-
Vacatures- Manager Personeel en Organisatie | RECCEN / Dakfacilities 21/05/2012
- Senior HR Adviseur | Vitens 16/05/2012
- Hoofd HR Beleid | Erasmus Universiteit 16/05/2012
- HR consultant | Giraffe HR 15/05/2012
- HR Business Partner A&AC | AkzoNobel 08/05/2012
- HR Generalist | Avantor Performance Materials B.V. 07/05/2012
- Medwerker personeelsbeheer 0,6-0,9 fte | Vrije Universiteit 02/05/2012
- P&O adviseur voor maximaal 2 jaar | Gemeente Barneveld 01/05/2012
- HRM adviseur | MOVISIE 26/04/2012
- Junior P&O Adviseur | Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland 18/04/2012
- Administratief medewerker P&O | Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland 18/04/2012
- HRM-adviseur (tijdelijk tot uiterlijk 31 december 2013) | Centraal Bureau voor de Statistiek 16/04/2012
Organisatie Archief
-
Verzuipen of meegaan met de stroom
Geplaatst op 27/01/2012 | 3 reactiesDe afgelopen tien jaar werden door Time uitgeroepen tot ‘the decade from hell’, aldus dit artikel op ere.net. Er verandert veel, bovendien in een moordend tempo en het wordt voor... -
Employer Branding is geen kunst(je)
Geplaatst op 13/01/2012 | 5 reactiesHet is onmogelijk om een effectief Employer Brand te creëren zonder de betrokkenheid van andere functies, zoals marketing en interne communicatie of zonder medewerking van het management, zegt Simon Barrow, de grand... -
Chief lazy dog
Geplaatst op 12/01/2012 | 2 reactiesIk geloof in jou, jij gelooft in mij. Ik geloof in jouw toegevoegde waarde en jij gelooft in mijn producten en hoe ze jouw wereld verbeteren. Tot zover de belijdenis... -
Recruitment: Samen optrekken bij recruitment in de zorg, maar hoe?
Geplaatst op 20/10/2011 | 1 reactieEr zijn in dit land heel veel ‘zorgclubs’. Van werkgeversverenigingen inclusief landelijke koepels tot ‘zorgportalen’ en doelgroepensites. Van belangenbehartigers tot onderzoeksinstellingen. De meeste daarvan zijn zinvol, sommige, eh… wat minder. Veel... -
HRM: Luister naar de werkvloer!
Geplaatst op 14/10/2011 | 1 reactieDe marktomstandigheden veranderen in een steeds hoger tempo. En de overheid stelt in een bijna even hoog tempo regelgeving en wetgeving bij. Hoe ga je daar als bedrijf mee om?... -
Recruitment: Wat is dat toch met het recruteren van passieve kandidaten?
Geplaatst op 26/08/2011 | 1 reactiePassieve kandidaten zijn hot. Getuige bijvoorbeeld dit verhaal, waarop – sorry dat ik het zeg – nogal zinloze discussies volgden over de vraag of een passieve zoeker beter is dan een actieve.... -
HRM: Wie speelt de basgitaar in uw bedrijf?
Geplaatst op 25/08/2011 | Reageren?Vorige week was het weer een groot feest in Zutphen! Op maar liefst 4 podia speelden bands en er waren veel mensen op de been. Ik houd heel erg van... -
HRM Swingen & blije cellen
Geplaatst op 10/08/2011 | 3 reacties• Mijn organisatie swingt! • Wij inspireren onze afnemers, onze toeleveranciers en onze medewerkers met wat wij dagelijks doen. • Onze diensten en onze producten zijn top, de wereld wordt... -
HRM geen blauwe en witte boorden maar groene vingers
Geplaatst op 10/08/2011 | 1 reactieAls fervent tuinierster lees ik in Trouw : “De meeste Nederlanders willen een huis met een tuin. Dat heb ik niet zelf bedacht, dat blijkt uit onderzoek. Want vergis je niet: ieder... -
Recruitment – Nu snappen recruiters het ook al niet meer
Geplaatst op 14/06/2011 | 3 reactiesHR-mensen begrijpen niets van communicatie. Communicatiemensen hebben geen kaas gegeten van HR. Sociale-mediajunks kunnen niks met de unconnected. En recruiters weten niet wat managers willen. Nu is onbegrip ongetwijfeld van alle tijden,... -
HRM – Theo, mijn hardloopmaatje…(Binden&Boeien)
Geplaatst op 14/06/2011 | 2 reactiesAfgelopen week liep ik even binnen bij Theo, mijn hardloopmaatje. Van zijn vrouw hoorde ik dat Theo zich had ziekgemeld. Theo bleek ‘overspannen’ te zijn of zat daar in ieder... -
Arbeidsmarkt: Bedrijfscultuur bestaat niet
Geplaatst op 03/06/2011 | 4 reactiesEen rapport van ABN AMRO over zakelijke dienstverlening waagt zich – naast een heleboel andere zaken – aan het onderwerp bedrijfscultuur. Dat is een gevaarlijk onderwerp. Vooral omdat het erg ongrijpbaar is.... -
Arbeidsmarkt: De nieuwe ambtenaren
Geplaatst op 01/06/2011 | Reageren?Ambtenaren vertellen liever niet dat ze ambtenaar zijn. Tenminste, dat was jarenlang zo. Tegenwoordig willen veel mensen die in overheidsdienst zijn daar best voor uitkomen, in elk geval zo lang... -
Recruitment: Weg met het laaghangend fruit
Geplaatst op 31/05/2011 | 5 reacties“Verdoe je tijd niet met passieve werkzoekenden”, is de triggerende kop van een recent en veel rondgetwitterd artikel op ere.net. Iedereen is op zoek naar dat schaarse ‘top talent’ dat zich... -
Authenticiteit: hoe ben en blijf ik mezelf?
Geplaatst op 06/05/2011 | Reageren?‘Geloofwaardigheid’, ‘echtheid’, ‘bij jezelf blijven’, het zijn allemaal mooie termen die regelmatig opduiken in de omvangrijke wereld van de coaching- en trainingsinstituten. Maar wat betekenen ze nu eigenlijk en hoe...