Tag: gedrag

HRM: Oranje in Talent- en Organisatieperspectief

Foto: ANP Waarom wij winnen van Brazilií« Bij alle euforie over de resultaten van het Nederlands Elftal is het interessant om de vraag te stellen of de resultaten zijn te… Read more »

AMC: Online branding: geen woorden maar daden

Volgens een artikel op Marketingfacts worden ‘social network marketing’ en “˜branding’ de grote trends in 2010. En hoewel ik altijd bijzonder kriebelig word van dit soort lijstjes, denk ik dat… Read more »

AMC: Wát is de verantwoordelijkheid van Defensie?

“Reputatie komt te voet en gaat te paard”, luidt een bekende stelling. Dí»h. Er zijn vele bedreigingen, maar soms komt het gevaar uit onverwachte hoek, namelijk de eigen gelederen. Zoals… Read more »

je krijgt de medewerkers die je verdient

HRM: Je krijgt de medewerkers die je verdient

“Regels van bovenaf zullen niet veel helpen om het gedrag binnen een organisatie te veranderen, het beí¯nvloeden van de dagelijkse gang van zaken wel.” zei prof. dr. Nol Groot (bijzonder… Read more »

HRM: Betutteling door de baas

Al jaren werken P&O-ers en HR-afdelingen met de cijfers van de ICT afdeling over het ziekteverzuim. Stijgingen, dalingen, classificeringen, deadlines, protocollen en procedures. Heel hard nodig voor de uitvoering en… Read more »

Arbeidsmarkt: Het Nieuwe Werken of Enge Controle

Jaren geleden was een aantal ministeries bezig met wat toen heette: “˜plaats- en tijdonafhankelijk werken’. Dat hield in dat het computernetwerk ook vanuit huis bereikbaar was – met behulp van… Read more »

Baas, zweep erover

HRM: Het doorgeslagen zweepje.

Een manager met een zweepje? Toegegeven: Ik was weer helemaal in mijn element bij het lezen van twee Bizz artikelen “De zweep er over, baas!” en “Baas, pak ongezonde collega’s… Read more »

HRM: Kostenreductie in HRM

Photo credit: cohdra from morguefile.com Het begrip kostenreductie wordt, zeker in de huidige economische situatie en alle bezuinigingsvoorstellen vanuit de politiek, in negatieve zin gehoord en uitgelegd. Men denkt dan… Read more »