Vacaturesites, dagbladen, sociale netwerken, bedrijvensites, werving & selectiebureaus; er zijn plenty mogelijkheden om naar een baan te zoeken. De meeste mensen (Nederlandse beroepsbevolking) hebben hun huidige baan gevonden via bekenden/hun netwerk, gevolgd door het uitzendbureau en vacaturesites. Maar gaat dit ook op voor HRM’ers? Hoe zijn HRM’ers aan hun huidige baan gekomen?
Uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek (AGO) blijkt dat HRM’ers, netals de gehele Nederlandse beroepsbevolking, hun huidige baan ook voornamelijk gevonden hebben via bekenden/hun netwerk. Op de tweede plek prijkt hier eveneens het uitzendbureau, gevolgd door vacaturesites. Weinig verschil dus.
De cijfers op een rijtje
Vraagstelling: Via welk oriëntatiekanaal bent u aan uw huidige baan gekomen?
| Nederlandse Beroepsbevolking | Doelgroep HRM | |
| Bekenden/netwerk | 23% | 29% |
| Uitzendbureau | 10% | 14% |
| Vacaturesite | 6% | 12% |
| UWV Werkbedrijf | 3% | 11% |
| Interne vacature(s) | 6% | 7% |
| Zoekmachine/search engine | 2% | 6% |
| Betaald dagblad/de krant | 6% | 5% |
| Open sollicitatie | 14% | 5% |
| Gratis dagblad/de krant | 2% | 3% |
| Bedrijvensites | 2% | 2% |
| Werving & Selectie bureau | 4% | 2% |
| School | 5% | 2% |
| CV databank van een vacaturesite | 2% | 2% |
| Huis-aan-huisblad/lokale weekkrant | 4% | 1% |
| Advertentie in winkel/etalage etc. | 1% | 0% |
| Banenbeurs/carrièrebeurs | 0% | 0% |
| Bedrijfspresentatie/open dagen | 0% | 0% |
| Binnenlopen/bellen naar een bedrijf | 5% | 0% |
| E-mail service (Job agent) | 1% | 0% |
| Reïntegratiebedrijf | 1% | 0% |
| Social media | 1% | 0% |
| Vakblad of tijdschrift | 2% | 0% |
| Totaal | 100% | 100% |
Bron: AGO – Intelligence Group
Over de cijfers
De cijfers zijn dus afkomstig uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). De doelgroep HRM is gedefinieerd uit respondenten die als huidige of gewenste functie Personeel en Organisatie/HRM hebben aangegeven én die het afgelopen jaar een nieuwe baan heeft gevonden. Het aantal respondenten in het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) voor deze doelgroep bedraagt 71.
Meer cijfers weten HRM’ers op de arbeidsmarkt? Lees dan ook eens:
Welke oriëntatiebronnen gebruiken HRM’ers om een baan te vinden?
Hoeveel vertrouwen hebben HRM’ers in de arbeidsmarkt?
Wisselen HRM’ers vaak van baan?
