Leiderschap, verandermanagement, strategie, financieel management, marketing, communicatie; als HR professional wordt er steeds meer van je verwacht dat je van alle markten thuis bent. Niet alleen kennis van HR gerelateerde onderwerpen wordt verwacht, maar ook steeds meer van bedrijfskundige onderwerpen. Reden voor Max van Liemt en Sabine Stam om een website op te zitten die HR professionals de mogelijkheid biedt om hun kennis, online, op deze gebieden te testen in de HR Kennistest (www.testhralsbusinesspartner.
De HR Kennistest
Op de website kun je drie verschillende testen doen. Alle testen bevatten multiple choice vragen uit diverse categorieën: leiderschap, verandermanagement, strategie, marketing, communicatie, financiën etc.
Op de website staan drie verschillende testen die in lengte en moeilijkheidsgraad verschillen. Er is een korte test met 12 vragen en een iets uitgebreidere test met 24 vragen. De test van 15 expertvragen heeft een meer bedrijfskundig gehalte en is best pittig. Alle testen hebben een tikkend klokje. Binnen de tijd moet je de vragen beantwoorden. Beantwoord de vragen wel gelijk goed, want je kunt ze niet verbeteren.
De testen zijn overigens geheel anoniem. Je hoeft geen gegevens in te vullen om de test te moeten maken én direct na de test krijg je je score. Ook zijn ze gratis en het lijkt er op dat als je ze meerdere keren doet, je steeds andere vragen krijgt. En als dezelfde vraag voorbij komt, staan de antwoorden in een andere volgorde.
Bron: Persbericht
Deze week nog meer op Hi-RE:
Zelfredzaamheid: zelfstandig of alleen?
Maandagstelling: Vakantiedagen, vakantie-uren… vakantiegezeur
Recruitment Trends 2012 (en verder) – Kevin Wheeler
Tien trends voor 2012 die de wereld veranderen
Nederlandse werknemers misdragen zich tijdens bedrijfsborrel
Terugblikken op 2011 en vooruitkijken naar 2012 met Roeland Pluijm
