About Author: Natasja Jansen

Description

Redactrice én blogger voor HI-RE Blog

Posts by Natasja Jansen

Performa 2009: de beurs voor HR-professionals.

Geplaatst op 24/10/2009 | Reageren?
De Performa beurs is het grootste landelijke vakevenement voor de human resources professionals. Maar Performa is niet alleen een beurs. Naast de vele bedrijven en organisaties die hun producten en...
Continue Reading...
Bijeenkomst SSR: Generaties in organisaties: Overleven of verzuipen?

Geplaatst op 11/05/2009 | Reageren?
U bent oude mensen. Uw gekwetstheid en uw haat zijn ons te oud. Zelfs uw goede eigenschappen (…) zijn ons te oud. U bent te oud voor ons. Nog 25...
Continue Reading...
NVP-bijeenkomst: Generaties in organisaties: overleven of verzuipen?

Geplaatst op 11/04/2009 | Reageren?
Binnen de meeste organisaties werken 4 generaties met elkaar samen. Wat is de impact hiervan op de organisatie? Waar ligt de macht? Waar zit de innovatieve kracht? Hoe werken de...
Continue Reading...
Hoger opgeleiden zien crisis als carrière-impuls

Geplaatst op 23/03/2009 | Reageren?
Uit internationaal onderzoek van Stepstone onder 15.772 werknemers uit 8 landen, blijkt dat hoger opgeleiden in Europa de economische crisis aangrijpen om hun carrière een impuls te geven. 40% geeft...
Continue Reading...
‘The war for Talent’ is still going on!

Geplaatst op 23/03/2009 | 1 reactie
Wereldwijd hebben organisaties nog steeds moeite met het aantrekken en behouden van talent. Dit blijkt uit het onderzoek van Stepstone. Het rapport ‘The Cold War for Talent’ laat zien dat...
Continue Reading...
Recruitment: gaat het vriezen of gaat het dooien? (2)

Geplaatst op 25/02/2009 | Reageren?
Donderdag 5 februari organiseerde de sectie Strategisch Recruitment van de NVP een bijeenkomst over de huidige en toekomstige gebeurtenissen in de recruitmentwereld. Wat gaan we merken van de kredietcrisis en...
Continue Reading...
Beste Werkgever 2008: Macaw

Geplaatst op 07/11/2008 | Reageren?
Uit het Beste Werkgevers Onderzoek 2008 van Intermediair komt dit jaar Macaw, specialist in Microsoft .Net-technologie als beste werkgever uit de bus met een score van 8,3 voor tevredenheid en...
Continue Reading...
Geef mij maar de krant!

Geplaatst op 07/11/2008 | Reageren?
Uit het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) blijkt dat werkzoekenden zich vooral oriënteren via de printmedia. 71% gebruikt hiervoor de landelijke, regionale en andere dag- en vakbladen. 65% oriënteert zich via...
Continue Reading...
Donkere wolken boven de arbeidsmarkt?

Geplaatst op 05/09/2008 | Reageren?
De arbeidsmarkt ziet er goed uit. Er zijn een recordaantal aan vacatures en er is een werkloosheidspercentage van 4%, maar het consumentenvertrouwen is weer verder gedaald en de economie is...
Continue Reading...
CompanyRating: vergelijkingssite voor werkgevers

Geplaatst op 31/08/2008 | Reageren?
Sinds een paar weken is Nederland een vergelijkingsite voor werkgevers rijker. VNU/Intermediair is onder de naam CompanyRating een vergelijkingsite voor werkgevers begonnen. Iedereen die professioneel te maken heeft met een bedrijf...
Continue Reading...
Recruitment business case Achmea

Geplaatst op 14/08/2008 | Reageren?
Wat doe je als je 300 ICT-ers moet vinden op een krappe arbeidsmarkt? Wat doe je als er geen ICT recruiters zijn? Wat doe je als een ICT-recruitment-afdeling nog niet staat?...
Continue Reading...
Job Lentjes naar Human Capital

Geplaatst op 14/08/2008 | 1 reactie
Job Lentjes, Programme Manager International Recruitment gaat Eureko Achmea verlaten en gaat aan de slag per 1 oktober als Sr. Consultant bij Human Capital. Job gaat zich bezig houden met...
Continue Reading...
Werving en selectie is uit

Geplaatst op 11/08/2008 | Reageren?
Er bestaan in Nederland meer werving- en selectiebureaus dan er deze zomer muggen vliegen in je achtertuin. Nu blijkt dat de bureaus bijzonder impopulair zijn. Slechts een magere 22 procent...
Continue Reading...
Wilde acties lokken niet altijd sollicitanten

Geplaatst op 11/08/2008 | Reageren?
Wilde acties lokken niet altijd sollicitanten Mensen trappen niet in wervingsstunts. Zij willen toch vooral een leuke baan. Je salaris verdubbelen? Gratis op vakantie? Een kosteloos abonnement op de nieuwste...
Continue Reading...
Sollicitatie bij EU duurt geen twee jaar meer!

Geplaatst op 11/08/2008 | Reageren?
BRUSSEL – Solliciteren bij de EU-instellingen wordt iets makkelijker. De vele belangstellenden krijgen geen loodzwaar examen meer voorgelegd over de EU-geschiedenis en gedetailleerde EU-regelingen. De wervingsprocedure zal ook geen twee...
Continue Reading...