Hoe recruiters social media gebruiken… (infographic)

By
Redactie
– 07/02/2013Geplaatst in: HI-REographic

Social-media-facebook-twitter-linkedinSinds de komst van social media is het een stuk gemakkelijker geworden voor recruiters (en eigenlijk voor iedereen) om netwerken en relaties op te bouwen en te onderhouden om zo uiteindelijk een mooie visvijver aan kandidaten te hebben. Maar hoe normaal het gebruik van social media door recruiters lijkt te zijn, lang niet alle recruiters zetten het in. Althans volgens deze infographic van 2012 die door Bullhorn Reach is gemaakt. In deze infographic zie je hoe recruiters gebruik maken van de grote 3: LinkedIn, Twitter en Facebook en welke het meest effectief zijn voor het bereiken van kandidaten.

In de infographic is te zien dat 48 procent van de recruiters LinkedIn gebruikt. Daarna gebruiken recruiters Twitter het meest en Facebook wordt nog het minst ingezet. Twitter en Facebook worden dus nog onbenut gelaten voor de werving. Nu zijn dit cijfers van 2012 dus we kunnen aannemen dat recruiters hun weg naar LinkedIn, Twitter en Facebook meer en meer hebben kunnen vinden én deze netwerken meer en meer zijn gaan inzetten voor het vinden van kandidaten en deze sociale netwerken ook inzetten om hun netwerken te onderhouden. Hoe dan ook een leuke infographic!

Infographic - Hoe recruiters social media gebruiken

Social media has made it easier for recruiters to build and nurture connections, ultimately increasing the efficiency with which a recruiter can source quality candidates. However, current social media usage by recruiters varies greatly. Take a look at the differences in how recruiters use the ‘Top 3′ social networking sites and which ones are most effective for reaching candidates, courtesy of Bullhorn Reach. No prizes for guessing that LinkedIn is the most frequently used network by recrutiers, with Twitter being close second and Facebook not far behind. According to this report by Bullhorn, they expect increased social engagement from recruiters. The eport evaluates the current social network activity among recruiters and suggests several interesting insights. First, the findings suggest that recruiters are connected to all three social networks, but are using LinkedIn and Twitter much more than Facebook to recruit talent. While they found that LinkedIn is driving the most views and applications per job posted on the “big three” social networks, the analysis shows that Twitter followers are much more likely to apply for a job than connections on LinkedIn or friends on Facebook. Overall, Twitter and Facebook appear to be highly under-utilized networks for recruiting, but we expect that behavior to change during 2012.

Andere leuke en interessante infographics

Wat recruiters nooit tegen een klant zouden moeten zeggen
Leugens op een CV (infographic)
LinkedIn 200 miljoen ‘members’ in een infographic
Twitter anno 2012 HI-REographic
Best of 2012 HI-REographic’s

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 10.0/10 (1 vote cast)
Hoe recruiters social media gebruiken... (infographic), 10.0 out of 10 based on 1 rating

Ook interessant om te lezen:

avatar

About Redactie

Heb jij ook inspirerende info, amusante feitjes of nieuwswaardige berichten? Wil je die met de HI-RE community delen, stuur die dan naar Redactie!