De laatste dagen van 2011 vergelijk ik graag met een pittige survivaltocht: kerstdrukte in de winkels, het in- en vervolgens uitpakken van de kerstcadeaus, kerstdiner-stress, oliebollen-bak-stress, proosten en champagne drinken, poedersuiker-sneeuwbuien en luidknallend het nieuwe jaar in. Jawel, ik heb het weer overleefd! En ik moet bevestigen: de mooiste feestdagen zijn die dagen waar je zelf een feest van maakt! Desondanks ben ik dat het achter de rug is. Terug naar de orde van de dag en weer vooruit kijken naar een nieuw jaar waarin alles nog mogelijk is: 365 dagen waar kansen voor het grijpen liggen, (juiste) keuzes gemaakt kunnen worden, dromen uit kunnen komen en uitdagingen voorbij komen.
In 2011 startte ik met mijn tekstbureau en wist ik op miraculeuze wijze mijn marketingwerk te combineren met het zelfstandig ondernemerschap. Een unieke combinatie die elkaar blijken te versterken. En juist vanuit die combinatie ben ik benieuwd wat 2012 brengt op het vlak van arbeidsmarktcommunicatie en specifiek aangaande de werving. Hoeveel vacaturebanken worden dit jaar toegevoegd worden aan de reeds ellenlange lijst van vacaturebanken? Welke jobboards onderscheiden zich en welke delven het onderspit? Neemt de krapte op de arbeidsmarkt toe óf af? Vinden ook de kleinere, onbekende werkgevers de weg naar een sterk employerbrand? Welke rol gaat social media spelen in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment? En last but not least, mijn persoonlijke missie; word men zich meer bewust van de toegevoegde waarde van een vacaturetekst?
Samengevat mijn amc-visie op 2012: het wordt een dynamisch jaar. Heerlijk, om zo’n cliché-woord eens rechtmatig te mogen gebruiken 
Referall recruitment, employer brand, social media, premium job posting, crowdsourcing, jobmarketing… deze Amerikaanse begrippen zullen in ons kikkerlandje de arbeidsmarkt (verder) veroveren. Persoonlijk blijf ik mij sterk maken voor ‘jobmarketing’. En mijn voorspelling is dat ‘employer brand’ nu echt hét woord van 2012 wordt binnen de arbeidsmarkt!
En ondanks dat ik het einde van het jaar eerder vergeleek met een pittige survivaltocht: stiekem kijk ik al een beetje uit naar oudejaarsdag van 2012. Want pas dan weten we hoe dynamisch dit jaar op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie is geweest.
Meer lezen van Nicol de Voor? Nicol schreef ook:
Het kopiëren van vacatureteksten: ‘Inspireren of dupliceren, compliment of diefstal’
AMC: Een ‘gewaagd’ blog over clichés in arbeidsmarktcommunicatie
AMC: Vacature Sinterklaas
AMC: Vacature Piet, wie kent hem niet?
AMC: ‘De pot verwijt de ketel’
Employer brand en vacature-uitingen: pluk de vruchten
