Het is goed mogelijk dat de recessie ervoor gezorgd heeft dat 2009 voor jou geen topjaar was. Als je inkomen in de twee jaar daarvoor significant hoger was, is het de moeite waard om te onderzoeken of het toepassen van de middelingsregeling interessant voor je is.

Bij sterk wisselende jaarinkomens heb je meer belasting betaald dan iemand met een gelijkmatig inkomen. Dat zou niet rechtvaardig zijn. Het is daarom mogelijk om het gemiddelde inkomen te nemen van drie aaneengesloten jaren en die gelijkmatig te verdelen en daarover opnieuw de loonbelasting te berekenen. Is het bedrag lager dan het bedrag op je definitieve aanslag, kun je een belastingteruggaaf aanvragen.

Heb je bijvoorbeeld twee jaar achtereen meer dan 100k per jaar verdiend en  in 2009 vrijwel geen winst geboekt, is het goed mogelijk dat je op duizenden euro’s teruggaaf kan rekenen. Uiteraard kan je accountant je dit voorrekenen.Mocht je niet kunnen wachten, dan heeft de opstartcoach  een handige excelsheet online. Met een beetje geluk zit er dan toch nog een mooie zonvakantie in het verschiet!

Welke prijs of uurtarief moet ik als ZZP rekenen? Een uurtarief of prijs vaststellen is voor veel ZZP’ers vaak een lastige bezigheid. Helaas is er geen lijstje met standaardtarieven dat even geraadpleegd kan worden. Opdrachtgevers kiezen voor u omdat u goedkoop bent, omdat u bepaalde ervaring hebt die een ander niet heeft of een combinatie van beiden.

Op het moment dat u een te laag uurtarief hanteert, loopt u het risico dat opdrachtgevers gaan twijfelen over de kwaliteit van uw werk. Vraagt u te veel, dan kan het zijn dat u zich uit de markt prijst en dat concurrenten de opdracht wel binnenslepen. Een goed uurtarief kiezen luistert nauw. Hoe bepaalt u nu een goed uurtarief? Soms helpt het om het uurtarief te vergelijken met inkomen uit loondienst. Waar het op neerkomt, is dat u hoe dan ook zelf uw uurtarief moet bepalen. Daarbij zijn verschillende factoren van belang:

• Uw eigen marktwaarde
• Concurrentie
• Opdrachtgevers
• Minimum benodigde uurtarief
• Aard, omvang en urgentie van opdracht
• Uw eigen marktwaarde

Over welke opleidingen, vaardigheden, ervaring en specialisaties beschikt u en zijn deze relevant voor de uitoefening van uw vak? Hebt u een goede naamsbekendheid, bent u een autoriteit op uw vakgebied? Hoe meer van deze punten u positief kunt beantwoorden, hoe meer u waard bent en hoe minder concurrenten u hebt. Dat betekent dat u een hoger uurtarief of prijs kunt rekenen.ConcurrentieOm een idee te krijgen wat u kunt vragen voor uw diensten, is het verstandig na te gaan wat uw concurrenten rekenen. Hun tarieven geven u in ieder geval een leidraad voor uw eigen tarief. Vergeet daarbij niet ook te kijken naar hun ervaring, opleiding en kwaliteit van dienstverlening.

Hebt u veel concurrenten dan is het zaak uw tarief goed onder de loep te nemen. Bent u te duur dan zullen opdrachtgevers sneller geneigd zijn naar uw concurrenten te stappen. Bent u te goedkoop dan zijn opdrachtgevers sneller geneigd te twijfelen aan de kwaliteit die u levert.

Werkt u voor vaste opdrachtgevers dan is uw uurtarief een kwestie van onderhandelen en rekenen. Uw uurtarief moet min of meer overeenstemmen met dat van collega’s/concurrenten. Voor vaste opdrachtgevers is het ook niet ongebruikelijk een lager uurtarief te rekenen dan voor incidentele opdrachtgevers. Immers u bent verzekerd van werk en dat is ook wat waard. Daarnaast kunt u ook werken met een vaste prijs/projectprijs of op basis van nacalculatie.

Hoeveel moet u eigenlijk verdienen om het hoofd boven water te houden? Kortom, wat is uw minimum benodigde uurtarief? Om hier een goed beeld van te krijgen, is het van belang dat u inzicht hebt in zowel uw persoonlijke als uw zakelijke kosten.
Hoe u ook uw uurtarief berekent, u probeert er vanzelfsprekend niet bij in te schieten. Sterker nog, u wilt winst maken.

Naast de kosten, kijkt u naar de uren die u werkelijk kunt declareren. Uren die u besteedt aan uw administratie of acquisitie laat u natuurlijk buiten beschouwing. Het volgende rekensommetje geeft u een indicatie van uw minimale netto-uurtarief:

Totale kosten op jaarbasis
———- delen door ———-
aantal werkbare uren op jaarbasis
=
minimum netto-uurtarief

Voorbeeld:
Kosten levensonderhoud 2.200 euro per maand
Inkomstenbelasting privé 700 euro per maand
Zakelijke kosten vervoer/gereedschap 300 euro per maand
Zakelijke kosten telefoon/administratie 200 euro per maand
Overige kosten (contributies e.d.) 50 euro per maand
Verzekeringen en pensioenvoorziening 800 euro per maand

Totaal vaste kosten 4.250 euro per maand

Totaal jaarlijkse kosten: 51.000 euro
Aantal werkbare uren op jaarbasis (denk aan vrije dagen): 1.630uur

Uw netto minimum uurtarief is 51.000 : 1.630 = 31,29 euro excl.btw

De hoogte van uw tarief hangt ook samen met bijvoorbeeld de aard, omvang en urgentie van de opdracht. Bij opdrachten die snel af moeten zijn, kunt u vaak een hoger uurtarief rekenen. Ook zaken als overwerk, weekendwerk, duur van de opdracht en reiskosten zijn van invloed op uw uurtarief. Evenals uw relatie met de opdrachtgever. Gaat het om een opdracht in de non-profitsector of om een opdracht voor een commercieel bedrijf? Is het een eenmalige opdracht of kunt u meer opdrachten verwachten?

Bron: Zzpnodig.nl

Gelukkig kun je de reeds betaalde belasting terug krijgen. Er is namelijk een BTW teruggaaf wegens oninbare vorderingen mogelijk. De btw die je bij je afnemers in rekening brengt moet je vaak al betalen voordat je afnemer de factuur heeft betaald. In sommige gevallen kan het echter voorkomen dat je afnemer niet of niet geheel betaalt. Je hebt dan de btw al voldaan die je niet daadwerkelijk hebt ontvangen. Als je op geen enkele manier de afnemer kunt laten betalen (met andere woorden: als de vordering oninbaar is) kun je de reeds betaalde btw terugvragen.
Een verzoek om teruggaaf moet je schriftelijk indienen bij het belastingkantoor waar je onder valt en wel binnen een maand na afloop van het tijdvak waarin het recht op teruggaaf is ontstaan. Dat betekent dat je het verzoek zo snel mogelijk moet indienen binnen een maand.

Kijk voor meer informatie de belastingsite.

Voor de Interimmer en kleine zelfstandige onder ons is er een verlaging van de btw mogelijk volgens de zogeheten kleine ondernemersregeling. Je hebt mogelijk recht op teruggaaf van de afgedragen omzetbelasting (BTW)  Er zijn drie verschillende mogelijkheden:

• als je na aftrek van de belasting niet meer dan € 1.345 aan BTW hebt betaald, krijg je het volledige bedrag terug.
• als het bedrag tussen de  € 1.345 en  € 1.883 dan krijg je een gedeeltelijke teruggave.
• als je na aftrek van belasting meer dan € 1.883 op jaarbasis aan btw moet betalen dan krijg je jammer genoeg geen voordeel

Indien u geen btw hoeft te betalen, dan hoeft u geen aangifte meer te doen. Wel dient u uw facturen te bewaren voor eventuele controle.

Wanneer je je  ‘Aangifte inkomstenbelasting’ invult, moet je je voordeel als gevolg van de belastingvermindering voor kleine ondernemers bij je eventuele winst optellen.

Voor meer vragen over de regeling kijk op de belastingdienst.

Algelopen jaar heb ik een rekenmodel gepost van Esset. Hier is veel gebruik van gemaakt. Esset heeft inmiddels een nieuw rekenmodel voor 2009:

Veel startende freelancers weten niet wat ze netto overhouden van hum omzet. Deze spreadsheet helpt bij het inzicht krijgen in het netto inkomen na belastingen voor eenmanszaken/VOF’s. 

Voor de Interim Recruiters onder ons….reken uit wat je terug krijgt over 2009!

Handige link voor het berekenen van je uurloon.

Bron: Freelance IT

ZZP 2008: gaat u ook starten als ZZP’er?
Zelfstandig zonder personeel werken is sterk groeiende. Naar verwachting zullen veel vakmensen in 2008 starten als ZZP’er. Op zich biedt het ondernemen als ZZP er veel mogelijkheden. Het aanbod van opdrachten zal naar verwachting in 2008 onverminderd hoog zijn en de overheid begint een beetje te beseffen dat de groep ZZP’ers een serieuze hardwerkende mensen zijn.

Verwachtingen voor ZZP in 2008
We verwachten dat de regels voor ZZP’ers in 2008 versoepeld zullen worden. Met name het urencriterium zal naar verwachting in schalen worden ingedeeld waardoor de zelfstandigenaftrek ook toepasbaar zal zijn voor mensen die minder dan 1225 uur per jaar werken aan hun bedrijf. Ook het afgeven van een correcte VAR Verklaring zal worden verbeterd. Pensioenvoorzieningen voor de ZZP’er zijn in aantocht.

Veel mogelijkheden voor ZZP in 2008
Om in 2008 te starten als zelfstandige hoeft niet zo moeilijk te zijn, als u de zaken een beetje serieus aanpakt dan zijn er legio mogelijkheden. U dient wel aan een aantal voorwaarden te voldoen. U dient zelfstandige een bedrijf te starten met meerdere opdrachtgevers. Een vereiste van de Belastingdienst is dat u minimaal drie opdrachtgevers in één jaar hebt. Dit betekent niet dat u niet kunt starten als u met één opdrachtgever begint, maar zorg binnen 1 jaar voor minimaal drie opdrachtgevers.

Enkele verplichtingen om als ZZP’er te starten
Ondernemer zijn houdt in dat u aan allerlei verplichtingen moet voldoen. U dient zich in te schrijven bij de Kamer van Koophandel en bij Belastingdienst voor een BTW nummer. Let wel: Ook in die volgorde. Lees ook de rubriek ZZP Vakgebieden voor speciale eisen. Eigenlijk is dat alles. Behalve dan dat u moet zorgen voor klanten, intussen moet werken, u zich tegen diverse dingen moet laten verzekeren, een administratie moet bijhouden, voor een jaaraangifte moet zorgen en BTW moet afdragen. Maar dat geldt voor iedere ondernemer. Laat u niet afschrikken door alle regels. Op deze site worden ze eenvoudig uitgelegd en heeft u vragen, mail ons zonder enige schroom, wij staan voor u klaar. Ondernemen is gewoon leuk en kan ook nog eens lucratief zijn.

ZZP Nederland maakt het u gemakkelijk – aansluiten tot 1 maart 2009 voor 20 Euro
Als belangenorganisatie voor ZZP’ers hebben wij een aantal zaken “geregeld”voor u. Met name op het gebied van zekerheid zijn we met een aantal betrouwbare partners in zee gegaan, waardoor veel collectief voordeel is te behalen door u aan te sluiten bij ZZP Nederland. De kosten voor aansluiting bedragen tot 1 maart 2009 slechts 20 Euro (incl. btw) In vergelijking met iedere andere organisatie in Nederland is dat een schijntje, bij een zelfstandigenvakbond zoals FNV of CNV betaalt u per jaar 180 Euro.

Enkele voordelen van aansluiten:

• Altijd gratis advies van ons specialistenteam via e-mail of telefoon
• Een collectieve zorgverzekering van Menzis
• Een verzekering die uitkeert als u ziek wordt – ZZP Zelfstandigenplan
• Een collectieve rechtsbijstand – incasso verzekering van DAS voor ZZP
• Een aansprakelijkheidsverzekering voor een zeer laag tarief
• Een aantrekkelijk aanbod van Leaseplan speciaal voor ZZP’ers
• Een voordelige autoverzekering voor kleine bedrijfswagens
• Gratis proefperiode bij Werkspot voor nieuwe opdrachten
• Voordelig uw boekhouding doen met een AA Accountant

Gratis nieuwsbrief voor iedereen
Wilt u zich nog niet aansluiten, maar wel op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen voor ZZP´ers? Meldt u dan even aan voor de gratis nieuwsbrief…

Bron: ZZP Nederland

Steeds meer mensen kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap. Vroeger was werken als zelfstandige voor de onderklasse, nu is het eerder omgekeerd. “Wie niet voor zichzelf werkt, is een oen” is een veel gebruikte quote tijdens presentaties voor startende ondernemers. Nederland zit in een cultuuromslag waarbij het werken in loondienst steeds minder heilig begint te worden.

Ook vanuit bedrijven is het interessant om gebruik te maken van freelancers. Bedrijven besteden vaker opdrachten uit. Iedereen is blij dat de economische groei aantrekt, maar probeert het risico van zich af te duwen. Het is veiliger om werk door een freelancer te laten doen, dan iemand in vaste dienst te nemen.

Ook de overheid ziet duidelijke voordelen van het zelfstandig ondernemerschap. Het draagt bij aan vergroting van economische dynamiek en flexibiliteit. Voornamelijk op fiscaal gebied (aftrekposten, leningen, starterskredieten) voert de overheid een stimuleringsbeleid.

De bewegingen op deze markt van zelfstandigen is aanleiding geweest voor VNU om opdracht te geven voor een onderzoek naar zelfstandigen en deze groep verder in kaart te brengen.

In dit rapport wordt gesproken over ZZP-ers (zelfstandigen zonder personeel) die hun diensten als zelfstandige aan meerdere opdrachtgevers aanbieden. Het gaat dus om zelfstandigen die zich op interim-basis aan opdrachtgevers uitlenen. We maken daarbij een onderscheid tussen ZZP-ers die zelf hun interim-opdrachten vinden en ZZP-ers die hun interim-opdrachten verkrijgen via bemiddelingsbureaus.

Bron: Ininterim, rapport van de IG!

Het is niet eenvoudig te bepalen via welke rechtsvorm je aan het werk wilt. Naast alle fiscale en juridische consequenties wil je eigenlijk ook een berekening wat dit voor gevolg heeft voor je inkomen. Op de site van Esset Financial Services vind je een handige tool.

 http://www.esset.nl/bvofeenmanszaak.htm

Bron: Esset Financial Services

http://www.esset.nl/brutonetto2008.htm