Tag Archives: informatie

Organisatieverandering: wanneer willen de medewerkers dat zelf?

Verandering, we ontkomen er niet aan. Maar hoe zorgen we ervoor dat alle medewerkers in de organisatie zelf de verantwoordelijkheid voelen voor verandering? We houden niet van verandering Veel mensen… Read more »

MONITOREN VAN PERSONEEL; WAAR LIGT DE GRENS?

Het monitoren van het gedrag van medewerkers kan voor HR-analytics relevante gegevens opleveren. Zolang er sprake van een gerechtvaardigd belang, mag de organisatie dit doen mits zij het privacybelang daartegen… Read more »

ZELFREDZAME MEDEWERKER DUWT HRM-MANAGER IN MEER STRATEGISCHE ROL

Er zijn een aantal belangrijke ontwikkelingen gaande in de maatschappij waar u als HRM-manager rekening mee moet houden. Enerzijds omdat u moet voldoen aan wet- en regelgeving, maar anderzijds om… Read more »

Recruitment: I Have a Dream that one Day……?

Ik had inderdaad een droom dit weekend en gelukkig geen nachtmerrie. Waarschijnlijk had het artikel van Youp een enorme indruk op me gemaakt. Voor degene die het gemist hebben Youp… Read more »