Persbericht: Mismatch op arbeidsmarkt

Er is iets bijzonders aan de hand op de arbeidsmarkt. Ruim een half miljoen Nederlanders zit thuis.  Het CBS maakte bekend dat het werkloosheidscijfer sinds 1996 niet zo hoog is geweest. De Monsterboard Employment Index (MEI) van juli laat echter een lichte stijging (+1) van online vacatureaanbod zien. Hoe kan dat?

Mismatch op ArbeidsmarktMismatch op arbeidsmarkt

Het paradoxale gegeven dat het vacatureaanbod licht is toegenomen en het feit dat de werkloosheid verder gestegen is, kan worden verklaard door het feit dat vraag en aanbod niet op elkaar aansluiten. Met name in de IT en in Engineering-sector worden specialistische vaardigheden gevraagd. Er zijn echter weinig werkzoekenden met die specifieke kwaliteiten.

Discrepantie tussen vraag en aanbod vindt ook plaats in de gezondheidszorg, waar het vacatureaanbod de afgelopen vier maanden een stijging liet zien, maar waar tegelijkertijd het aantal WW-uitkeringen toenam. Hieraan ligt een andere reden ten grondslag dan het ontbreken van de juiste vaardigheden en kennis bij werkzoekenden. De zorg is als branche erg onderhevig aan vergrijzing. Veel mensen treden de komende jaren uit omdat ze met pensioen gaan. Hierdoor is er sprake van een grote vervangingsbehoefte in de zorg, die voorlopig zal blijven bestaan.

Samenhang

De arbeidsmarktcijfers van het CBS en de MEI kennen van oudsher een sterke correlatie. Als je de werkloosheidscijfers naast de MEI legt, dan wordt een negatieve correlatie zichtbaar. Wanneer de werkloosheid hoog is, dan is het aantal openstaande vacatures laag. Door de eerder genoemde mismatch op de arbeidsmarkt, blijven er altijd vacatures onvervuld. Echter in juli steeg de werkloosheid terwijl het vacatureaanbod eveneens toenam.

Bron: Persbericht

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 8.7/10 (3 votes cast)
Persbericht: Mismatch op arbeidsmarkt, 8.7 out of 10 based on 3 ratings

Ook interessant om te lezen:

avatar

About Redactie

Heb jij ook inspirerende info, amusante feitjes of nieuwswaardige berichten? Wil je die met de HI-RE community delen, stuur die dan naar Redactie!