HRM Weekoverzicht – Hi-RE’s Keek op Week 8
Week 8 gaat de boeken in als een week vol met slecht nieuws. Deze week werden er door het CBS weer een aantal cijfers – waar je niet vrolijk van wordt – bekend gemaakt. Allereerst natuurlijk de cijfers van de oplopende werkloosheid. Een recordaantal mensen zit momenteel thuis zonder werk. Bijna 600.000 mensen zijn werkloos en nog nooit zaten zoveel mensen werkloos thuis. Daarnaast is het vertrouwen van consumenten naar een historisch dieptepunt gedaald. En de huizenmarkt is nog steeds prut (-10% ten opzichte van de prijzen van vorig jaar in deze periode), het aantal vacatures daalde licht en ook de uitzendbranche is de eerste maand van 2013 gekrompen, maar de consumptie krimpt
Maar goed volgens de voorspellingen van het IMF heeft Nederland het dit jaar het zwaarst en trekt het daarna allemaal weer aan en vergeleken met andere landen doet Nederland het nog niet heel slecht.
De artikelen die de afgelopen week op Hi-RE.nl zijn gepubliceerd op een rijtje in het HRM Weekoverzicht van Hi-RE…
Web presence – wat kun je doen? - Annemarie Stel
In het eerste deel van deze mini-serie over web presence, over content, context en plaats, kon je lezen dat het tegenwoordig een verplichting lijkt om op heel veel manieren en plaatsen online aanwezig te zijn als werkgever. Niet alleen met een recruitmentsite en op allerlei netwerken, maar ook in allerlei verschillende omstandigheden: thuis, onderweg, op het werk én op allerlei verschillende apparaatjes: PC, tablet, smartphone… [Lees verder...]
Belastingaangifte 2012 – Tip 13 - Zwager van A’dam
De aankondiging om aangifte te doen voor de inkomstenbelasting 2012 valt binnenkort bij veel mensen in de brievenbus. Misschien hebben de meesten onder u deze aankondiging al ontvangen? Een biljet zit er niet (meer) bij, de belastingaangifte 2012 moet digitaal worden gedaan.
De komende weken geef ik een dagelijkse tip op dit blog. Want niet iedereen is thuis in de wereld van de fiscus. [Lees verder...]
Levert social media jou klanten en omzet op? - Saskia Postma
Wellicht herken je het zelf ook wel. Veel zelfstandige professionals laten zich tegenwoordig helemaal gek maken, want ze horen overal dat ze vooral actief moeten worden op social media. Omdat ze anders absoluut de boot missen…
Ben jij ook zo lekker druk op Facebook waar je een mooie bedrijfspagina hebt gebouwd en voortdurend op zoek bent naar zoveel mogelijk nieuwe ‘likes’? Twitter jij je suf en ben je daarnaast regelmatig te vinden op LinkedIn? [Lees verder...]
Als ik aan sociale media denk, dan denk ik aan Sofie… - Guido Everaert
Ik herinner me dat nog erg goed. Al vrij lang geleden. Ik zat weer eens in zo’n incrowd seminar waar een handjevol ingewijden voor een ander handjevol uitlegt wat die eigenlijk al weten, maar misschien niet zo goed uitgelegd krijgen.
Een meisje viel mij op. Klein van gestalte, onberispelijk engels, grappige en juiste voorbeelden, goeie speech skills. Verder niet meer over nagedacht, omdat ik immers moest uitkijken naar business opportuniteiten. [Lees verder...]
Werkgevers én werknemers kijken ‘verdomd slecht’ en missen kansen. Tijd voor actie! - Huub Buijs
Iedereen kent ze. Van die managers die zeggen ‘dat doen wij al jaren zo’. Heb je er teveel van dan gaat het geheid mis met je organisatie. Toch hebben we er allemaal weleens last van. We kijken ‘verdomd slecht’ en laten daardoor vele kansen onbenut. Door medewerkers te stimuleren om weer ‘te kijken als een kind’ kun je die latente creativiteit voeden. Je medewerkers zullen je er voor belonen. [Lees verder...]
Hoe responsive design er uitziet – infographic - Annemarie Stel
Afgelopen week ging het hier over ‘responsief ontwerp’: de situatie dat de wijze van presenteren van informatie op een site afhankelijk is van het apparaat én van de situatie waarin de ontvanger zich bevindt en wat dat betekent. Als afsluiting van dat mini-reeksje gaat de deze infographic over ’responsive design ‘. Want behalve een inhoudelijke component, zit er natuurlijk een grote technische kant aan: het ontwerp moet immers (kunnen) reageren op het gedrag van de gebruiker, “based on screen size, platform and orientation”. [Lees verder...]
Wat is toch het geheim van die briljante speech schrijver uit het Witte Huis? - Pauline le Rûtte
Obama’s speechschrijver, Jonathan Favreau, vertrekt. Zijn werk zit erop. Hij gaat z’n geluk beproeven als scenarioschrijver in Hollywood.
Favreau verschijnt in 2004 als een duveltje uit een doosje. En blijkt een briljant speechschrijver. Eén van de beste van de afgelopen jaren. Weinig Amerikaanse presidenten hadden zo’n sterke speechschrijver in hun team.
Hoe doet hij het toch? Zo jong. Onervaren nog in het begin. En dan van die geweldige speeches schrijven. [Lees verder...]
‘Fulltime werken is uit. Slenteren schept nieuwe banen’ - Zwager van A’dam
Met een simpel artikel, ergens in een krant, veranderde gisteren mijn kijk op ‘ werken ’ totaal.
Om gezond te blijven, zo las ik ergens, moest de mens minstens vier uur per dag slenteren, twee uur staan en daarnaast nog wat nutteloos rondlummelen. Sporten was dom, nutteloos en zette totaal geen zoden aan de dijk. Onderzoeken, waarin werd beweerd dat minimaal een half uur per dag bewegen voldoende was, werden zo aan de kant geschoven. En ook het fabeltje, dat driemaal daags een kwartier wandelen nuttig was, werd in het artikel als volkomen onvoldoende weggezet. [Lees verder...]
Starten met Facebook Recruitment S- Laura Overwijk
Recruiters die willen starten met Facebook binnen hun recruitmentactiviteiten kunnen dit op verschillende manieren doen:
- Een werken-bij Facebookpagina starten en onderhouden
- Op hun corporate Facebookpagina naast bedrijfsnieuwtjes ook vacatures delen
- Het installeren van een Vacature App (op zowel Werken-bij als corporate FB pagina)
[Lees verder...]
Kandidaat ervaring – 75 procent van de sollicitanten hoort niks - Redactie
75 procent van de sollicitanten hoort niks op hun sollicitatie…Solliciteren, het op zoek zijn naar een baan; het kan behoorlijk frustrerend zijn. De spanning van het wel of niet op gesprek mogen komen, dan weer wachten of jij degene bent die het team en de organisatie mag komen versterken en zo verder. Zeker als je om een baan zit te springen, is het wachten op het verlossende antwoord niet altijd even gemakkelijk. [Lees verder...]
HRM Weekoverzicht – Van de Pers
Goede voorbereiding en de juiste outfit cruciaal voor succesvol solliciteren
Hoewel sommige mensen geboren sollicitanten zijn, is solliciteren voor veel kandidaten stressvol. Zeker nu het aantal sollicitanten per vacature hoog is, is het belangrijk om jezelf zo goed mogelijk te presenteren. Kandidaten voelen deze druk wat soms tot beschamende situaties leidt. Uit een enquête van Zo! Recruitment blijkt dat deze gênante momenten ontstaan door gebrek aan voorbereiding, een ongelukkige outfit of domweg pech. [Lees verder...]
ICI PARIS XL lanceert nieuwe werken bij site
ICI PARIS XL heeft een nieuwe werken bij site gelanceerd. Om zich goed te kunnen oriënteren op een carrière bij ICI PARIS XL vinden potentiële kandidaten op de ‘werken bij’ site informatie over ICI PARIS XL als werkgever, de verschillende functies, opleidingsmogelijkheden en uiteraard een overzicht van alle openstaande vacatures. Met behulp van wervende teksten en beeldmateriaal worden bezoekers geënthousiasmeerd voor een carrière bij ICI PARIS XL. [Lees verder...]
Online werk verdubbelt in 2013
Online inhuren personeel belangrijke bedrijfsstrategie voor grote bedrijven
Uit de cijfers van Elance, platform voor online werk, blijkt dat online werken in 2013 zal verdubbelen. In het rapport 2013 Online Work Predictions komen de belangrijkste redenen aan bod. [Lees verder...]
HRM Weekoverzicht – CV 2.0, Video, cursus, etc…
Some Recruiter I Used to Know – De Vrijdag Video
CV van de maand Februari: Erika Baltes
Leergang Arbeidsmarktcommunicatie
