-
-
Lichaamstaal – Amy Cuddy
25 mei 2013 09:50 | Geen reacties -
Nederland roert zich; meer dagen met stakingen in 2012
24 mei 2013 08:18 | Geen reacties -
Nationaal Salaris Onderzoek gelanceerd
24 mei 2013 08:00 | Geen reacties -
Hoe weet je dat je personeel op zoek is naar nieuwe baan?
23 mei 2013 08:39 | 2 Reacties -
Onderzoek naar teamontwikkeling – respondenten gezocht
23 mei 2013 08:15 | Geen reacties
-
Lichaamstaal – Amy Cuddy
25 mei 2013 09:50 | Geen reacties -
Nederland roert zich; meer dagen met stakingen in 2012
24 mei 2013 08:18 | Geen reacties -
Nationaal Salaris Onderzoek gelanceerd
24 mei 2013 08:00 | Geen reacties -
Hoe weet je dat je personeel op zoek is naar nieuwe baan?
23 mei 2013 08:39 | 2 Reacties -
Onderzoek naar teamontwikkeling – respondenten gezocht
23 mei 2013 08:15 | Geen reacties
NumoQuest®
CO For IT: samen werven en employer brand versterken op 23/5De beste artikelen i.v.m retentiemanagement (week 21)
Hoe weet je dat je personeel op zoek is naar nieuwe baan?NumoQuest®
Hoe weet je dat je personeel op zoek is naar nieuwe baan?Een baan kopen – omgekeerd referral recruitment « Werken in een Callcenter
CV 2.0 – 20 creatieve cv’s op instagramAdriana van Schalken | Payroll Works
Top salaris baas geen probleem voor werknemer
AMC App's Arbeidsmarkt arbeidsmarkt-communicatie Arbeidsmarkt communicatie baan communicatie creatief cv creatieve CV CV CV 2.0 employer branding evenementen Facebook filmpje HI-REographic HR HRM HRM evenementen HRM Weekoverzicht infographic Linkedin media Nederland NVP onderzoek opvallend cv Organisatie originele cv's pimpen cv Recruitment sociale media Social Media solliciteren strategie Talent tijd Twitter werk werken werkgever werkgevers werknemers workshops ZZP -
Hi-RE.nl op Facebook
HI-RE Community
Werken.FM
Twitter follow us
NVP Archief
-
NVP Sollicitatiecode: Ik neem liever een goedkope stagiair aan!
Geplaatst op 13/05/2013 | Reageren?Stelling Commissie NVP Sollicitatiecode De NVP Sollicitatiecode De Sollicitatiecode van de NVP bevat basisregels, die arbeidsorganisaties (bedrijven en instellingen die arbeidsrelaties aangaan) en sollicitanten naar het oordeel van de NVP in acht behoeven te... -
Kom je ook naar de HR rondetafeldiscussie op 27 maart?
Geplaatst op 26/02/2013 | Reageren?In een vorige blog riep ik jullie op om je mening te geven over het onderwerp: binden en boeien van interim managers. Hier heb ik heel wat feedback en input... -
NVP-Sollicitatiecode Commissie zoekt nieuw commissielid
Geplaatst op 18/12/2012 | Reageren?Commissieleden voor de NVP Sollicitatiecode commissie (M/V) Beperkt aantal uren, bijeenkomst 3 tot 5 keer per jaar Wie? Mensen die het leuk vinden om samen met ons te gaan werken... -
De Sectie Strategisch Recruitment NVP zoekt bestuursleden!
Geplaatst op 05/12/2012 | Reageren?De Sectie Strategisch Recruitment (SSR) van de NVP houdt zich binnen de NVP bezig met activiteiten op het snijvlak van HRM en Recruitment/Arbeidsmarktcommunicatie. Onze belangrijkste ambities zijn het versterken van de verbinding... -
Employer Branding Experience 2012, een impressie
Geplaatst op 13/11/2012 | 2 reactiesWie ooit in het Circustheater in Scheveningen is geweest, weet wat ik bedoel als ik zeg dat je, als je in het Circustheater bent, het gevoel krijgt echt UIT te... -
Employer Branding Experience 2012 – donderdag 8 november 2012
Geplaatst op 20/09/2012 | Reageren?Op donderdag 8 november 2012 zal voor het derde jaar op rij de Employer Branding Experience plaatsvinden en wel in het Circustheater in Den Haag. De Employer Branding Experience is het vakcongres... -
Evenementen: HR Next Exit!
Geplaatst op 08/08/2012 | Reageren?De economie verandert, mensen veranderen, regels veranderen, prioriteiten veranderen, manieren van werken veranderen. Hoogste tijd dat HR verandert en blijvend verandert. Als HR autoriteit neemt de NVP hierin op 4... -
NVP presenteert de P&O beroeps- en gedragscode
Geplaatst op 29/06/2012 | Reageren?Vandaag presenteert de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) de P&O beroeps- en gedragscode. Daartoe overhandigt NVP-voorzitter Wim Kooijman de P&O beroeps- en gedragscode aan Paul de Krom, staatssecretaris van Sociale Zaken en... -
Jaarbericht NVP Sollicitatiecode
Geplaatst op 13/04/2012 | 1 reactieWerving- en selectieprocedures verlopen niet altijd zo soepeltjes als ze zouden moeten doen. Sollicitanten horen niks meer van hun sollicitatie of krijgen geen gemotiveerde afwijzing, de functie blijkt in het... -
Strategische Personeelsplanning Bijeenkomst gecombineerd met een bedrijfsbezoek bij Pondres
Geplaatst op 02/03/2012 | Reageren?Proactief betekent niet dat je nat wordt, maar dat je kiest welke paraplu je meeneemt” Gerard Evers Dat de arbeidsmarkt steeds in beweging is, hoef je menig HR... -
HR Trendrapport 2011-2012 – Gratis download
Geplaatst op 07/02/2012 | Reageren?Tijdens Performa 2011 is het HR Trendrapport 2011-2012 gepresenteerd. Het HR Trendrapport is een rapportage van het onderzoek van NVP en de Performa Uitgeverij naar de HR-trends 2011-2012. In dit... -
Evenementen: 17 november: Jaarcongres NVP (reminder)
Geplaatst op 09/11/2011 | Reageren?Het jaarlijkse congres van de NVP zal dit jaar op donderdag 17 november gehouden worden en zal die dag in het teken staan van Employee Engagement. Van wat het nu... -
Evenementen: Workshop NVP Sollicitatiecode
Geplaatst op 11/10/2011 | Reageren?8 november aanstaande wordt de laatste (in het verleden succesvolle en hoog gewaardeerde) workshop NVP Sollicitatiecode van 2011 door de NVP Sollicitatiecode georganiseerd. Op 7 oktober 2009 is de vernieuwde... -
Evenementen: NVP-Jaarcongres op 17-11 in teken van Employee Engagement
Geplaatst op 06/10/2011 | Reageren?Het jaarlijkse congres van de NVP zal dit jaar op donderdag 17 november gehouden worden en zal die dag in het teken staan van Employee Engagement. Van wat het nu... -
Onderzoek: HR Trendonderzoek 2011-2012 van start
Geplaatst op 27/05/2011 | Reageren?Ook dit jaar wordt het HR-Trendonderzoek weer uitgevoerd. Het HR-Trendonderzoek is een onderzoek naar HR-trends, HR-bestedingen en naar de persoonlijke beloning en waardering van HR professionals. Het onderzoek gaat in op vragen als: Verdien...










