Nederlandse werknemers gaan pas actief op zoek naar een nieuwe baan als ze hun baan echt dreigen te verliezen en wachten hun toekomstig ontslag gelaten af. Dit blijkt onder andere uit de analyses voor de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. De Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie wordt woensdag 6 tot en met vrijdag 8 februari 2013 voor de zesde keer georganiseerd door de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.
In 2,5 dag leren hoe je je doelgroep kunt bereiken
Tijdens de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie wordt er ingegaan op onderwerpen als werving, online recruitment, employer branding,employee relationship management en strategie. Met een kleine groep deelnemers wordt er aan de hand van actuele voorbeelden een vertaalslag gemaakt naar je eigen praktijk en die van de andere deelnemers. Na het volgen van de Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie kan je gelijk aan de slag met operationele, tactische en strategische arbeidsmarktcommunicatie.
Programma Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie
Woensdag 6 februari 2013
| 15.00 uur | Inchecken & ontvangst |
| 15.30 uur | Welkom, kennismaking en introductie van het programma |
| Deel 1: De basis | |
| Wat maakt arbeidsmarktcommunicatie zo anders? Theoretische en praktische uiteenzetting van arbeidsmarktcommunicatie als spin in het web binnen de organisatie. |
|
| Deel 2: Personeelswerving | |
| Concreet werven Het opstellen van een wervingsadvies aan de hand van het wervingsadvies (5 W’s). Het wervingsadvies geeft doelgroepinformatie voor de inhoud en mediakeuze voor vacatureteksten en wervingscampagnes. |
|
| Ontspanning & opfrissen | |
| 20.00 uur | Meet & eat In een informele setting genieten de aanwezigen van een diner terwijl ze nader kennismaken met de andere deelnemers. |
Donderdag 7 februari 2013
| 08.00 uur | Ontbijt |
| 08.45 uur | Terugblik en doornemen dagprogramma |
| Deel 2: Personeelswerving (vervolg) | |
| Checklist voor het opstellen van een vacaturetekst Waar moet een goede vacaturetekst aan voldoen? Aan de hand van een checklist beoordelen de deelnemers elkaars vacatureteksten. |
|
| Break | |
| Case: Wervingsplan In groepjes wordt er gewerkt aan het opstellen van een wervingsplan. |
|
| Resultaten case: wervingsplan Presentatie van het wervingplan aan elkaar. |
|
| Lunch | |
| Deel 3: Online werving | |
| De recruitmentsite De recruitmentsite is het belangrijkste middel binnen arbeidsmarktcommunicatie. Wat kenmerkt een goede recruitmentsite en met welke strategische en tactische keuzes kunt u maken om meer rendement uit uw recruitmentsite te halen? |
|
| Ontspanning | |
| Werving via social media Facebook, LinkedIn en Twitter. Miljoenen Nederlanders zijn dagelijks online op deze sociale netwerken. Aan de hand van voorbeelden leert u hoe u sociale media kunt inzetten voor werving. |
|
| Break | |
| Deel 4: Employer branding en Employee relationship management | |
| Employer branding Wat hebben binden & boeien, employer branding en employee relationship maangement met elkaar te maken? En hoe kunt u employer branding optimaal integeren binnen uw arbeidsmarktcommunicatie? |
|
| Ontspanning en opfrissen | |
| 20.00 uur | Diner |
Vrijdag 8 februari 2013
| 08.00 uur | Ontbijt |
| 08.45 uur | Terugblik en doornemen dagprogramma |
| Deel 5: Strategie | |
| Ken- en stuurgetallen van arbeidsmarkt(communicatie) Met welke cijfers prikkelt u de noodzaak om arbeidsmarktcommunicatie zichtbaar te maken. Hoe maakt u arbeidsmarktcommunicatie accountable en hoe optimaliseert u uw beleid met de juiste ken- en stuurgetallen? |
|
| Break | |
| Van organisatiestrategie tot arbeidsmarktcommunicatieplan Hoe zorgt u voor een optimale aansluiting van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en HRM op de organisatiestrategie? Hoe krijgt u draagvlak bij het topmanagement en hoe ziet een arbeidsmarktcommunicatieplan eruit? |
|
| Eindcase Onder het genot van een lunch gaat u samen met de andere deelnemers actief aan de slag met de eindcase. |
|
| Resultaten eindcase Presentatie van de eindcase aan elkaar. |
|
| Afsluiting | |
| 15.15 uur | Einde |
Praktische info Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie
Wat? Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie
Waar? Hotel Heerlickheijd, Ermelo
Wanneer? Woensdag 6 februari 2013, Donderdag 7 februari 2013 en Vrijdag 8 februari 2013
Wat kost het? € 2.395,- (excl. BTW). Dit is inclusief verblijf, ontbijt, lunch, diner, tussendoortjes, drankjes, werkmap, abonnement Werf& en gratis toegang tot De Wereld Werft in 2013 (december 2013)
Bijzonderheden: Wie voor 31 december 2012 boekt, ontvangt 10% vroegboekkorting!
Wintercourse Arbeidsmarktcommunicatie,
