Twitter follow us
HI-RE Community
Vacatures- Manager Personeel en Organisatie | RECCEN / Dakfacilities 21/05/2012
- Senior HR Adviseur | Vitens 16/05/2012
- Hoofd HR Beleid | Erasmus Universiteit 16/05/2012
- HR consultant | Giraffe HR 15/05/2012
- HR Business Partner A&AC | AkzoNobel 08/05/2012
- HR Generalist | Avantor Performance Materials B.V. 07/05/2012
- Medwerker personeelsbeheer 0,6-0,9 fte | Vrije Universiteit 02/05/2012
- P&O adviseur voor maximaal 2 jaar | Gemeente Barneveld 01/05/2012
- HRM adviseur | MOVISIE 26/04/2012
- Junior P&O Adviseur | Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland 18/04/2012
- Administratief medewerker P&O | Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland 18/04/2012
- HRM-adviseur (tijdelijk tot uiterlijk 31 december 2013) | Centraal Bureau voor de Statistiek 16/04/2012
Werken.FM
Tag Cloud
aandacht AMC Arbeidsmarkt arbeidsmarkt-communicatie Arbeidsmarkt communicatie baan communicatie creatieve CV CV CV 2.0 employer branding evenementen Facebook filmpje HI-REographic HR HRM Hyves infographic informatie Linkedin media Nederland netwerken NVP onderzoek opvallend cv Organisatie originele cv's pimpen van cv recruiters Recruitment Social Media solliciteren strategie Talent tijd Twitter wat vind je van twitter werk werken werkgever werkgevers werknemers ZZPRecente reacties
- Annemarie Stel op Blog om te bloggen
- Apps: CamScanner | HI-RE Social Medium op Apps: Be amazed!
- De employee story – het persoonlijke verhaal | HI-RE Social Medium op AMC: De employer story 4 – zinvol of niet?
- liesbet op TRU: The Recruitment Unconference
- Geert-Jan Waasdorp op TRU: The Recruitment Unconference
werken Archief
-
Werken bij… Progressive Global Energy (deel 1)
Geplaatst op 26/04/2012 | 1 reactieAls ik zeg werken bij Google dan weten we daar zo ongeveer allemaal wel een beeld bij te schetsen. Bij Google denk je waarschijnlijk aan een hip kantoor, gave dingen... -
Filmpje: Ik werk, dus ik ben!
Geplaatst op 20/04/2012 | Reageren?Als je gevraagd wordt wie je bent, dan volgt na je naam vrijwel altijd je beroep, kortom: je bent wat je doet. Filosofe Stine Jensen onderzoekt samen met spraakmakende binnen-... -
Overspannen verwachtingen
Geplaatst op 13/04/2012 | 2 reactiesOrganisaties beperken medewerkers in hun groei en ontwikkeling, beweert dit artikel op MT. Daarom moeten de ‘hobby’s, interesses en passies’ van medewerkers op de één of andere manier ‘betrokken’ worden ‘in de... -
HR – Ontslagregels: straf voor ondernemers
Geplaatst op 17/02/2012 | 1 reactieDikke, zieke, sportieve, rokende, drinkende, blowende medewerkers zijn een onevenredige zware last voor werkgevers. Zo doen de berichten in de media ons geloven. En dan mag de werkgever zich nog niet... -
Gefeliciteerd! U wint tien miljoen euro!
Geplaatst op 16/02/2012 | 1 reactieHet lijkt de ultieme droom. De loterij winnen. Wat zou jij doen met tien miljoen? De meeste Nederlanders weten het wel. Lekker doorwerken en af en toe met Nick en... -
Recruitment: Samen optrekken bij recruitment in de zorg, maar hoe?
Geplaatst op 20/10/2011 | 1 reactieEr zijn in dit land heel veel ‘zorgclubs’. Van werkgeversverenigingen inclusief landelijke koepels tot ‘zorgportalen’ en doelgroepensites. Van belangenbehartigers tot onderzoeksinstellingen. De meeste daarvan zijn zinvol, sommige, eh… wat minder. Veel... -
Arbeidsmarkt: De arbeidsmarkt als olietanker
Geplaatst op 29/09/2011 | 5 reactiesHoe meer ik me verdiep in de arbeidsmarkt, des te groter wordt mijn verwondering en verbazing over dit fenomeen. De arbeidsmarkt zou een zeer dynamische markt moeten zijn die met... -
HRM: Mijn welgemeende complimenten!
Geplaatst op 17/08/2011 | 6 reactiesIn mijn optiek is het zo simpel om gezond en wel te leven en te werken. We hebben alleen niet geleerd hoe. Een van mijn handreikingen aan ondernemers is het... -
Arbeidsmarkt : Spaart u ook zegeltjes voor uw levensloopregeling?
Geplaatst op 01/08/2011 | 1 reactieDe levensloopregeling -ingevoerd op 1 januari 2006- werkt slecht, is de conclusie in de evaluatie vanuit het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zo vervult de levensloopregeling een behoefte bij... -
HRM – Theo, mijn hardloopmaatje…(Binden&Boeien)
Geplaatst op 14/06/2011 | 2 reactiesAfgelopen week liep ik even binnen bij Theo, mijn hardloopmaatje. Van zijn vrouw hoorde ik dat Theo zich had ziekgemeld. Theo bleek ‘overspannen’ te zijn of zat daar in ieder... -
Arbeidsmarkt: Bedrijfscultuur bestaat niet
Geplaatst op 03/06/2011 | 4 reactiesEen rapport van ABN AMRO over zakelijke dienstverlening waagt zich – naast een heleboel andere zaken – aan het onderwerp bedrijfscultuur. Dat is een gevaarlijk onderwerp. Vooral omdat het erg ongrijpbaar is.... -
HRM: Van jager tot rijstebrijberg
Geplaatst op 30/05/2011 | 1 reactieVaste bloglezers weten dat iedere blog begint met een emotie zoals verbazing, inspiratie, herkenning, boosheid, verwarring etc.. Dit keer trok de tweet van @lodiplanting: “Een valkuil in de hybride arbeidsmarkt” mijn... -
Filmpje: Werken op de maan
Geplaatst op 03/05/2011 | Reageren?Werken op de maan, kantoren op de maan… Misschien is het wel toekomstmuziek, maar dit reclamefilmpje laat zien hoe werken op de maan er uit zou kunnen zien… Bron: Garagetv.com... -
Filmpje: Wat is werk?
Geplaatst op 26/04/2011 | Reageren?Werk… Iets wat de meeste mensen elke dag, fluitend of niet, doen. Uit onderzoek van Ferry Koster en Rudi Wielers (respectievelijk de Erasmus Universiteit Rotterdam en de Rijksuniversiteit Groningen) blijkt... -
Arbeidsmarkt: Ambtenaren vs. managers
Geplaatst op 18/04/2011 | 1 reactieIn de strijd tegen het kokerdenken of voor het vergroten van het wederzijds begrip of om wat voor andere reden dan ook, heeft de minister van VWS een briljant plan...














