-
-
HRM in het onderwijs – De rol van de externe adviseur
20 juni 2013 08:15 | Geen reacties -
Meeste Nederlandse werknemers geen plan B bij ontslag
20 juni 2013 08:00 | Geen reacties -
CV 2.0 – een cv in infographic style
19 juni 2013 10:30 | Geen reacties -
Wat zijn de nieuwe regels van social media?
19 juni 2013 08:15 | Geen reacties -
Gratis is niet voor niets
19 juni 2013 08:00 | Geen reacties
-
HRM in het onderwijs – De rol van de externe adviseur
20 juni 2013 08:15 | Geen reacties -
Meeste Nederlandse werknemers geen plan B bij ontslag
20 juni 2013 08:00 | Geen reacties -
CV 2.0 – een cv in infographic style
19 juni 2013 10:30 | Geen reacties -
Wat zijn de nieuwe regels van social media?
19 juni 2013 08:15 | Geen reacties -
Gratis is niet voor niets
19 juni 2013 08:00 | Geen reacties
-
Organisatie Archief
-
Reorganisatiebeleid en invloeden hiervan op achterblijvers!
Geplaatst op 24/04/2013 | 1 reactieReorganisatie; een begrip waarvan je hoopt dat deze niet zal vallen binnen jouw organisatie, maar die wel steeds vaker voorkomt in deze tijden. Een reorganisatie, kleinschalig of grootschalig, brengt altijd... -
Van the seven year itch naar eenjarig jubileum
Geplaatst op 19/07/2012 | 2 reactiesHet was het voorjaar 2011: een geweldige baan bij een toonaangevende, vernieuwende organisatie. Kansen om te groeien, mogelijkheden om te ontwikkelen en grenzeloze flexibiliteit. Een marketingfunctie die zich zowel in... -
Verzuipen of meegaan met de stroom
Geplaatst op 27/01/2012 | 3 reactiesDe afgelopen tien jaar werden door Time uitgeroepen tot ‘the decade from hell’, aldus dit artikel op ere.net. Er verandert veel, bovendien in een moordend tempo en het wordt voor... -
Employer Branding is geen kunst(je)
Geplaatst op 13/01/2012 | 5 reactiesHet is onmogelijk om een effectief Employer Brand te creëren zonder de betrokkenheid van andere functies, zoals marketing en interne communicatie of zonder medewerking van het management, zegt Simon Barrow, de grand... -
Chief lazy dog
Geplaatst op 12/01/2012 | 2 reactiesIk geloof in jou, jij gelooft in mij. Ik geloof in jouw toegevoegde waarde en jij gelooft in mijn producten en hoe ze jouw wereld verbeteren. Tot zover de belijdenis... -
Recruitment: Samen optrekken bij recruitment in de zorg, maar hoe?
Geplaatst op 20/10/2011 | 1 reactieEr zijn in dit land heel veel ‘zorgclubs’. Van werkgeversverenigingen inclusief landelijke koepels tot ‘zorgportalen’ en doelgroepensites. Van belangenbehartigers tot onderzoeksinstellingen. De meeste daarvan zijn zinvol, sommige, eh… wat minder. Veel... -
HRM: Luister naar de werkvloer!
Geplaatst op 14/10/2011 | 1 reactieDe marktomstandigheden veranderen in een steeds hoger tempo. En de overheid stelt in een bijna even hoog tempo regelgeving en wetgeving bij. Hoe ga je daar als bedrijf mee om?... -
Recruitment: Wat is dat toch met het recruteren van passieve kandidaten?
Geplaatst op 26/08/2011 | 1 reactiePassieve kandidaten zijn hot. Getuige bijvoorbeeld dit verhaal, waarop – sorry dat ik het zeg – nogal zinloze discussies volgden over de vraag of een passieve zoeker beter is dan een actieve.... -
HRM: Wie speelt de basgitaar in uw bedrijf?
Geplaatst op 25/08/2011 | Reageren?Vorige week was het weer een groot feest in Zutphen! Op maar liefst 4 podia speelden bands en er waren veel mensen op de been. Ik houd heel erg van... -
HRM Swingen & blije cellen
Geplaatst op 10/08/2011 | 3 reacties• Mijn organisatie swingt! • Wij inspireren onze afnemers, onze toeleveranciers en onze medewerkers met wat wij dagelijks doen. • Onze diensten en onze producten zijn top, de wereld wordt... -
HRM geen blauwe en witte boorden maar groene vingers
Geplaatst op 10/08/2011 | 1 reactieAls fervent tuinierster lees ik in Trouw : “De meeste Nederlanders willen een huis met een tuin. Dat heb ik niet zelf bedacht, dat blijkt uit onderzoek. Want vergis je niet: ieder... -
Recruitment – Nu snappen recruiters het ook al niet meer
Geplaatst op 14/06/2011 | 3 reactiesHR-mensen begrijpen niets van communicatie. Communicatiemensen hebben geen kaas gegeten van HR. Sociale-mediajunks kunnen niks met de unconnected. En recruiters weten niet wat managers willen. Nu is onbegrip ongetwijfeld van alle tijden,... -
HRM – Theo, mijn hardloopmaatje…(Binden&Boeien)
Geplaatst op 14/06/2011 | 2 reactiesAfgelopen week liep ik even binnen bij Theo, mijn hardloopmaatje. Van zijn vrouw hoorde ik dat Theo zich had ziekgemeld. Theo bleek ‘overspannen’ te zijn of zat daar in ieder... -
Arbeidsmarkt: Bedrijfscultuur bestaat niet
Geplaatst op 03/06/2011 | 4 reactiesEen rapport van ABN AMRO over zakelijke dienstverlening waagt zich – naast een heleboel andere zaken – aan het onderwerp bedrijfscultuur. Dat is een gevaarlijk onderwerp. Vooral omdat het erg ongrijpbaar is.... -
Arbeidsmarkt: De nieuwe ambtenaren
Geplaatst op 01/06/2011 | Reageren?Ambtenaren vertellen liever niet dat ze ambtenaar zijn. Tenminste, dat was jarenlang zo. Tegenwoordig willen veel mensen die in overheidsdienst zijn daar best voor uitkomen, in elk geval zo lang...
