<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HI-RE Interim Blog &#187; Freelance Leads</title>
	<atom:link href="http://www.hi-re.nl/category/freelance-leads/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.hi-re.nl</link>
	<description>Vóór en door Interim Recruitment- HRM en Arbeidsmarktcommunicatie professionals</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Sep 2010 10:38:30 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Platform voor interimmers, Inimterim</title>
		<link>http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/</link>
		<comments>http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 Apr 2008 14:01:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>André Baars</dc:creator>
				<category><![CDATA[Freelance Leads]]></category>
		<category><![CDATA[B2B]]></category>
		<category><![CDATA[freelance opdrachten]]></category>
		<category><![CDATA[Ininterim]]></category>
		<category><![CDATA[recruitment markt]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hi-re.nl/?p=76</guid>
		<description><![CDATA[InInterim.nl is het platform waar opdrachtgevers en interimmers direct met elkaar in contact staan. Verder bevat InInterim.nl alle informatie die voor een interimmer relevant is. InInterim doet regelmatig onderzoek naar de interim markt. Naast de redactionele inhoud zijn er advies, nieuws, bedrijfsprofielen en diverse tests voor bezoekers beschikbaar. InInterim.nl vormt onderdeel van VNU Media, uitgever van onder meer Intermediair. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://www.ininterim.nl/img/ininterimLogo.jpg" alt="Ininterim" width="250" height="60" /></p>
<p><a title="Ininterim" href="http://www.ininterim.nl">InInterim.nl</a> is het platform waar opdrachtgevers en interimmers direct met elkaar in contact staan. Verder bevat InInterim.nl alle informatie die voor een interimmer relevant is. InInterim doet regelmatig <a href="http://www.ininterim.nl/media/pdf/interimmers.pdf" target="_blank">onderzoek</a> naar de interim markt. Naast de redactionele inhoud zijn er advies, nieuws, bedrijfsprofielen en diverse tests voor bezoekers beschikbaar.</p>
<p>InInterim.nl vormt onderdeel van VNU Media, uitgever van onder meer Intermediair. VNU Media is één van de toonaangevende zakelijke uitgevers in Europa en marktleider op de Nederlandse recruitment markt. Wij richten ons met name op de B2B markt waarbij de drie belangrijkste pijlers print media, online en events zijn.</p>
<p> </p>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-enjoy">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Platform+voor+interimmers%2C+Inimterim+-+File: /data/app/webapp/functions.php<br />Line: 7<br />Message: Can't connect to local MySQL server through socket '/var/run/mysqld/mysqld.sock' (11)&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet dit!">Tweet dit!</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/&amp;title=Platform+voor+interimmers%2C+Inimterim&amp;summary=%0D%0A%0D%0AInInterim.nl%20is%20het%20platform%20waar%20opdrachtgevers%20en%20interimmers%20direct%20met%20elkaar%20in%20contact%20staan.%20Verder%20bevat%20InInterim.nl%20alle%20informatie%20die%20voor%20een%20interimmer%20relevant%20is.%C2%A0InInterim%20doet%20regelmatig%20onderzoek%C2%A0naar%20de%20interim%20markt.%20Naast%20de%20redactionele%20inhoud%20zijn%C2%A0er%20advies%2C%20nieuws%2C%C2%A0b&amp;source=HI-RE Interim Blog" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op LinkedIn">Deel dit op LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/&amp;t=Platform+voor+interimmers%2C+Inimterim" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Facebook">Deel dit op Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Platform+voor+interimmers%2C+Inimterim&amp;u=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/&amp;b=%0D%0A%0D%0AInInterim.nl%20is%20het%20platform%20waar%20opdrachtgevers%20en%20interimmers%20direct%20met%20elkaar%20in%20contact%20staan.%20Verder%20bevat%20InInterim.nl%20alle%20informatie%20die%20voor%20een%20interimmer%20relevant%20is.%C2%A0InInterim%20doet%20regelmatig%20onderzoek%C2%A0naar%20de%20interim%20markt.%20Naast%20de%20redactionele%20inhoud%20zijn%C2%A0er%20advies%2C%20nieuws%2C%C2%A0b" rel="nofollow" class="external" title="Plaats dit op NUjij">Plaats dit op NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Platform%20voor%20interimmers%2C%20Inimterim%22&amp;body=Link: http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A %0D%0A%0D%0AInInterim.nl%20is%20het%20platform%20waar%20opdrachtgevers%20en%20interimmers%20direct%20met%20elkaar%20in%20contact%20staan.%20Verder%20bevat%20InInterim.nl%20alle%20informatie%20die%20voor%20een%20interimmer%20relevant%20is.%C2%A0InInterim%20doet%20regelmatig%20onderzoek%C2%A0naar%20de%20interim%20markt.%20Naast%20de%20redactionele%20inhoud%20zijn%C2%A0er%20advies%2C%20nieuws%2C%C2%A0b" rel="nofollow" class="external" title="E-mail dit naar een vriend. ">E-mail dit naar een vriend. </a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/feed" rel="nofollow" class="external" title="Abonneer u op de reacties bij dit artikel.">Abonneer u op de reacties bij dit artikel.</a>
		</li>
		<li class="shr-googlereader">
			<a href="http://www.google.com/reader/link?url=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/&amp;title=Platform+voor+interimmers%2C+Inimterim&amp;srcUrl=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/&amp;srcTitle=Platform+voor+interimmers%2C+Inimterim&amp;snippet=%0D%0A%0D%0AInInterim.nl%20is%20het%20platform%20waar%20opdrachtgevers%20en%20interimmers%20direct%20met%20elkaar%20in%20contact%20staan.%20Verder%20bevat%20InInterim.nl%20alle%20informatie%20die%20voor%20een%20interimmer%20relevant%20is.%C2%A0InInterim%20doet%20regelmatig%20onderzoek%C2%A0naar%20de%20interim%20markt.%20Naast%20de%20redactionele%20inhoud%20zijn%C2%A0er%20advies%2C%20nieuws%2C%C2%A0b" rel="nofollow" class="external" title="Voeg dit doe aan Google Reader">Voeg dit doe aan Google Reader</a>
		</li>
		<li class="shr-hyves">
			<a href="http://www.hyves.nl/profilemanage/add/tips/?name=Platform+voor+interimmers%2C+Inimterim&amp;text=%0D%0A%0D%0AInInterim.nl%20is%20het%20platform%20waar%20opdrachtgevers%20en%20interimmers%20direct%20met%20elkaar%20in%20contact%20staan.%20Verder%20bevat%20InInterim.nl%20alle%20informatie%20die%20voor%20een%20interimmer%20relevant%20is.%C2%A0InInterim%20doet%20regelmatig%20onderzoek%C2%A0naar%20de%20interim%20markt.%20Naast%20de%20redactionele%20inhoud%20zijn%C2%A0er%20advies%2C%20nieuws%2C%C2%A0b+-+http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/&amp;rating=5" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Hyves">Deel dit op Hyves</a>
		</li>
		<li class="shr-ning">
			<a href="http://bookmarks.ning.com/addItem.php?url=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/&amp;T=Platform+voor+interimmers%2C+Inimterim" rel="nofollow" class="external" title="Voeg dit doe aan Ning">Voeg dit doe aan Ning</a>
		</li>
		<li class="shr-plaxo">
			<a href="http://www.plaxo.com/?share_link=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Plaxo">Deel dit op Plaxo</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.hi-re.nl/2008/04/06/platform-voor-interimmers-inimterim/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Freep, vind je opdrachten als interim recruiter</title>
		<link>http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/</link>
		<comments>http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 Apr 2008 13:53:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>André Baars</dc:creator>
				<category><![CDATA[Freelance Leads]]></category>
		<category><![CDATA[Networking]]></category>
		<category><![CDATA[Fixed Fee]]></category>
		<category><![CDATA[freep]]></category>
		<category><![CDATA[Interim opdracht]]></category>
		<category><![CDATA[Interim Recruiter]]></category>
		<category><![CDATA[opdrachten interim recruiter]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hi-re.nl/?p=75</guid>
		<description><![CDATA[Op Freep.nl vinden HBO &#38; Academisch geschoolde Freelancers hun nieuwe interim opdracht. Zonder tussenkomst van interim- of detacheringsbureaus dus met hogere uurtarieven. Daarnaast krijgen Freepers een Fixed Fee voor het aandragen van opdrachten of inbrengen van kandidaten. De Fixed Fee wordt gebaseerd op 5% van de facturatie over de eerste 3 maanden. Dit bedrag kan [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Op <a title="Freep" href="http://www.freep.nl">Freep.nl</a> vinden HBO &amp; Academisch geschoolde Freelancers hun nieuwe interim opdracht. Zonder tussenkomst van interim- of detacheringsbureaus dus met hogere uurtarieven. Daarnaast krijgen Freepers een Fixed Fee voor het aandragen van opdrachten of inbrengen van kandidaten. De Fixed Fee wordt gebaseerd op 5% van de facturatie over de eerste 3 maanden.</p>
<p>Dit bedrag kan flink oplopen&#8230;</p>
<p> </p>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-enjoy">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Freep%2C+vind+je+opdrachten+als+interim+recruiter+-+File: /data/app/webapp/functions.php<br />Line: 7<br />Message: Can't connect to local MySQL server through socket '/var/run/mysqld/mysqld.sock' (11)&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet dit!">Tweet dit!</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/&amp;title=Freep%2C+vind+je+opdrachten+als+interim+recruiter&amp;summary=Op%20Freep.nl%20vinden%20HBO%20%26amp%3B%20Academisch%20geschoolde%20Freelancers%20hun%20nieuwe%20interim%20opdracht.%20Zonder%20tussenkomst%20van%20interim-%20of%20detacheringsbureaus%20dus%20met%20hogere%20uurtarieven.%20Daarnaast%20krijgen%20Freepers%20een%20Fixed%20Fee%20voor%20het%20aandragen%20van%20opdrachten%20of%20inbrengen%20van%20kandidaten.%20De%20Fixed%20Fee%20wordt%20ge&amp;source=HI-RE Interim Blog" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op LinkedIn">Deel dit op LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/&amp;t=Freep%2C+vind+je+opdrachten+als+interim+recruiter" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Facebook">Deel dit op Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Freep%2C+vind+je+opdrachten+als+interim+recruiter&amp;u=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/&amp;b=Op%20Freep.nl%20vinden%20HBO%20%26amp%3B%20Academisch%20geschoolde%20Freelancers%20hun%20nieuwe%20interim%20opdracht.%20Zonder%20tussenkomst%20van%20interim-%20of%20detacheringsbureaus%20dus%20met%20hogere%20uurtarieven.%20Daarnaast%20krijgen%20Freepers%20een%20Fixed%20Fee%20voor%20het%20aandragen%20van%20opdrachten%20of%20inbrengen%20van%20kandidaten.%20De%20Fixed%20Fee%20wordt%20ge" rel="nofollow" class="external" title="Plaats dit op NUjij">Plaats dit op NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Freep%2C%20vind%20je%20opdrachten%20als%20interim%20recruiter%22&amp;body=Link: http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A Op%20Freep.nl%20vinden%20HBO%20%26amp%3B%20Academisch%20geschoolde%20Freelancers%20hun%20nieuwe%20interim%20opdracht.%20Zonder%20tussenkomst%20van%20interim-%20of%20detacheringsbureaus%20dus%20met%20hogere%20uurtarieven.%20Daarnaast%20krijgen%20Freepers%20een%20Fixed%20Fee%20voor%20het%20aandragen%20van%20opdrachten%20of%20inbrengen%20van%20kandidaten.%20De%20Fixed%20Fee%20wordt%20ge" rel="nofollow" class="external" title="E-mail dit naar een vriend. ">E-mail dit naar een vriend. </a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/feed" rel="nofollow" class="external" title="Abonneer u op de reacties bij dit artikel.">Abonneer u op de reacties bij dit artikel.</a>
		</li>
		<li class="shr-googlereader">
			<a href="http://www.google.com/reader/link?url=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/&amp;title=Freep%2C+vind+je+opdrachten+als+interim+recruiter&amp;srcUrl=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/&amp;srcTitle=Freep%2C+vind+je+opdrachten+als+interim+recruiter&amp;snippet=Op%20Freep.nl%20vinden%20HBO%20%26amp%3B%20Academisch%20geschoolde%20Freelancers%20hun%20nieuwe%20interim%20opdracht.%20Zonder%20tussenkomst%20van%20interim-%20of%20detacheringsbureaus%20dus%20met%20hogere%20uurtarieven.%20Daarnaast%20krijgen%20Freepers%20een%20Fixed%20Fee%20voor%20het%20aandragen%20van%20opdrachten%20of%20inbrengen%20van%20kandidaten.%20De%20Fixed%20Fee%20wordt%20ge" rel="nofollow" class="external" title="Voeg dit doe aan Google Reader">Voeg dit doe aan Google Reader</a>
		</li>
		<li class="shr-hyves">
			<a href="http://www.hyves.nl/profilemanage/add/tips/?name=Freep%2C+vind+je+opdrachten+als+interim+recruiter&amp;text=Op%20Freep.nl%20vinden%20HBO%20%26amp%3B%20Academisch%20geschoolde%20Freelancers%20hun%20nieuwe%20interim%20opdracht.%20Zonder%20tussenkomst%20van%20interim-%20of%20detacheringsbureaus%20dus%20met%20hogere%20uurtarieven.%20Daarnaast%20krijgen%20Freepers%20een%20Fixed%20Fee%20voor%20het%20aandragen%20van%20opdrachten%20of%20inbrengen%20van%20kandidaten.%20De%20Fixed%20Fee%20wordt%20ge+-+http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/&amp;rating=5" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Hyves">Deel dit op Hyves</a>
		</li>
		<li class="shr-ning">
			<a href="http://bookmarks.ning.com/addItem.php?url=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/&amp;T=Freep%2C+vind+je+opdrachten+als+interim+recruiter" rel="nofollow" class="external" title="Voeg dit doe aan Ning">Voeg dit doe aan Ning</a>
		</li>
		<li class="shr-plaxo">
			<a href="http://www.plaxo.com/?share_link=http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Plaxo">Deel dit op Plaxo</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.hi-re.nl/2008/04/06/freep-vind-je-opdrachten-als-interim-recruiter/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Interim Recruitment Community op Linkedin</title>
		<link>http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/</link>
		<comments>http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Apr 2008 21:19:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>André Baars</dc:creator>
				<category><![CDATA[Freelance Leads]]></category>
		<category><![CDATA[Networking]]></category>
		<category><![CDATA[André Baars]]></category>
		<category><![CDATA[Interim]]></category>
		<category><![CDATA[Linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[Linkedin Group]]></category>
		<category><![CDATA[recruiter]]></category>
		<category><![CDATA[recruitment]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hi-re.nl/?p=73</guid>
		<description><![CDATA[Op linkedin is een interessante &#8220;group&#8221; opgericht, voor Interimmers die professioneel met recruitment bezig zijn. Groupmembers zijn eenvoudig te benaderen en dat kan natuurlijk erg nuttig zijn.  Let&#8217;s connect!  Oh ja, de beheerder is&#8230;André Baars Tweet dit! Deel dit op LinkedIn Deel dit op Facebook Plaats dit op NUjij E-mail dit naar een vriend. Abonneer [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a title="Interim Recruitment Community op Linkedin" href="&lt;a title=&quot;Interim Recruitment Community&quot; href=&quot;http://www.linkedin.com/e/gis/67032/63FC3C40D7CB&quot;&gt;Let's connect!&lt;/a&gt;"><img src="http://www.hi-re.nl/wp-content/uploads/header-hi-re-irckopie.jpg" alt="Interim Recruitment Community op Linkedin" /></a></p>
<p>Op linkedin is een interessante &#8220;group&#8221; opgericht, voor Interimmers die professioneel met recruitment bezig zijn. Groupmembers zijn eenvoudig te benaderen en dat kan natuurlijk erg nuttig zijn.</p>
<p> <a title="Interim Recruitment Community" href="http://www.linkedin.com/e/gis/67032/63FC3C40D7CB">Let&#8217;s connect!</a></p>
<p> Oh ja, de beheerder is&#8230;André Baars</p>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-enjoy">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Interim+Recruitment+Community+op+Linkedin+-+File: /data/app/webapp/functions.php<br />Line: 7<br />Message: Can't connect to local MySQL server through socket '/var/run/mysqld/mysqld.sock' (11)&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet dit!">Tweet dit!</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/&amp;title=Interim+Recruitment+Community+op+Linkedin&amp;summary=%0D%0A%0D%0AOp%20linkedin%20is%20een%20interessante%20%22group%22%20opgericht%2C%20voor%20Interimmers%20die%20professioneel%20met%20recruitment%20bezig%20zijn.%20Groupmembers%20zijn%20eenvoudig%20te%20benaderen%20en%20dat%20kan%20natuurlijk%20erg%20nuttig%20zijn.%0D%0A%0D%0A%C2%A0Let%27s%20connect%21%0D%0A%0D%0A%C2%A0Oh%20ja%2C%20de%20beheerder%20is...Andr%C3%A9%20Baars&amp;source=HI-RE Interim Blog" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op LinkedIn">Deel dit op LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/&amp;t=Interim+Recruitment+Community+op+Linkedin" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Facebook">Deel dit op Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Interim+Recruitment+Community+op+Linkedin&amp;u=http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/&amp;b=%0D%0A%0D%0AOp%20linkedin%20is%20een%20interessante%20%22group%22%20opgericht%2C%20voor%20Interimmers%20die%20professioneel%20met%20recruitment%20bezig%20zijn.%20Groupmembers%20zijn%20eenvoudig%20te%20benaderen%20en%20dat%20kan%20natuurlijk%20erg%20nuttig%20zijn.%0D%0A%0D%0A%C2%A0Let%27s%20connect%21%0D%0A%0D%0A%C2%A0Oh%20ja%2C%20de%20beheerder%20is...Andr%C3%A9%20Baars" rel="nofollow" class="external" title="Plaats dit op NUjij">Plaats dit op NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Interim%20Recruitment%20Community%20op%20Linkedin%22&amp;body=Link: http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A %0D%0A%0D%0AOp%20linkedin%20is%20een%20interessante%20%22group%22%20opgericht%2C%20voor%20Interimmers%20die%20professioneel%20met%20recruitment%20bezig%20zijn.%20Groupmembers%20zijn%20eenvoudig%20te%20benaderen%20en%20dat%20kan%20natuurlijk%20erg%20nuttig%20zijn.%0D%0A%0D%0A%C2%A0Let%27s%20connect%21%0D%0A%0D%0A%C2%A0Oh%20ja%2C%20de%20beheerder%20is...Andr%C3%A9%20Baars" rel="nofollow" class="external" title="E-mail dit naar een vriend. ">E-mail dit naar een vriend. </a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/feed" rel="nofollow" class="external" title="Abonneer u op de reacties bij dit artikel.">Abonneer u op de reacties bij dit artikel.</a>
		</li>
		<li class="shr-googlereader">
			<a href="http://www.google.com/reader/link?url=http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/&amp;title=Interim+Recruitment+Community+op+Linkedin&amp;srcUrl=http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/&amp;srcTitle=Interim+Recruitment+Community+op+Linkedin&amp;snippet=%0D%0A%0D%0AOp%20linkedin%20is%20een%20interessante%20%22group%22%20opgericht%2C%20voor%20Interimmers%20die%20professioneel%20met%20recruitment%20bezig%20zijn.%20Groupmembers%20zijn%20eenvoudig%20te%20benaderen%20en%20dat%20kan%20natuurlijk%20erg%20nuttig%20zijn.%0D%0A%0D%0A%C2%A0Let%27s%20connect%21%0D%0A%0D%0A%C2%A0Oh%20ja%2C%20de%20beheerder%20is...Andr%C3%A9%20Baars" rel="nofollow" class="external" title="Voeg dit doe aan Google Reader">Voeg dit doe aan Google Reader</a>
		</li>
		<li class="shr-hyves">
			<a href="http://www.hyves.nl/profilemanage/add/tips/?name=Interim+Recruitment+Community+op+Linkedin&amp;text=%0D%0A%0D%0AOp%20linkedin%20is%20een%20interessante%20%22group%22%20opgericht%2C%20voor%20Interimmers%20die%20professioneel%20met%20recruitment%20bezig%20zijn.%20Groupmembers%20zijn%20eenvoudig%20te%20benaderen%20en%20dat%20kan%20natuurlijk%20erg%20nuttig%20zijn.%0D%0A%0D%0A%C2%A0Let%27s%20connect%21%0D%0A%0D%0A%C2%A0Oh%20ja%2C%20de%20beheerder%20is...Andr%C3%A9%20Baars+-+http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/&amp;rating=5" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Hyves">Deel dit op Hyves</a>
		</li>
		<li class="shr-ning">
			<a href="http://bookmarks.ning.com/addItem.php?url=http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/&amp;T=Interim+Recruitment+Community+op+Linkedin" rel="nofollow" class="external" title="Voeg dit doe aan Ning">Voeg dit doe aan Ning</a>
		</li>
		<li class="shr-plaxo">
			<a href="http://www.plaxo.com/?share_link=http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Plaxo">Deel dit op Plaxo</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.hi-re.nl/2008/04/02/interim-recruitment-community-op-linkedin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Interim bureaus</title>
		<link>http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/</link>
		<comments>http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Mar 2008 21:17:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>André Baars</dc:creator>
				<category><![CDATA[Freelance Leads]]></category>
		<category><![CDATA[Interim]]></category>
		<category><![CDATA[interim bureaus]]></category>
		<category><![CDATA[Werving-en selectiebureaus]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hi-re.nl/?p=50</guid>
		<description><![CDATA[70 procent van de bedrijven werft interimpersoneel via hun eigen netwerk of via online vacaturebanken. Het traditionele interimbureau wordt hierbij buiten spel gezet. Dit blijkt uit onderzoek van Motivation en VNU Media. Ruim de helft van de respondenten geeft aan geen toegevoegde waarde te zien in bemiddeling van een interimbureau. Een verklaring kan liggen in [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>70 procent van de bedrijven werft interimpersoneel via hun eigen netwerk of via online vacaturebanken.</p>
<p>Het traditionele interimbureau wordt hierbij buiten spel gezet. Dit blijkt uit onderzoek van Motivation en VNU Media. Ruim de helft van de respondenten geeft aan geen toegevoegde waarde te zien in bemiddeling van een interimbureau.<br />
Een verklaring kan liggen in de toenemende mate waarin er juist met interimpersoneel wordt gewerkt. Een bemiddelaar vraagt vaak 25 tot 30 procent opslag op het uurtarief, waardoor de kosten snel kunnen oplopen. Reden voor bedrijven om tweemaal na te denken. 70 procent van de bedrijven werft interimpersoneel via hun eigen netwerk of via online vacaturebanken. Het traditionele interimbureau wordt hierbij buiten spel gezet.</p>
<p>Bron: Computable feb2008</p>


<div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center shr-bookmarks-bg-enjoy">
<ul class="socials">
		<li class="shr-twitter">
			<a href="http://twitter.com/home?status=Interim+bureaus+-+http://b2l.me/x9sdq&amp;source=shareaholic" rel="nofollow" class="external" title="Tweet dit!">Tweet dit!</a>
		</li>
		<li class="shr-linkedin">
			<a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/&amp;title=Interim+bureaus&amp;summary=70%20procent%20van%20de%20bedrijven%20werft%20interimpersoneel%20via%20hun%20eigen%20netwerk%20of%20via%20online%20vacaturebanken.%0D%0A%0D%0AHet%20traditionele%20interimbureau%20wordt%20hierbij%20buiten%20spel%20gezet.%20Dit%20blijkt%20uit%20onderzoek%20van%20Motivation%20en%20VNU%20Media.%20Ruim%20de%20helft%20van%20de%20respondenten%20geeft%20aan%20geen%20toegevoegde%20waarde%20te%20zien%20&amp;source=HI-RE Interim Blog" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op LinkedIn">Deel dit op LinkedIn</a>
		</li>
		<li class="shr-facebook">
			<a href="http://www.facebook.com/share.php?v=4&amp;src=bm&amp;u=http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/&amp;t=Interim+bureaus" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Facebook">Deel dit op Facebook</a>
		</li>
		<li class="shr-nujij">
			<a href="http://nujij.nl/jij.lynkx?t=Interim+bureaus&amp;u=http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/&amp;b=70%20procent%20van%20de%20bedrijven%20werft%20interimpersoneel%20via%20hun%20eigen%20netwerk%20of%20via%20online%20vacaturebanken.%0D%0A%0D%0AHet%20traditionele%20interimbureau%20wordt%20hierbij%20buiten%20spel%20gezet.%20Dit%20blijkt%20uit%20onderzoek%20van%20Motivation%20en%20VNU%20Media.%20Ruim%20de%20helft%20van%20de%20respondenten%20geeft%20aan%20geen%20toegevoegde%20waarde%20te%20zien%20" rel="nofollow" class="external" title="Plaats dit op NUjij">Plaats dit op NUjij</a>
		</li>
		<li class="shr-mail">
			<a href="mailto:?subject=%22Interim%20bureaus%22&amp;body=Link: http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/ (sent via shareaholic)%0D%0A%0D%0A----%0D%0A 70%20procent%20van%20de%20bedrijven%20werft%20interimpersoneel%20via%20hun%20eigen%20netwerk%20of%20via%20online%20vacaturebanken.%0D%0A%0D%0AHet%20traditionele%20interimbureau%20wordt%20hierbij%20buiten%20spel%20gezet.%20Dit%20blijkt%20uit%20onderzoek%20van%20Motivation%20en%20VNU%20Media.%20Ruim%20de%20helft%20van%20de%20respondenten%20geeft%20aan%20geen%20toegevoegde%20waarde%20te%20zien%20" rel="nofollow" class="external" title="E-mail dit naar een vriend. ">E-mail dit naar een vriend. </a>
		</li>
		<li class="shr-comfeed">
			<a href="http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/feed" rel="nofollow" class="external" title="Abonneer u op de reacties bij dit artikel.">Abonneer u op de reacties bij dit artikel.</a>
		</li>
		<li class="shr-googlereader">
			<a href="http://www.google.com/reader/link?url=http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/&amp;title=Interim+bureaus&amp;srcUrl=http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/&amp;srcTitle=Interim+bureaus&amp;snippet=70%20procent%20van%20de%20bedrijven%20werft%20interimpersoneel%20via%20hun%20eigen%20netwerk%20of%20via%20online%20vacaturebanken.%0D%0A%0D%0AHet%20traditionele%20interimbureau%20wordt%20hierbij%20buiten%20spel%20gezet.%20Dit%20blijkt%20uit%20onderzoek%20van%20Motivation%20en%20VNU%20Media.%20Ruim%20de%20helft%20van%20de%20respondenten%20geeft%20aan%20geen%20toegevoegde%20waarde%20te%20zien%20" rel="nofollow" class="external" title="Voeg dit doe aan Google Reader">Voeg dit doe aan Google Reader</a>
		</li>
		<li class="shr-hyves">
			<a href="http://www.hyves.nl/profilemanage/add/tips/?name=Interim+bureaus&amp;text=70%20procent%20van%20de%20bedrijven%20werft%20interimpersoneel%20via%20hun%20eigen%20netwerk%20of%20via%20online%20vacaturebanken.%0D%0A%0D%0AHet%20traditionele%20interimbureau%20wordt%20hierbij%20buiten%20spel%20gezet.%20Dit%20blijkt%20uit%20onderzoek%20van%20Motivation%20en%20VNU%20Media.%20Ruim%20de%20helft%20van%20de%20respondenten%20geeft%20aan%20geen%20toegevoegde%20waarde%20te%20zien%20+-+http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/&amp;rating=5" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Hyves">Deel dit op Hyves</a>
		</li>
		<li class="shr-ning">
			<a href="http://bookmarks.ning.com/addItem.php?url=http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/&amp;T=Interim+bureaus" rel="nofollow" class="external" title="Voeg dit doe aan Ning">Voeg dit doe aan Ning</a>
		</li>
		<li class="shr-plaxo">
			<a href="http://www.plaxo.com/?share_link=http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/" rel="nofollow" class="external" title="Deel dit op Plaxo">Deel dit op Plaxo</a>
		</li>
</ul>
<div style="clear:both;"></div>
</div>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.hi-re.nl/2008/03/18/interim-bureaus/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
