-
-
CV 2.0 – een cv in infographic style
19 juni 2013 10:30 | Geen reacties -
Wat zijn de nieuwe regels van social media?
19 juni 2013 08:15 | Geen reacties -
Gratis is niet voor niets
19 juni 2013 08:00 | Geen reacties -
32 procent van de HR managers is aan het werven
18 juni 2013 10:30 | Geen reacties -
Arbeidsmarkt: Iedereen is op zoek naar het schaap met 999 poten
18 juni 2013 09:19 | Geen reacties
-
CV 2.0 – een cv in infographic style
19 juni 2013 10:30 | Geen reacties -
Wat zijn de nieuwe regels van social media?
19 juni 2013 08:15 | Geen reacties -
Gratis is niet voor niets
19 juni 2013 08:00 | Geen reacties -
32 procent van de HR managers is aan het werven
18 juni 2013 10:30 | Geen reacties -
Arbeidsmarkt: Iedereen is op zoek naar het schaap met 999 poten
18 juni 2013 09:19 | Geen reacties
-
Maandagstelling Archief
-
NVP Sollicitatiecode: Traditionele W&S methoden zijn out!
Geplaatst op 10/06/2013 | Reageren?De stelling van de Commissie NVP Sollicitatiecode van deze week is: Moderne werving- en selectie methoden, zoals LinkedIn, mobile, videosolliciteren en solliciteren a la The Voice zijn hot en van deze tijd,... -
NVP Sollicitatiecode: Pre employment screening not done?
Geplaatst op 03/06/2013 | 1 reactieDe stelling van de Commissie NVP Sollicitatiecode van deze week is: Pre employment screening is integer en de verzamelde informatie is absoluut nuttige kennis; ik weet zo heel veel meer van een... -
NVP Sollicitatiecode: Sollicitant afwijzen is wassen neus!
Geplaatst op 27/05/2013 | 2 reactiesOok deze week heeft de Commissie NVP Sollicitatiecode weer een interessante stelling, namelijk: Een sollicitant afwijzen is voor mij een wassen neus; wij sturen een standaard afwijzingsbrief en geven geen uitgebreide motivatie.... -
NVP Sollicitatiecode: Het CV is passé
Geplaatst op 21/05/2013 | 2 reactiesOok deze week heeft de Commissie NVP Sollicitatiecode weer een interessante stelling, namelijk: Het CV is passé! Ik google en check social media liever eerst voor ik een CV goed doorneem. Wat... -
NVP Sollicitatiecode: Ik neem liever een goedkope stagiair aan!
Geplaatst op 13/05/2013 | Reageren?Stelling Commissie NVP Sollicitatiecode De NVP Sollicitatiecode De Sollicitatiecode van de NVP bevat basisregels, die arbeidsorganisaties (bedrijven en instellingen die arbeidsrelaties aangaan) en sollicitanten naar het oordeel van de NVP in acht behoeven te... -
NVP Sollicitatiecode: Hoe vaak gebruik jij de Sollicitatiecode?
Geplaatst op 06/05/2013 | 2 reactiesStelling Commissie NVP Sollicitatiecode De NVP Sollicitatiecode bevat basisregels die gebruikt kunnen worden bij werving en selectie procedures. Hoe vaak sla jij de NVP Sollicitatiecode er op na in werving en selectie... -
NVP Sollicitatiecode: oudere werknemers zijn te duur!
Geplaatst op 29/04/2013 | 1 reactieDe NVP Sollicitatiecode bevat basisregels, die arbeidsorganisaties (bedrijven en instellingen die arbeidsrelaties aangaan) en sollicitanten naar het oordeel van de NVP in acht behoeven te nemen bij de werving en selectie ter vervulling... -
Maandagstelling: Vergrijzing biedt naast bedreigingen ook kansen voor HRM-vak
Geplaatst op 02/04/2012 | Reageren?De komende jaren zal er ook in het HRM-vak afscheid worden genomen van de babyboomers. Dit biedt uiteraard kansen voor doorgroei of een mooie eerste baan in het HRM-vak. De... -
Maandagstelling: Recruiters niet overtuigd van Social Media
Geplaatst op 26/03/2012 | 1 reactieNiet alle recruiters overtuigd van het nut van social media viel er afgelopen zaterdag te lezen op DutchCownboys. In dit artikel schrijft Dominique Dewitte over de resultaten van het rapport van... -
Maandagstelling: Recruitment en de voorbereiding op de toekomst
Geplaatst op 19/03/2012 | Reageren?Veel recruiters bevinden zich momenteel in een lastige situatie. Aan de ene kant zijn ze bezig met het ontslaan van medewerkers, terwijl ze aan de andere kant druk op zoek... -
Maandagstelling: Push-ups straf absurd
Geplaatst op 12/03/2012 | Reageren?Italiaanse werknemers van de Amerikaanse winkelketen Abercrombie & Fitch moeten tien push-ups doen als ze een fout maken. Als de mannen die voor de Milanese vestiging van het merk een klant... -
Maandagmorgenstelling: Werving en baan zoeken MKB sluiten niet op elkaar aan
Geplaatst op 05/03/2012 | 1 reactieHet vinden van een baan en het vinden van personeel binnen het MKB sluiten niet op elkaar aan. Gebruiken werkzoekenden vooral vacaturesites (95%) en uitzendbureaus (83%) bij het vinden van... -
Maandagstelling: Welke gedeelte van het sollicitatiegesprek is bepalend?
Geplaatst op 27/02/2012 | Reageren?Welk gedeelte van het sollicitatiegesprek is bepalend voor het aannemen van een kandidaat? Zijn het de eerste paar minuten? De pitch?De motivatie van de kandidaat? Zijn kennis? Volgens een onderzoek... -
Maandagstelling: Carnaval goed tegen stress
Geplaatst op 20/02/2012 | Reageren?Afgelopen weekend is het zuiden van Nederland weer los gegaan. Het jaarlijkse carnaval is voor velen het hoogtepunt van het jaar waar kosten nog moeite voor worden gespaard. Heerlijk even een... -
Maandagstelling: Werkgevers mogen werknemer dwingen tot deelname gezondheidsprogramma’s
Geplaatst op 13/02/2012 | Reageren?Afgelopen weken is de gezondheid van de medewerker weer in de schijnwerpers komen te staan. Op TV en radio, maar ook in de bladen geven bepaalde werkgevers aan te willen ingrijpen in...
