-
Vacatures- Manager Personeel en Organisatie | RECCEN / Dakfacilities 21/05/2012
- Senior HR Adviseur | Vitens 16/05/2012
- Hoofd HR Beleid | Erasmus Universiteit 16/05/2012
- HR consultant | Giraffe HR 15/05/2012
- HR Business Partner A&AC | AkzoNobel 08/05/2012
- HR Generalist | Avantor Performance Materials B.V. 07/05/2012
- Medwerker personeelsbeheer 0,6-0,9 fte | Vrije Universiteit 02/05/2012
- P&O adviseur voor maximaal 2 jaar | Gemeente Barneveld 01/05/2012
- HRM adviseur | MOVISIE 26/04/2012
- Junior P&O Adviseur | Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland 18/04/2012
- Administratief medewerker P&O | Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland 18/04/2012
- HRM-adviseur (tijdelijk tot uiterlijk 31 december 2013) | Centraal Bureau voor de Statistiek 16/04/2012
News Archief
-
Teleport my Job (2)
Geplaatst op 31/03/2008 | Reageren?Ik gaf in een eerder bericht aan dat in het verleden Wisdom betaalde voor sollicitatiegesprekken. Dat is niet juist…ze doen het nog steeds! http://www.betaaldsolliciteren.nl/ -
“laat het zien” Arbeidsmarkt campagne van Microsoft
Geplaatst op 28/03/2008 | Reageren?“Laat het zien” Arbeidsmarkt campagne van Microsoft. Mooi webbie 2.0. Goed werk Bill! -
Headhunters en fees
Geplaatst op 26/03/2008 | Reageren?Headhunters krijgen een gedeelte van de fee vooruit betaald om een specifieke zoektocht voor een manager of directeur te beginnen. Dit wordt “retained search” genoemd. Retained search wordt vrijwel alleen... -
Iemand een referral?
Geplaatst op 21/03/2008 | Reageren? -
Recruitment Process Outsourcing
Geplaatst op 21/03/2008 | Reageren?Reruitment Process Outsourcing (RPO) is een vorm van Business Proces Outsourcing (BPO), waarbij de klant de recruitment activiteiten uitbesteedt aan een service provider. Dan kan gedeeltelijk zijn, bijvoorbeeld alleen de werving,... -
iPhone van de zaak?
Geplaatst op 19/03/2008 | Reageren?photo credit: Mat Honan Werven & selecteren met de iPhone Recruiters en P&O functionarissen die gebruik maken van de werving en selectie software van OTYS kunnen via deze software binnenkort... -
Blue Chip Expert, pyramidespel?
Geplaatst op 19/03/2008 | Reageren?In de Linkedin-traditie alweer een professional networking site! Deze keer vallen er ook centjes mee te verdienen, maar enkel en alleen als je “highly skilled professionals” aanbrengt. Klinkt allemaal een... -
Social networking websites, Wikipedia
Geplaatst op 18/03/2008 | Reageren?http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_social_networking_websites -
Beste recruitmentblog 2007
Geplaatst op 18/03/2008 | Reageren?1) HireAbility, “Best Recruitment Blog of 2007″ 2) Recruitingblogs, “Best Overall Recruitment Blog of 2007″ 3) Recruitingblogs, “Best Recruitment Industry Blog of 2007″ 4) HR World, “the top 25 HR... -
André Baars start blog, Hi-re Recruitment Community Portal
Geplaatst op 18/03/2008 | Reageren?André Baars start een blog, voor interim recruitment professionals. Wil je deelnemen en meebloggen, meld je aan! -
Betaald solliciteren, wat betalen ze voor jou?
Geplaatst op 16/03/2008 | Reageren?Enkele jaren geleden heb ik het al een keer gehoord. Betaald worden voor een sollicitatiegesprek. Wisdom uit Groningen, als ik het mij goed herinner, betaalde ervaren Javanen voor het sollicitatiegesprek.... -
Recruitment: External referral
Geplaatst op 09/03/2008 | Reageren?Geen internal referral, maar…external referral. In een ultieme poging om nieuw personeel te werven, gaan sommige bedrijven wat mij betreft iets te ver. Luidt dit het tijdperk in dat bedrijven geen recruiters... -
Over de E-Recruitment Monitor
Geplaatst op 09/03/2008 | Reageren?Over de E-Recruitment Monitor De E-Recruitment Monitor is een onderzoek naar online recruitment en is voor de tweede keer gehouden door totaljobs.nl, dit jaar in samenwerking met onderzoeksbureau MetrixLab. Dit... -
Recruitment: Explosieve groei online recruitment
Geplaatst op 09/03/2008 | Reageren?EXPLOSIEVE GROEI ONLINE RECRUITMENT: VACATURESITES MASSAAL INGEZET VOOR PERSONEELSWERVING Amsterdam, 12-2-2008 – Totaljobs.nl publiceert vandaag de resultaten van de E-Recruitment Monitor 2008, een onderzoek onder 1.370 HR professionals. Opvallend is... -
André Baars, Interim Corporate Recruiter Linkedin profiel
Geplaatst op 01/03/2008 | Reageren?http://www.linkedin.com/in/andrebaars