About Author: Michel van der Feen

Website: http://www.vindmijndroombaan.nl
Description: Durf anders te kijken en je zult nieuwe dingen zien is de rode draad in zijn (werkzame) leven.
Visionair, strateeg, gericht op creëren van kansen, pionier, onbegrensde creativiteit, neusje voor talent, verbinden en inspireren van mensen en versneller van persoonlijke ontwikkeling. Oprichter en eigenaar van Eye2eye, waar het ontwikkelen van vernieuwende businessconcepten centraal staat en oprichter / partner bij Vindmijndroombaan.nl, een vernieuwend en verrassend eenvoudig werving & selectie-bureau waarbij de kandidaat 100% centraal staat.

Posts by Michel van der Feen

Blame it on the manager

Geplaatst op 10/01/2012 | Reageren?
Je zal maar manager zijn. Manager lijkt synoniem te zijn voor overbodige, egocentrische marionetpoppetjes die vooral hielenlikkend hun eigen CV aan het oppoetsen zijn. Nooit doe je het goed. Als...
Continue Reading...
Arbeidsmarkt: Help, ik ben dom!

Geplaatst op 28/11/2011 | Reageren?
Laatst werd ik weer eens geconfronteerd met de term frictiewerkloosheid. Prachtige naam en interessant verschijnsel. Ik klikte gauw even naar Wikipedia en las: Frictiewerkloosheid is dat deel van de werkloosheid...
Continue Reading...
Arbeidsmarkt: De arbeidsmarkt als olietanker

Geplaatst op 29/09/2011 | 5 reacties
Hoe meer ik me verdiep in de arbeidsmarkt, des te groter wordt mijn verwondering en verbazing over dit fenomeen. De arbeidsmarkt zou een zeer dynamische markt moeten zijn die met...
Continue Reading...
HRM: Keeperstraining

Geplaatst op 18/08/2011 | 1 reactie
Stel u voor dat u het volgende krantenartikel leest in de sporteditie van uw krant: Keeperstraining Van onze redactie Voetbalclub Ajax heeft met ingang van dit seizoen besloten alle aanvallende...
Continue Reading...
Recruitment: ReInvent recruitment

Geplaatst op 23/06/2011 | Reageren?
Stel je wordt benaderd door een conglomeraat van de 100 grootste bedrijven van Nederland met de opdracht om recruiten als vak en als business opnieuw uit te vinden, hoe zou...
Continue Reading...
HRM: Strategisch HR, bestaat het echt?

Geplaatst op 06/06/2011 | 1 reactie
Onze mensen zijn ons onderscheidend vermogen. People are our most important asset. Human capital is the only capital. Een paar van die veelgebruikte one-liners over hoe belangrijk CEO’s hun mensen...
Continue Reading...
HRM: De Pionier; vernieuwer of onruststoker?

Geplaatst op 18/05/2011 | 3 reacties
Kent u ze, die spontane types, die creatieve figuren die overal kansen in zien, beren op de weg negeren alsof ze niet bestaan en vol energie vertellen over hun ideeën? ...
Continue Reading...
HRM: De presteerder: een goudhaantje of een lastpak

Geplaatst op 19/04/2011 | Reageren?
Ben je erg resultaatgericht, kun je veel energie vrijmaken om je doelen te bereiken, ben je een doener met een competitief randje en haal je bovendien altijd de doelen die...
Continue Reading...
Arbeidsmarkt: Hoezo? Nederland een kenniseconomie?

Geplaatst op 10/03/2011 | Reageren?
Bij de zoektocht naar wat we als Nederland nou eigenlijk voor rol (zouden willen) spelen op het wereldtoneel, komt erg vaak de term kenniseconomie naar boven. Kennis zou ons sterkste...
Continue Reading...
Arbeidsmarkt: Geen structureel tekort op de arbeidsmarkt!

Geplaatst op 18/02/2011 | Reageren?
Al vanaf eind jaren 90 zijn er allerlei onderzoeken, voorspellingen en prognoses dat de arbeidsmarkt vanaf ca. 2010 structureel anders zal worden. De vergrijzing zal het aanbod aan arbeidskrachten sterk...
Continue Reading...