-
-
Arbeidsmarkt: Iedereen is op zoek naar het schaap met 999 poten
18 juni 2013 09:19 | Geen reacties -
Een goede sollicitatie-ervaring bouwt een employer brand
18 juni 2013 08:00 | Geen reacties -
HRM Evenementen overzicht week 25 & 26
17 juni 2013 08:15 | Geen reacties -
Aanmodderen met flexibel personeel?
17 juni 2013 08:00 | Geen reacties -
Overname Find’em door Studentalent
15 juni 2013 10:07 | Geen reacties
-
Arbeidsmarkt: Iedereen is op zoek naar het schaap met 999 poten
18 juni 2013 09:19 | Geen reacties -
Een goede sollicitatie-ervaring bouwt een employer brand
18 juni 2013 08:00 | Geen reacties -
HRM Evenementen overzicht week 25 & 26
17 juni 2013 08:15 | Geen reacties -
Aanmodderen met flexibel personeel?
17 juni 2013 08:00 | Geen reacties -
Top 5 meest gelezen artikelen van de week
16 juni 2013 09:49 | Geen reacties
-
HR Archief
-
Werknemers in Nederland presteren ondermaats
Geplaatst op 13/06/2013 | Reageren?Nieuw onderzoek toont aan dat ruim 1 miljoen werknemers niet naar behoren presteren 15% Nederlandse werknemers presteert ondermaats Onderzoek van Direction Europe onder 305 werknemers uit profit en non-profit organisaties... -
Reorganisatiebeleid en invloeden hiervan op achterblijvers!
Geplaatst op 24/04/2013 | 1 reactieReorganisatie; een begrip waarvan je hoopt dat deze niet zal vallen binnen jouw organisatie, maar die wel steeds vaker voorkomt in deze tijden. Een reorganisatie, kleinschalig of grootschalig, brengt altijd... -
Tien valkuilen bij leidinggeven
Geplaatst op 23/04/2013 | Reageren?“ Ik wens je veel personeel…” ironisch bedoelt, ervaring die spreekt, het vooroordeel van vandaag. Het is niet zo erg als het lijkt. We slaan soms met zijn allen gewoon... -
HR heeft niets aan technologie want….
Geplaatst op 15/04/2013 | 5 reactiesHR profiteert op strategisch vlak niet van technologie. Dat lijkt de conclusie te zijn van een onderzoek naar het verband tussen HR-technologie en strategische meerwaarde. Tja. Dat HR en technologie niet altijd... -
De Wereld die HR heet…- Global HR Barometer 2013
Geplaatst op 30/03/2013 | Reageren?Goede mensen blijven schaars, hoogwaardig talent is moeilijk te vinden én er moet een nieuwe aanpak komen voor het behoud van mensen. Dit zijn een paar bevindingen van de Global... -
HRM Weekoverzicht – Hi-RE’s Keek op Week 10
Geplaatst op 10/03/2013 | Reageren?HRM Weekoverzicht – Hi-RE’s Keek op Week 10 En weer is er een week voorbij. Het is ongelofelijk hoe snel een week of een maand gaat. Twee keer knipperen nog met je... -
Carrière maken: op naar de top
Geplaatst op 07/03/2013 | 1 reactieDe mens is constant in ontwikkeling en steeds op zoek naar meer. Stap voor stap komen we steeds een stapje verder en blijven we onszelf ontwikkelen. Uiteindelijk hopen we allemaal... -
HR begrijpt de business niet
Geplaatst op 26/02/2013 | 1 reactieDirecteuren zien HR als niet onmisbaar, en als minder essentieel, voor de strategie van de organisatie. Zij zien hun relatie met HR meer in de vertrouwenssfeer. Bijna de helft vindt... -
Kom je ook naar de HR rondetafeldiscussie op 27 maart?
Geplaatst op 26/02/2013 | Reageren?In een vorige blog riep ik jullie op om je mening te geven over het onderwerp: binden en boeien van interim managers. Hier heb ik heel wat feedback en input... -
Sociaal HR of: wie wil er een ‘powerhouse’ worden?
Geplaatst op 06/02/2013 | Reageren?Organisaties die ‘sociaal HR’ invoeren, zullen een ‘powerhouse’ worden, lichtende voorbeelden “van productiviteit, motivatie en inzichten waarnaar gehandeld kan worden”. Beweert een artikel op P&Oactueel, onder de titel In 2013 succes... -
Zijn wij ons wel bewust van eigen kunnen?
Geplaatst op 29/01/2013 | 2 reactiesWe denken ons zelf goed te kennen. U zou denken dat niemand u beter kent dan uzelf. Klinkt ook wel logisch toch? Maar is dit wel zo? Daarnaast denken wij... -
Behouden van toptalent dé sleutel tot sterk HR-beleid
Geplaatst op 18/01/2013 | Reageren?De laatste jaren speelt het aantrekken en behouden van toptalent binnen organisaties een steeds grotere rol. Met het oog op de vergrijzing is er namelijk een concurrentievoordeel te verkrijgen wanneer... -
Wat zijn de trends 2013: een overzicht
Geplaatst op 07/01/2013 | 3 reactiesDe laatste weken van het oude jaar zijn traditiegetrouw de weken van de voorspellingen. Zo verging het ook het einde van 2012. Ik lees dergelijke berichten altijd met veel belangstelling... -
HRM Weekoverzicht – Hi-RE’s Keek op de week 50
Geplaatst op 16/12/2012 | Reageren?Het HRM Weekoverzicht van week 50; Wat gebeurde er in de week van 10 tot en met 16 december 2012? De afgelopen week was een redelijk rustig weekje. Wel vond... -
HR als business partner, HRM aan de directietafel?
Geplaatst op 14/12/2012 | Reageren?Er is nog een wereld te winnen als het gaat om het beoordelen van mensen. Er worden immers vaak cruciale besluiten genomen met grote gevolgen. Al eerder schreef ik dat...
