Twitter follow us
HI-RE Community
-
Vacatures- Manager Personeel en Organisatie | RECCEN / Dakfacilities 21/05/2012
- Senior HR Adviseur | Vitens 16/05/2012
- Hoofd HR Beleid | Erasmus Universiteit 16/05/2012
- HR consultant | Giraffe HR 15/05/2012
- HR Business Partner A&AC | AkzoNobel 08/05/2012
- HR Generalist | Avantor Performance Materials B.V. 07/05/2012
- Medwerker personeelsbeheer 0,6-0,9 fte | Vrije Universiteit 02/05/2012
- P&O adviseur voor maximaal 2 jaar | Gemeente Barneveld 01/05/2012
- HRM adviseur | MOVISIE 26/04/2012
- Junior P&O Adviseur | Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland 18/04/2012
- Administratief medewerker P&O | Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland 18/04/2012
- HRM-adviseur (tijdelijk tot uiterlijk 31 december 2013) | Centraal Bureau voor de Statistiek 16/04/2012
Werken.FM
Tag Cloud
aandacht AMC Arbeidsmarkt arbeidsmarkt-communicatie Arbeidsmarkt communicatie baan communicatie creatieve CV CV CV 2.0 employer branding evenementen Facebook filmpje HI-REographic HR HRM Hyves infographic informatie Linkedin media Nederland netwerken NVP onderzoek opvallend cv Organisatie originele cv's pimpen van cv recruiters Recruitment Social Media solliciteren strategie Talent tijd Twitter wat vind je van twitter werk werken werkgever werkgevers werknemers ZZPRecente reacties
- Annemarie Stel op Blog om te bloggen
- Apps: CamScanner | HI-RE Social Medium op Apps: Be amazed!
- De employee story – het persoonlijke verhaal | HI-RE Social Medium op AMC: De employer story 4 – zinvol of niet?
- liesbet op TRU: The Recruitment Unconference
- Geert-Jan Waasdorp op TRU: The Recruitment Unconference
NVP Archief
-
Jaarbericht NVP Sollicitatiecode
Geplaatst op 13/04/2012 | 1 reactieWerving- en selectieprocedures verlopen niet altijd zo soepeltjes als ze zouden moeten doen. Sollicitanten horen niks meer van hun sollicitatie of krijgen geen gemotiveerde afwijzing, de functie blijkt in het... -
Strategische Personeelsplanning Bijeenkomst gecombineerd met een bedrijfsbezoek bij Pondres
Geplaatst op 02/03/2012 | Reageren?“ Proactief betekent niet dat je nat wordt, maar dat je kiest welke paraplu je meeneemt” Gerard Evers Dat de arbeidsmarkt steeds in beweging is, hoef je menig HR... -
HR Trendrapport 2011-2012 – Gratis download
Geplaatst op 07/02/2012 | Reageren?Tijdens Performa 2011 is het HR Trendrapport 2011-2012 gepresenteerd. Het HR Trendrapport is een rapportage van het onderzoek van NVP en de Performa Uitgeverij naar de HR-trends 2011-2012. In dit... -
Evenementen: 17 november: Jaarcongres NVP (reminder)
Geplaatst op 09/11/2011 | Reageren?Het jaarlijkse congres van de NVP zal dit jaar op donderdag 17 november gehouden worden en zal die dag in het teken staan van Employee Engagement. Van wat het nu... -
Evenementen: Workshop NVP Sollicitatiecode
Geplaatst op 11/10/2011 | Reageren?8 november aanstaande wordt de laatste (in het verleden succesvolle en hoog gewaardeerde) workshop NVP Sollicitatiecode van 2011 door de NVP Sollicitatiecode georganiseerd. Op 7 oktober 2009 is de vernieuwde... -
Evenementen: NVP-Jaarcongres op 17-11 in teken van Employee Engagement
Geplaatst op 06/10/2011 | Reageren?Het jaarlijkse congres van de NVP zal dit jaar op donderdag 17 november gehouden worden en zal die dag in het teken staan van Employee Engagement. Van wat het nu... -
Onderzoek: HR Trendonderzoek 2011-2012 van start
Geplaatst op 27/05/2011 | Reageren?Ook dit jaar wordt het HR-Trendonderzoek weer uitgevoerd. Het HR-Trendonderzoek is een onderzoek naar HR-trends, HR-bestedingen en naar de persoonlijke beloning en waardering van HR professionals. Het onderzoek gaat in op vragen als: Verdien... -
Persbericht: Resultaten onderzoek Aids Fonds geeft schokkend beeld van selecteurs
Geplaatst op 24/05/2011 | Reageren?De Commissie NVP Sollicitatiecode is geschrokken van de onderzoeksresultaten zoals deze recent door TNS NIPO in opdracht van het Aids Fonds zijn bekend gemaakt. Daaruit blijkt onder meer dat acht... -
Arbeidsmarkt: Nieuws uit de “oude” doos?
Geplaatst op 24/05/2011 | 1 reactieBij het bedenken van een titel voor deze blog kon ik kiezen uit “Hoe houd je een ambacht in leven?” of “Worstelen met vitaliteit” en “Oud is ook weer zo’n... -
HRM: Organisaties in beweging
Geplaatst op 23/03/2011 | 1 reactieOrganisaties zullen als gevolg van ontwikkelingen in de maatschappij steeds dynamischer moeten worden om te overleven. Bij organisaties in beweging worden medewerkers vaker beoordeeld op competenties en rollen, dan op... -
Recruitment: Gezondheid en solliciteren
Geplaatst op 03/03/2011 | Reageren?Onlangs had ik een aardig gesprek met een kandidaat die ik begeleidde in een sollicitatietraject. Het ging over het doen van mededelingen over zijn gezondheid in het sollicitatiegesprek bij de betreffende organisatie. De solliciterende man vroeg... -
News: SJP Magneten uitreiking en Employer Branding Congres samen…
Geplaatst op 11/02/2011 | 1 reactieDe SJP Magneten uitreiking en het Employer Branding congres zullen dit jaar op dezelfde dag plaatsvinden. Hiermee worden de krachten van vier sterke partijen op dit vakgebied; de SJP, Recruiters... -
News: Winnende scriptie leergang Het instrumentarium van de HR-professional
Geplaatst op 07/01/2011 | 1 reactieDe scriptie ‘Het nieuwe werken vanuit verschillende invalshoeken’ heeft de prijs gewonnen voor de beste scriptie in de leergang Het instrumentarium van de HR-professional. Deze leergang wordt twee keer per jaar... -
Recruitment: NVP Sollicitatiecode ook nodig voor rekruteren Kamerleden
Geplaatst op 25/11/2010 | 5 reactiesNVP Sollicitatiecode handvat voor politiek De Commissie NVP Sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) adviseert ook aan politieke partijen bij het rekruteren van Kamerleden de NVP...











