HI-RE Interim Community- Linda Metman heeft een reactie achtergelaten voor Natasja Jansen 07/09/2010Linda Metman heeft een reactie achtergelaten voor Natasja Jansen […]
- Natasja Jansen heeft een reactie achtergelaten voor Linda Metman 07/09/2010Natasja Jansen heeft een reactie achtergelaten voor Linda Metman […]
- Roeland Pluijm heeft zijn/haar profiel bijgewerkt 07/09/2010Roeland Pluijm heeft zijn/haar profiel bijgewerkt […]
- Linda Metman heeft een reactie achtergelaten voor Natasja Jansen 07/09/2010
-
Sponsorpartners
-
Bloggers
André Baars (RSS)
Annemarie Stel (RSS) Dorothée Loorbach (RSS)
Esmeralda de Vries (RSS) Gastblogger (RSS)
Jan Bernhart (RSS) 
Janneke Bosscher (RSS) 
Kees Warmerdam (RSS) Marieke Grondstra (RSS)
Marijn van Schoonhoven (RSS) 
Marjolein Stromeier (RSS) 
Natasja Jansen (RSS) 
PeterMooij (RSS) Pim Posdijk (RSS)
Roeland Pluijm (RSS) 
Ron Jansen (RSS) 
Simon Stoltz (RSS)
HI-RE Followers
Archief
- September 2010
- August 2010
- July 2010
- June 2010
- May 2010
- April 2010
- March 2010
- February 2010
- January 2010
- December 2009
- November 2009
- October 2009
- September 2009
- August 2009
- July 2009
- May 2009
- April 2009
- March 2009
- February 2009
- January 2009
- December 2008
- November 2008
- October 2008
- September 2008
- August 2008
- July 2008
- June 2008
- May 2008
- April 2008
- March 2008
-
Sponsorpartners
HI-RE Interim Community
Evenementen kalender
- 10/09/2010
- 14/09/2010
- Social RecruitingSocial Recruiting
Time: 06:55
In navolging van het Social Recruiting Event in 2009 zal Recruiters United dit succesvolle event ook in 2010 organiseren. Zet de datum alvast in je agenda! at 06:55 - Social Recruiting EventSocial Recruiting Event
Time: 13:00
In navolging van het Social Recruiting Event in 2009 zal Recruiters United dit succesvolle event ook in 2010 organiseren. Zet de datum alvast in je agenda! at 13:00
- Social RecruitingSocial Recruiting
- 21/09/2010
- 24/09/2010
- 30/09/2010
- Maken van MD programmaMaken van MD programma
Time: 09:30
Hoe maak ik een goed MD-programma voor onze eigen organisatie? (een workshop voor P&O-ers van kleine en middelgrote organisaties en bedrijven) In deze workshop krijg je inzicht in wat er komt kijken bij het zelf ontwikkelen van een op de bedrijfsstrategie aansluitend talent-/managementontwikkelingsprogramma dat rekening houdt met de schaal van de middelgrote organisatie. at 09:30 - Levensfasegericht HRMLevensfasegericht HRM
Time: 15:00
Hoe motiveer je medewerkers om zich in hun werk verder te ontwikkelen? Hoe voorkom je dat in jouw organisatie veel kennis, kunde en ervaring ineens wegvalt? Hoe maak je je organisatie aantrekkelijk voor jonge medewerkers? Hoe zet je beleid op waarmee de organisatie medewerkers blijft binden en boeien? Zijn deze vragen herkenbaar voor je? Een goede personeelsopbouw is voor veel organisaties een aandachtspunt. Levensfasegericht personeelsbeleid betreft de ontwikkeling van de talenten van medewerkers van alle leeftijden. Deze workshop geeft je bruikbare inzichten en handvatten voor de eigen praktijk. Ons motto is: samen aan de slag met levensfasegericht personeelsbeleid! at 15:00
- Maken van MD programmaMaken van MD programma
- 05/10/2010
- Je gezicht spreekt boekdelenJe gezicht spreekt boekdelen
Time: 10:00
Twee daagse workshop (5 okt en 4 nov): Bewustwording van jouw non-verbale impact en interactiepatronen: Leer hier effectief mee om te gaan. Geschikt voor leidinggevenden, mediators, medisch personeel, HR functionarissen. at 10:00 - Strategische FlexibiliteitStrategische Flexibiliteit
Time: 12:15
Inhoud Strategische flexibiliteit wordt steeds belangrijker. In de afgelopen twee jaar heeft de crisis ons duidelijk gemaakt dat ondernemingen alleen kunnen overleven door dynamisch in te springen op nieuwe situaties. Sterker nog: ondernemingen die dit goed doen kunnen zelfs zeer succesvol zijn. Bijvoorbeeld door ZZP'ers in te zetten als smeerolie, of het samenspel van beleidsmaatregelen te stroomlijnen. Misschien moet flexarbeid een grotere rol gaan spelen, of kun je van het eigen personeel meer flexibiliteit verwachten. Een verkenningstocht van strategische flexibiliteit, dat is dit congres. Vanuit wetenschap en praktijk. Vanuit vraag naar arbeid, als aanbieders van (flexibele) arbeid. Een inspirerende middag rond een van de belangrijkste strategische issues voor elke organisatie. Hoe kan ik de komende jaren dynamisch en wendbaar inspelen op de marktkansen? Voor dit congres hebben drie teams de krachten gebundeld. Summum.nu, Recruiters United en de sectie Strategisch Recruitment van het NVP organiseren een interactieve dag met het thema ‘Strategische Flexibiliteit'. Door de ervaring op HR gebied van zowel het NVP als RU te combineren met de innovatie van het nieuwe kwaliteitslabel Summum.nu zijn de deelnemers verzekerd van een informatieve dag. Summum.nu richt zich op de werving, search en selectiemarkt. Het kwaliteitslabel wordt tijdens dit congres op 5 oktober officieel geïntroduceerd in de Nederlandse markt. Dit initiatief is voortgekomen uit de samenvoeging van Stichting Keurmerk Recruitment en de OAWS (Orde Adviseurs Werving & Selectie). at 12:15
- Je gezicht spreekt boekdelenJe gezicht spreekt boekdelen
- 11/10/2010
- 13/10/2010
- 14/10/2010
Freelance FAQ Archief
-
Slecht financieel jaar gehad? Verdien geld aan de middelingsregeling!
Het is goed mogelijk dat de recessie ervoor gezorgd heeft dat 2009 voor jou geen topjaar was. Als je inkomen in de twee jaar daarvoor significant hoger was, is het de moeite waard om te onderzoeken of het toepassen van de middelingsregeling interessant voor je is. Bij sterk wisselende jaarinkomens heb je meer belasting betaald dan [...] -
Bereken uurtarief ZZP’er
Welke prijs of uurtarief moet ik als ZZP rekenen? Een uurtarief of prijs vaststellen is voor veel ZZP’ers vaak een lastige bezigheid. Helaas is er geen lijstje met standaardtarieven dat even geraadpleegd kan worden. Opdrachtgevers kiezen voor u omdat u goedkoop bent, omdat u bepaalde ervaring hebt die een ander niet heeft of een combinatie [...] -
BTW teruggaaf wegens oninbare vorderingen
Als ondernemer verricht je talloze betalingen en het monitoren is een belangrijke taak. Nu kan het gebeuren dat een klant of opdrachtgever plotseling niet meer kan betalen. Dan zit je als ondernemer in de misère . Het sturen van aanmaningen heeft geen zin meer en voor het inhuren van een deurwaarder ben je te laat.. [...] -
Kleine ondernemersregeling voor de zelfstandige Interimmer
Voor de Interimmer en kleine zelfstandige onder ons is er een verlaging van de btw mogelijk volgens de zogeheten kleine ondernemersregeling. Je hebt mogelijk recht op teruggaaf van de afgedragen omzetbelasting (BTW) Er zijn drie verschillende mogelijkheden: als je na aftrek van de belasting niet meer dan € 1.345 aan BTW hebt betaald, krijg je [...] -
Bruto netto berekening voor freelancers
Algelopen jaar heb ik een rekenmodel gepost van Esset. Hier is veel gebruik van gemaakt. Esset heeft inmiddels een nieuw rekenmodel voor 2009: Veel startende freelancers weten niet wat ze netto overhouden van hum omzet. Deze spreadsheet helpt bij het inzicht krijgen in het netto inkomen na belastingen voor eenmanszaken/VOF’s. Voor de Interim Recruiters onder [...] -
Bereken uurloon freelance
Handige link voor het berekenen van je uurloon. Bron: Freelance IT -
ZZP in 2008
ZZP 2008: gaat u ook starten als ZZP’er? Zelfstandig zonder personeel werken is sterk groeiende. Naar verwachting zullen veel vakmensen in 2008 starten als ZZP’er. Op zich biedt het ondernemen als ZZP er veel mogelijkheden. Het aanbod van opdrachten zal naar verwachting in 2008 onverminderd hoog zijn en de overheid begint een beetje te beseffen [...] -
Een onderzoek onder ZZP-ers die werkzaam zijn als interimmer
Steeds meer mensen kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap. Vroeger was werken als zelfstandige voor de onderklasse, nu is het eerder omgekeerd. “Wie niet voor zichzelf werkt, is een oen” is een veel gebruikte quote tijdens presentaties voor startende ondernemers. Nederland zit in een cultuuromslag waarbij het werken in loondienst steeds minder heilig begint [...] -
BV of ZZP? reken het uit..
Het is niet eenvoudig te bepalen via welke rechtsvorm je aan het werk wilt. Naast alle fiscale en juridische consequenties wil je eigenlijk ook een berekening wat dit voor gevolg heeft voor je inkomen. Op de site van Esset Financial Services vind je een handige tool. http://www.esset.nl/bvofeenmanszaak.htm -
Bruto netto berekening voor freelancers
Veel startende freelancers weten niet wat ze netto overhouden van hun omzet. Onderstaande spreadsheet helpt bij het inzicht krijgen in het netto inkomen na belastingen voor eenmanszaken/VOFs. Vul de gele cellen in en onderaan vindt u dan het netto inkomen terug. Bron: Esset Financial Services http://www.esset.nl/brutonetto2008.htm
