Recruitment met behulp van Social Media wordt in Nederland vooral aan LinkedIn gekoppeld, maar ook worden geregelmatig successen behaald door het twitteren van een vacature. Facebook wordt echter in mindere mate gebruikt. In de VS wordt hier al veel meer gebruik van gemaakt.
Uit onderzoek blijkt dat 85 procent van de internetters actief is op Facebook. Daarvan heeft 48 tot 60 procent weleens via Facebook naar een functie gezocht of zichzelf als werkzoekende aangeboden.
Meer dan 80 procent van de werkzoekenden heeft een profiel op Facebook en 1 op de 6 heeft via een contact weleens een functie aangeboden gekregen.
Tijd om daar eens wat meer over te lezen, daarom deze week in de HI-REographic, onderstaande infographic ‘Facebook Recruitment’.
Bron: SocialMedia.nl
Meer HI-REographics:
HI-REographic: Werkzoekend NL aan het woord
HI-REographic: Digital Marketing Budget 2012
HI-REographic: Werken op afstand
HI-REographic: Social Media anno 2012
HI-REographic: Applicant Tracking System
Beste Marjolein,
Interessant artikel!
In hoeverre is dit van toepassing op de Nederlandse markt?
En zijn er ook cijfers bekend van met name de graduate recruitment succesrates?
vriendelijke groet
Stefan van Eerde