Tag: HR-beleid

HRM: Als Freud dit toch eens zou lezen?

De ommekeer in het denken over het contract tussen werkgever en werknemer kwam tot stand door Denise Rousseau (Employee responsibilities and richts Journal, 1989). Zij maakte onderscheid in een formeel… Read more »

Talentmanagement: een spoorboekje naar méér

Verleidelijk om nu, in tijden van crisis, kostenbesparing en reorganisaties, geen geld uit te geven aan Talentmanagement (TM). Maar juist nu kan het belangrijk zijn: gerichter minder geld uitgeven en… Read more »

Talentmanagement: waar zijn we mee bezig?

Op de lagere school leerde ik in nog dat de bevolkingsopbouw van Nederland er uit zag als ee “ui”. Nu 40 jaar later ziet het model er uit als een… Read more »