Ik mag vast de informatie delen dat op hoog niveau (RVB) bij mijn opdrachtgever serieus nagedacht wordt over de veranderende arbeidsmarkt, de flexiblilisering en de inzet van ZZPérs. Dit is zover ik dat kan inschatten een nieuwe trend. En daar ben ik uiteraard blij mee!

Balkenende heeft niets nagelaten te kwelen dat we in Nederland niet zo moesten klagen. Want, waar was toch die VOC mentaliteit? Nou dat hebben we geweten van hem. Na zijn debacle van het EU presidentschap trad hij toe tot de gelederen van E&Y tegen een puissant salaris. Uiteraard gold zijn eigen politieke salarisnorm daar niet meer bij want E&Y was een private onderneming. Dat E&Y voor meer dan 3/4 uit overheidsopdrachten bestaat, werd er maar even niet bijgezegd.

Maar, de werkgevers hebben het onder de voorlaatste en dit kabinet korte metten weten te maken van allerlei ‘zekerheden’ zoals zakelijke continuïteit, want alles moest toch sneller, flexibeler, goedkoper? Dan is dit een heel gewoon resultaat van hetgeen men heeft nagestreefd.

Betrouwbaarheid en Loyaliteit
Men vist een poel van de fata morgana naar de niet bestaande talenten. Men weet in elkaar geschoven posten niet in te vullen, uiteraard mogen die nieuwe talenten niets kosten.

Betrouwbaarheid en loyaliteit zijn ver te zoeken. ‘Talent’ weet men niet te binden en te boeien.

Donner en Kamp
Donner en Kamp kwelen dat het een lieve lust is dat mensen zich er op in moeten stellen dat een ‘vaste’ of ‘langdurige’ aanstelling geen vanzelfsprekendheid meer zal zijn. Kamp kweelde onlangs nog dat werkelozen desnoods maar verplicht moesten verhuizen als een baan elders in het land beschikbaar was. Dat beiden nu kunnen worden versleten als incompetente idioten die geen enkele notie hebben van de kosten der realiteit, dat moge duidelijk zijn. Voor hen zullen deze regels en ‘inzichten’ uiteraard niet gelden.

Crisis en zakelijke Solidariteit
Rutte gooit alles, evenals Balkenende heeft gedaan, uiterst belangrijke beslissingen naar Brussel en gaat verder met het vernietigen van de soevereiniteit van de NV Nederland. Want, geen van deze generatie politici en zg bewindvoerders hebben klaarblijkelijk enig idee welke schade zij de NV NL aan het toebrengen zijn. ‘Vertrouw ons maar en alles zal goed komen.’ Dat kost de belastingbetaler momenteel meer dan 34 Miljard, waar niet meer tegenover staat en de rekening zal nog veel verder oplopen.

Onder die noemer crisis heeft men korte metten gemaakt met een stuk arbeidszekerheid. Alles op de helling. Iedereen zzp. Zit je in de WW? Geen punt, wel helpen je er wel uit. Neen u heeft geen enkele startkwalificatie nodig. Geen middenstandsdiploma, niets. Gewoon lekker doen wat je al aan het doen was en je kan jezelf vast wel bedruipen.

Mooi voor de statistieken en wie een eigen huis heeft, verzekeringen moet betalen, vaste maandelijkse kosten, en …….. door de crisis geen werk? Tja, volgens Kamp, Rutte en Donner heb je dat volkomen aan jezelf te wijten. Je bent niet flexibel genoeg geweest. Je moet commerciëler worden …. denk aan de woorden van de grote JPB, heel VOC.

Huidige stand van zaken
Heel eenvoudig. Als werkgevers op een dergelijke manier met werkgevers om gaan, en mijn beste, ik kan u wat staaltje ‘verneukerij’ brengen, ontkomt er niet aan dat de zzp-er, alleen wanneer die de wanhoop nabij is, in dit soort gelegaliseerde oplichting stapt.

Klaarblijkelijk is het de werkgever/opdrachtgever nog niet helemaal duidelijk dat de zakelijke continuïteit de komende maanden ernstig onder druk komt te staan. Dat de leugen der statistieken door veel ambtenaren en politici hoog wordt gehouden.

Men heeft klaarblijkelijk nog niet helemaal in de gaten dat er twee partijen, werkgevers en werknemers, om de tafel moeten om plan de campagne te maken de aankomend golf van werkdruk, gezamenlijk op te lossen. Want, als men toe staat dat men open posten in denkt te moeten gaan vullen met zeer goedkope krachten uit …. Dan zal de zakelijke en productieve schade alleen maar verder en verder toenemen.

Dan komen kleine clubjes, heel VOC [toch?] boven drijven die met allerlei vage beloften, inspelen op de grote gaten die nu al aan het vallen zijn en de wanhopige zzp-er die het hoofd boven water probeert te houden.

Als de politiek en ze zakenwereld niet wil inzien dat het de komende maanden zeer nijpend zal gaan worden op de arbeidsmarkt dat posten steeds moeilijker kunnen worden ingevuld door o.m. leeftijdsdiscriminatie en men voet bij stuk blijft houden zoals men momenteel doet? Die zou dan even de rekenmachine erbij moeten nemen en becijferen wat de uiteindelijke rekening zal gaan worden voor de NV NL.

Natuurlijk staan er nu velen klaar die .spastisch zullen roepen dat we onze blikken moeten richten op de EU en dus. …… Ik denk dat het antwoord gewoon ligt in nuchter een stapje terug doen in de tijd en zorgen dat de zakelijke continuïteit gezamenlijk moet worden geborgd. Want de financiering daarvan zal namelijk stukken lager uitvallen dan de zakelijke schade die nu aan het optreden is.

Dit soort uitwassen, waar geen enkele zakelijke kwaliteit tegenover staat, immers, dit soort lieden hebben geen enkele notie van talent [h]erkennen laat staan dat zij kwaliteit kunnen garanderen, houden dan namelijk vanzelf op te bestaan. Of, de opdrachtgever moet natuurlijk met dergelijke bedrijfjes in zee willen blijven gaan.

Als men bereid is naar het hele plaatje en proces te kijken, geeft men dit soort geïllustreerde initiatieven, weinig kans meer.

Een overpeinzing waard wellicht?