Tag Archives: vaststellingsovereenkomst

Hoe zat het ook alweer met regels over de vaststellingsovereenkomst?

Nieuwe regels over de vaststellingsovereenkomst per 1 juli 2015 De vaststellingsovereenkomst is een veel gebruikte wijze om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Werkgever en werknemer overleggen hierbij over de beëindigingsvoorwaarden en… Read more »

Wanneer mag ontslag op staande voet?

Ontslag op staande voet is het ergste wat een werkgever zijn werknemer aan kan doen. Het heeft, indien rechtsgeldig verleend, namelijk als consequentie dat de werknemer zijn werk, loon en aanspraak… Read more »

Mag werkgever publicatie medewerker vooraf inzien?

Veel bedrijven krijgen ermee te maken: het vrijgeven van bedrijfsgevoelige informatie door (oud) – werknemers. Zeker nu social media booming is, en werknemers in groten getale Twitteren, Facebooken en Hyven…. Read more »