Digitale calculator berekent premiekortingen voor werkgevers

      Reacties uitgeschakeld voor Digitale calculator berekent premiekortingen voor werkgevers
Delen

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lanceert, in samenwerking met de Belastingdienst en UWV, een digitale calculator voor werkgevers die arbeidsbeperkte werknemers of mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in dienst willen nemen. Met de calculator kunnen werkgevers in een paar eenvoudige stappen de hoogte van de financiële tegemoetkomingen per werknemer berekenen.

Werkgevers, die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen of houden, hebben recht op financiële ondersteuning: premiekortingen, lage-inkomensvoordeel (LIV) en loonkostensubsidie. Dit kan oplopen tot maximaal € 19.000 structureel per jaar.

In 2016 lanceerde staatssecretaris Klijnsma (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) de regelhulp premiekortingen en LIV. Hiermee kunnen werkgevers bepalen of ze recht hebben op premiekortingen. Met de thans gelanceerde calculator kunnen werkgevers nu ook eenvoudig zelf de hoogte van de financiële tegemoetkomingen per werknemer berekenen.

Welke gegevens heeft u nodig om de calculator te gebruiken

Om deze calculator voor premiekortingen, het lage-inkomensvoordeel (LIV) of loonkostensubsidie goed te kunnen gebruiken, heeft u de volgende gegevens nodig:

  • in welke doelgroep valt de werknemer (dit stelt u eenvoudig vast met de regelhulp premiekortingen en LIV);
  • het gemiddelde uurloon van de werknemer;
  • het aantal uur dat de werknemer per week werkt;
  • de datum dat de werknemer in dienst treedt;
  • de geboortedatum van de werknemer.

Meer informatie over premiekortingen, het lage-inkomensvoordeel en loonkostensubsidies vindt u door op de tegemoetkomingen te klikken.

Overgangsrecht

Past u al premiekortingen voor werknemers toe in uw loonaangifte? Deze worden vanaf 2018 onder voorwaarden omgezet in een Loonkostenvoordeel (LKV). In deze calculator wordt hieraan geen aandacht besteed.

Disclaimer

Veranderingen in wetgeving of in de situatie van u of uw werknemer kunnen gevolgen hebben voor de uitkomsten van de berekeningen van uw financiële tegemoetkoming.

Bron: Rijksoverheid


Delen