemoet konden hobbelen.

Natte broek

Dat ‘gedoe’ voor de donateurs deed een beetje gemaakt aan. En het was ook best raar om die kleine schuwe zeehondjes door een brede haag van mensen richting zee te zien vertrekken. Maar ik geef toe, ik stond er ook. Op de beste plaats: aan de vloedlijn. Dat moet ik er even bijzeggen, de beste tijd voor zo’n tewaterlating is bij vloed. En dat water komt veel sneller dan je zou denken. Een paar enthousiaste kinderen en ik, zei de gek, konden het niet laten en bleven gewoon staan om zolang mogelijk te genieten van dit speciale moment. Uiteindelijk waren niet alleen mijn broekspijpen nat.

Ook mijn wangen, want wat was het ontroerend om die twee kleine zeehondjes hun vrijheid tegemoet te zien gaan. Wetende dat zij nu in hun natuurlijke habitat naar hartelust rond kunnen spartelen is mooi. Ik heb nog even gecheckt bij de meneer die het allemaal organiseerde. ‘Is het goed zo?’ , ‘Ja, zo is het goed!’. ‘En al die mensen?’, ‘Tja, als we het zo doen staat het op de kabel en overal.’ ‘Goed voor de donaties’ concludeerde ik. ‘Ja, zo werkt dat’, zei de man.

Pinnig mens

Ik heb die Lenie ‘t Hart weleens op televisie gezien en kreeg dan de indruk van een enigszins pinnig mens die niet direct mijn sympathie wist op te wekken. Nu begrijp ik waarom. Lenie doet het voor die zeehondjes. En daar komt geen diplomatie bij kijken.
Ik ben ook om! Voor ze te water gingen, keken ze me allebei even aan en dat raakte me diep in m’n hart. Alle mensen op dat strand waren geraakt en onder de indruk.

Mooi idee

Daarom kreeg ik een mooi idee. Voor het volgende bedrijfsuitje. Adopteer per afdeling een zeehond bij Lenie en laat met je hele team een paar zeehonden vrij op het strand. Je wordt er gelukkig van, daar valt niet tegen op te karten, survival-en of whatever.

Iets goeds doen voor dieren is hartverwarmend voor jou, voor je team. En als je het daar niet voor wilt doen: het is weer eens wat anders, goed voor je ‘Employer Branding’ campagne ;-)

Marina Schriek

Meer lezen van Marina Schriek? Marina schreef ook:

Column: Gezond virus!
HRM: Vallende blaadjes syndroom
HRM: ‘R’ in de maand
Laat je horen!
Te duur

VN:F [1.9.17_1161]
Rating: 9.3/10 (3 votes cast)
Hartverwarmend bedrijfsuitje, 9.3 out of 10 based on 3 ratings

Ook interessant om te lezen:

avatar

About Marina Schriek

Marina Schriek is oprichter en mede-eigenaar van 'de opening'. De Opening helpt organisaties en mensen in persoonlijke groei, onder het motto 'Zingend door het leven en dansend naar je werk: dat willen we toch allemaal'.

Wie ver af is van dat perspectief, kan terecht bij 'de opening'. 'Wanneer ogen weer gaan stralen, weet ik dat het goed zit.' zegt Marina.

De Opening biedt preventieve en intensieve trajecten aan voor mensen met chronische stressklachten en burn-out. Liever hebben we dat organisaties met onze TCI Box aan de slag gaan. De in-house trainingsmethode die inzet op Vertrouwen, Samenwerking & Innovatie. Wanneer die aspecten goed verankerd zijn hoeven organisaties geen beroep te doen op ons als probleemoplosser van situaties die mensen en relaties betreffen.

Marina blogt over onderwerpen gerelateerd aan People-Planet-Profit op haar blog www.marinaschriek.nl. Omdat zij op toegankelijke wijze kernproblemen adresseert en heldere handvatten geeft voor verbeteringen, zijn we blij dat Marina nu ook regelmatig artikelen op HI-RE zal publiceren.