About Author: Gastblogger

Description: Wil je niet wekelijks of maandelijks bloggen, maar vind je het wel leuk om een keer een artikel te schrijven? Dat kan! Op Hi-RE bieden we ook daar de mogelijkheid voor. Laat het ons weten via redactie@hi-re.nl of via Twitter (@HIREinterimblog)

Posts by Gastblogger

Employer Branding Experience 2011 – een impressie van Lodi Planting

Geplaatst op 07/11/2011 | Reageren?
Vorige week vrijdag was ik op uitnodiging van Natasja Jansen (www.HI-RE.nl) te gast bij de Employer Branding Experience 2011 (#EB11). Een groots evenement in Haarlem met internationale...
Continue Reading...
Maandagstelling: Wat ben jij? HRM’er of recruiter?

Geplaatst op 07/11/2011 | 1 reactie
Afgelopen vrijdag tijdens het Congres over Employer Branding viel het ons toch weer op: Het lijkt namelijk wel of het bij recruiters op dit soort...
Continue Reading...
Recruitment: Corporate recruitment is een vak!

Geplaatst op 28/10/2011 | 11 reacties
Een corporate recruiter, wat doet die eigenlijk? En is de rol van de corporate recruiter van vandaag, een andere dan die van gisteren? Volgens de...
Continue Reading...
Het Persoonlijk Actieplan voor Nieuwe Werkers in de dop

Geplaatst op 07/10/2011 | Reageren?
Een superbaan en HNW Als coach van Career & Kids begeleid ik o.a. cliënten naar een nieuwe baan. Afgelopen week had ik een dol enthousiaste...
Continue Reading...
Social Media: LinkedIn, een middel bij verandering van loopbaan? Zeker voor 45+

Geplaatst op 26/09/2011 | Reageren?
Afgelopen week was ik in Italië bij de bruiloft van mijn Italiaanse nichtje. Vrijdagochtend in de donkerte vertrokken om aan het eind van de ochtend...
Continue Reading...
Recruitment via Hyves bij Detailresult Logistiek

Geplaatst op 22/09/2011 | Reageren?
Detailresult Logistiek zorgt ervoor dat alle producten precies op het moment dat ze nodig zijn worden afgeleverd bij supermarkten Dekamarkt, Dirk van den Broek, Bas...
Continue Reading...
Sociale media. Boeien!

Geplaatst op 12/09/2011 | 2 reacties
De behoeften zijn helder: organisaties willen goede kwalitatieve instroom en geen ongewenste uitstroom. De realiteit is anders. Kondig je een reorganisatie aan, dan zijn je...
Continue Reading...
Solliciteren 2.0: Creativiteit in crisistijd… solliciteren via solliciteren 2.0!

Geplaatst op 09/09/2011 | Reageren?
Arjan Versluijs is al langere tijd op zoek naar een leuke baan. Na vele afwijzingen of geen reacties op zijn sollicitaties, besloot Arjan het roer...
Continue Reading...
Professionals scoren: deel 2 – Sollicitanten zijn ook klanten

Geplaatst op 23/08/2011 | 1 reactie
De kans dat het nieuwe werken, het oude aannemen en managen overleeft is bijzonder klein. Het risico dat straks iedereen thuis werkt, met de nieuwste...
Continue Reading...
Arbeidsmarkt: Professionals scoren – Deel 1: de vacature

Geplaatst op 22/08/2011 | 4 reacties
De kans dat het nieuwe werken, het oude aannemen en managen overleeft is bijzonder klein. Het risico dat straks iedereen thuis werkt, met de nieuwste...
Continue Reading...
Dobberen naar een beter product

Geplaatst op 05/08/2011 | 4 reacties
Woensdagmiddag 16.10 Tevreden kijk ik naar mijn scherm. Al het geknip en geplak heeft een leuke video opgeleverd. Nu alleen nog exporteren als bestand en...
Continue Reading...
Persbericht: Krapte Filiaalmanagers in de retail neemt toe

Geplaatst op 10/06/2011 | 1 reactie
Uit een enquête, uitgevoerd door Netwerkt werving & selectie onder 425 grote en middelgrote retailorganisaties, is gebleken dat: 40% van de retailorganisaties een verdere toename...
Continue Reading...
HRM: ‘If mommy ain’t happy, no one is happy!’

Geplaatst op 31/05/2011 | Reageren?
Je gaat op vakantie en je neemt mee…badhandoeken, je slippers, zonnebrand en schoon ondergoed…Als je verhuist naar een ander land, komt er zoveel meer bij...
Continue Reading...
HRM: Expat & Spouse Aftercare, Ja of Nee?!

Geplaatst op 06/05/2011 | 2 reacties
In 2009 heeft het bedrijfsleven in regio Amsterdam gezamenlijk veertien miljoen euro over de balk gesmeten door niet te kijken naar Expat & Spouse aftercare....
Continue Reading...
Recruitment: De (onacceptabele?) praktijken van sommige werving en selectiebureaus

Geplaatst op 08/04/2011 | 4 reacties
Je zou denken dat met de crisis het kaf wel van het koren gescheiden zou moeten zijn in de werving en selectiebranche. Toch lijkt het...
Continue Reading...