2012 nadert met rasse schreden. De decembermaand staat dan ook vaak in het teken van terugblikken. Wat was 2011 voor jaar?
Hi-re laat fans, bloggers én mensen uit het vak aan het woord die elk vanuit hun specifieke invalshoek even terugkijken op het afgelopen jaar. Hoe was het jaar voor hen persoonlijk? Wat waren de hoogtepunten en wat waren de dieptepunten, zowel zakelijk als privé? Wie van de vakgenoten zouden ze uitoepen tot “Persoon”van het jaar en welk werkgeversmerk vonden zij het sterkst? Met 11 vragen blikken we terug op het jaar 2011.
Vandaag blikken we terug met Edwin van der Sande. Edwin van der Sande is commercieel directeur bij de Intelligence Group en managing consultant bij Van het Werven.
1. Wat was 2011 voor een jaar, voor jou persoonlijk?
Als ik terugkijk op 2011 dan kijk ik terug op een bijzonder jaar, wat wederom voorbij gevlogen is. Het is geen jaar wat als bijzonder goed of -slecht de boeken in gaat, misschien ben ik daar te nuchter voor.
2. Wat was (voor jou persoonlijk) de belangrijkste gebeurtenis/hoogtepunt van het jaar 2011?
Voor mij persoonlijk was het opstarten van Van het Werven één van de hoogtepunten en mijn nieuwe rol binnen Intelligence Group is er zeker ook één. Buiten het werk om was mijn deelname in het Nederlandse team aan het wereldkampioenschappen onderwaterfotografie ook erg bijzonder.
3. En wat was (voor jou persoonlijk) het dieptepunt in 2011?
Bij een persoonlijke dieptepunt moet ik gelijk denken aan het overlijden van iemand dichtbij. Het is erg triest als iemand op te jonge leeftijd de strijd tegen kanker verliest.
4. Wat was in 2011 je grootste ergernis of waren je grootste ergernissen?
Energie steken in iets wat je niet kan veranderen is niet zo mijn ding. Je ergens aan ergeren is energieverspilling. Je snapt dat ik mij dus niet snel ergens aan erger en al helemaal geen grootste ergernis kan noemen.
5. Had je vorig jaar op 1-1-11 goede voornemens? En hoe is het het gegaan met deze voornemens? Heb je je er aan gehouden?
Aan goede voornemens doe ik niet. Ik ben van mening dat je met een goed idee nooit moet wachten. Waarom zou ik een goed idee of voornemen laten liggen tot morgen als ik het ook vandaag op kan pakken?
6. Wie was voor jou dé tv-personality van het jaar? En welk tv-programma zou jij benoemen tot Het programma van 2011?
Dit is nou typisch een vraag die je eigenlijk niet aan mij moet stellen. Tv kijken doe ik bijzonder weinig en ik heb geen programma’s die ik volg. Een persoonlijke tv-personality voor 2011 heb ik echt niet. Ik kijk over het algemeen graag naar DWDD en heb heel recent echt zitten smullen van Frozen Planet.
7. Wie van je vakgenoten zou je uitroepen tot “Persoon van het jaar 2011”? En waarom?
In ons vak is er in 2011 niet zo veel spannends gebeurt dat specifiek één persoon het verdient om “Persoon van het jaar 2011” te worden naar mijn idee. Of vergeet ik nu iets?
8. Als je een werkgever een prijs zou mogen uitreiken voor “Sterkste Employer Brand 2011”, aan wie zou je die dan uitreiken?
Ik heb niets met voetbal, maar als je ondanks zo veel geknoei vanuit de directie en het bestuur nog steeds zo’n grote groep mensen aan je kan blijven binden… zou je dan ook niet het “Sterkste Employer Brand” van 2011 mogen zijn? … Oh, en voor de mensen die net zo weinig van voetbal weten als ik dat doen, dan heb ik het over Ajax.
9. Wat was in 2011, zakelijk, het grootste succes? En wat was, zakelijk, het dieptepunt?
Het grootste deel van het jaar ben ik met een sterke focus op Van het Werven bezig geweest. Het is gaaf dat wij van onze klanten complimenten krijgen op ons idee en de uitvoering. Een bevestiging dat we de juiste keuze hebben gemaakt om met dit bedrijf te starten. Het is jammer dat de marktsituatie ervoor zorgt dat we het bedrijf niet zo snel kunnen laten ontwikkelen als we zelf zouden willen, maar of je dat nu een dieptepunt moet noemen?
10. Heeft het jaar 2011 zakelijk datgene gebracht wat je had gehoopt?
- Wat viel mee?
- Wat viel tegen?
- Hebben jullie het als bedrijf goed gedaan?
Bij de vorige vraag is al wel naar voren gekomen dat we met Van het Werven meer hadden willen bereiken dan dat er gelukt is. Dit heeft er wel voor gezorgd dat we op scherp staan en veel beter hebben geluisterd naar de behoefte van de markt dan we in een overspannen marktsituatie hadden gedaan. Dus mocht je nog versterking nodig hebben op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie… er is geen betere. 
11. Hoe vat je het jaar 2011 in een paar zinnen samen? En welk rapportcijfer zou je 2011 dan geven?
Als ik 2011 een persoonlijk rapportcijfer mag geven dan is dat een -8-
Een veelbewogen jaar… Ik bedenk mij nu dat ik bij de eerste vraag nog heb gezegd dat het geen overdreven bijzonder jaar was.. Toch wel dus!
Meer lezen in deze reeks?
De HI-RE Outlook 2012 door Roeland Pluijm
De HI-RE retrospective view of 2011 door Roeland Pluijm
De HI-RE Outlook 2012 door Olfertjan Niemeijer
De HI-RE Retrospective view of 2011 van Olfertjan Niemeijer
De HI-RE Outlook 2012 door Danny Bruntink van Solliciteer.info
De HI-RE retrospective view of 2011 door Danny Bruntink van Solliciteer.info
